Учените разкриват повечето и най -малко удовлетворяващи работни места в света

Бързи четения Резюме е генериран от AI, прегледано Newsroom. Ново изследване разпознава най -много и най -малко удовлетворяващите работни места по целия свят. Изследователите проучиха данни от 59 000 лица в 263 специалности. Clergergy, медицински специалности и писане, класирани най -високо по задоволеност от работата.

Ново изследване разкри най -много и най -малко удовлетворяващите работни места в света. За изследването откривателите изследват данните от естонския биобанк и проучиха към 59 000 души и 263 специалности. Те помолиха участниците да дадат кръв за плана BioBank да попълнят изследване, което попита за детайлности за тяхната работа, заплата, персона и тяхното задоволство от разнообразни аспекти на живота. След това учените от Университета в Тарту в Естония използваха детайлностите, с цел да разпознават работните места, които наподобява дават най -малко и най -малко осъществяване. 

Изследователите откриват, че работните места, които наподобява дават най -много осъществяване, включват духовенство, разнообразни медицински специалности и писане. Работните работни места, които наподобяват най -малко удовлетворени от хората, включват работа в кухни, превоз, предпазване и произвеждане и като интервюиращ анкета или служащ по продажбите, обявиха откривателите, PER. 

По отношение на цялостното задоволство, като медицински експерт, психолог, преподавател със специфични потребности, служащ с метъл или транспортен съд, оценен високо. Въпреки това, като охранител, интервюиращ, сервитьор, служащ по продажбите, пощенски транспортьор, дърводелец или химически инженер се класира ниско в листата. 

Изследователите обявиха, че разнообразни фактори са съдействали за задоволеност, само че по -високият приход не корелира мощно с него, нито престижът на работата. 

" Очаквах престижът на работата да бъде по -свързан с удовлетвореността, само че имаше единствено лека корелация ", сподели създателят на изследването Катлин Ани. 

" Работата с по-високо възприятие за достижения са свързани с по-голямо задоволство и даже работата по-нисък авторитет може да бъде много изпълняваща ", добави тя. 

също четете | Първият суперкомпютър в международния в Китай в космоса, употребяващ спътници, захранвани от AI

Изследователят изясни, че работните места с ниско задоволство постоянно имат стресиращ фактор, да вземем за пример, има доста структурирана роля с доста отговорност, като да бъде управител. Според госпожа Ани, това би могло да изясни за какво независимото наемане е оценено високо, тъй като тези хора имат независимостта или опцията да контролират работните си дни. 

г -жа Ани има вяра, че общите модели, подчертани в изследването, евентуално са от голяма важност по целия свят. Тя обаче добави, че би трябвало да се внимава за обобщаването на откритията, защото в Естония може да има културни правила, които въздействат върху метода, по който хората изпитват работата си.