Учителите в Калифорния не получават платен отпуск по семейни причини. Губернаторът Нюсъм наложи вето върху законопроект за промяна на това. Законодателите се опитват отново.

С началото на новата образователна година законодателите още веднъж се пробват да дадат на учителите в държавните учебни заведения заплатен отпуск по фамилни аргументи.

Поддръжниците имат вяра, че изгодата ще помогне за привличането и задържането на висококачествени учители в лицето на нарастващ недостиг. Но критиците се тормозят, че законопроектът — който има необятна поддръжка измежду демократичното болшинство в Законодателния орган и е приоритет за Женската парламентарна група — може да дойде за сметка на студентите.

Подкрепеният от синдикатите законопроект, формиран от водача на демократичното болшинство Сесилия Агиар-Къри, ще даде на учителите 14 седмици изцяло заплатен отпуск след раждане на бебе, плащан от учебните региони посредством съществуващо държавно финансиране.

p> неотдавна усили платения фамилен отпуск за множеството други калифорнийци. Учителите и държавните чиновници обаче бяха изключени от съществуващото държавно законодателство. 

ГЛЕДАЙТЕ ИСТОРИЯТА ОТ 2019 година: Много държавни чиновници в Калифорния нямат право на заплатен отпуск по фамилни аргументи

„ За да е ясно, няма нищо, което вие, като губернатор, може да направи, с цел да разреши на всеки, който желае [да] да се включи [в]? " CBS News California попита Нюсъм през 2019 година

„ Е, има доста неща, които губернаторът може да направи и ние се стремим към това “, отговори Нюсъм. „ И всеки ден ние преследваме повече от това. “

Той продължи да подлага на критика тогавашния президент Доналд Тръмп.

„ Спомням си по време на предизборната акция един човек от името на Доналд Тръмп приказва за заплатен фамилен отпуск “, описа Нюсъм по време на изявлението. „ Бих се радвал той да извърши едно заричане. Може би това е едно, което би могъл да обмисли. “

„ Нищо не се е случило “

„ И по този начин, какво направи? “ попита учителката от Питсбърг, Калифорния Емили Прайс, до момента в който гледаше изявлението на Newsom от 2019 година пет години по-късно. 

CBS News също интервюира Прайс през 2019 година По това време тя беше учителка в държавно учебно заведение в Южна Калифорния с чисто ново бебе. 

ГЛЕДАЙТЕ ИСТОРИЯТА ОТ 2019 година: Много държавни чиновници в Калифорния нямат право на заплатен отпуск по фамилни аргументи

„ Хората са сюрпризирани “, каза Прайс през 2019 година „ Те си мислят, О, ти си в отпуск по майчинство и ти заплащат, с цел да се грижиш за бебето си. … Сякаш не, не в действителност, свърши заплатата си преди известно време. "

Много неща се трансформираха в живота на Прайс, откогато за първи път интервюирахме нея и Нюсъм.

Днес тя преподава в Bay Area – и бебето й потегля на детска градина тази седмица.

Но едно нещо не се е трансформирало: учителите в държавните учебни заведения към момента нямат право на заплатен отпуск по фамилни аргументи в Калифорния.

„ Това е Изминаха пет години. Така че имаме потребност от вашата помощ, губернаторе.

Гледайте цялостното изявление за платения фамилен отпуск с губернатора Гавин Нюзъм. получава заплатен фамилен отпуск в Калифорния? 

Повечето калифорнийци имат право на до 16 седмици заплатен отпуск след раждане на бебе. 

Новите майки имат право на до осем седмици обезщетение за неработоспособност, с цел да се възстановят след раждането. Newsom подписа законодателство през 2022 година, което усилва заплащането за неработоспособност по майчинство за служащи с по-ниски заплати до 90% от заплатата им от 2025 г. 

Калифорния също по този начин предлага още осем седмици заплатен фамилен отпуск — до 70% от отпуска на обещано лице заплата — за майки, татковци и осиновители, с цел да се свържат с ново бебе. Други калифорнийци могат да употребяват осемте седмици заплатен фамилен отпуск, с цел да се грижат за болен родственик. 

Учителите в държавните учебни заведения нямат право на нищо от това.

„ Вече е задоволително мъчно да си преподавател “, сподели Прайс. „ Като да вземем за пример, ние не се занимаваме с преподаване поради парите. “

Повече от 70% от учителите са дами. Според данни от Системата за пенсиониране на учителите в щата Калифорния, представени в разбора на бюджетните заеми на Асамблеята за неговия законопроект, дамите учители получават приблизително близо 100 000 $ по-малко при пенсиониране от сътрудниците си мъже, частично тъй като са принудени да употребяват насъбраната си почивка и отпуск по болест когато имат бебета.

" Познавам доста учители, които се пробват да намерят бременността си по този начин, че да е в сходство с лятото, " Прайс сподели.

А тези, които не могат да пренасочат бременността си към лятната почивка, постоянно се връщат на работа без отпуск по болест, който да употребяват, когато те или децата им неизбежно се разболеят.

Колективно договаряне  < /h2>

" Има стотици хиляди калифорнийци, които нямат право на този отпуск сега. Как е допустимо това? "  CBS News California попита Нюсъм през 2019 година

„ Възможно е, тъй като не са се договорили за това “, каза Нюзъм.

Той изясни, че платеният отпуск е нещо, което синдикатите би трябвало да договорят групово за. Членовете не могат да се включат поотделно.

След това изявление броят на държавните чиновници без заплатен отпуск е намалял, съгласно данни, получени от CBS News California Investigates от Калифорнийската организация за развиване на труда и работната мощ. 

През 2019 година CBS News California разпознава 95 000 държавни чиновници, които нямат право на заплатен отпуск по фамилни аргументи, дружно с незнаен брой градски, окръжни, специфични районни и федерални чиновници, както и по-голямата част от над 300 000 Калифорнийски учители.

Актуализираните данни в този момент демонстрират, че почти 52 000 държавни чиновници членуват в синдикати, които към момента не са се договорили за заплатен отпуск по фамилни аргументи, в това число калифорнийски магистрален патрул, пожарникари, поправителни чиновници и минимум четири други категории държавни чиновници. 

Пет години по-късно Калифорнийската асоциация на учителите споделя, че голямото болшинство от нейните членове към момента нямат заплатен отпуск по фамилни аргументи. CTA обаче не можа да даде обстоен лист на локалните профсъюзи със или без обезщетение, тъй че не е ясно какъв брой учители към момента нямат заплатен отпуск. 

Представители на CTA цитираха анекдотични образци и обясниха, че до момента в който някои локални синдикати на учители сполучливо са договорили прочут заплатен отпуск с учебните си региони, те споделят, че други дистрикти отхвърлят да договарят за заплатен отпуск без държавно управление или мандат. 

Защо учителите не могат да изберат отпуск за неработоспособност и заплатен фамилен отпуск?

Платеният фамилен отпуск в Калифорния се заплаща от 1% налог за неработоспособност върху вашата заплата. Съгласно държавния закон обаче държавните чиновници не заплащат в държавна застраховка за неработоспособност (SDI). Така че те не могат да събират.

„ Не разбирам за какво това не е алтернатива “, сподели Прайс. „ Да, ще дам част от заплатата си, с цел да имам достъп до тази невероятна облага. “

Вместо това учителите в държавните учебни заведения получават 12 седмици неплатен отпуск и би трябвало да употребяват всички отпуски или отпуск по болест, преди те на процедура заплащат за личния си заместващ преподавател – до 50% от заплатата им.

„ Защо страната не може да разреши на хората да изберат застраховка за неработоспособност “, попита CBS News California Губернатор Нюсъм през 2019 година

„ Нашата работна група … Това е, което изследваме “, сподели Нюсъм, имайки предвид Работната група за заплатен отпуск по фамилни аргументи, която той сътвори през 2019 г. 

CBS News Калифорния помоли губернатора да седне още веднъж с нас, с цел да обсъдим платения фамилен отпуск за учителите, в този момент пет години по-късно. Кабинетът му отхвърли многочислените ни претенции, като ни сподели, че губернаторът е прекомерно ангажиран. 

Вместо изявление, CBS News California изиска образци за това какво са създали той и неговата работна група за заплатен фамилен отпуск, откогато говорихме последно – по-специално за справяне с платения фамилен отпуск за над 300 000 учители в Калифорния. 

Офисът му изпрати лист с достижения, в това число разширение на платения фамилен отпуск от 6 на 8 седмици през 2019 година, в допълнение разширение през 2020 г. и увеличение на ставките на заменяне на заплатите при неработоспособност до 90% възнаграждение през 2025 година

Офисът на губернатора обаче не можа да уточни никакви достижения, които са помогнали за увеличение на заместването на заплатите или обезпечи заплатен фамилен отпуск за учителите. 

Законодателите в Калифорния се сплотяват зад нов законопроект

Лидерът на болшинството в Асамблеята и заместник-председател на Групата на дамите Сесилия Агиар-Къри желае да даде на учителите 14 седмици изцяло заплатен отпуск, заплатен от учебните региони посредством финансиране от Prop 98 вместо претрупания държавен бюджет на Калифорния.

„ Плащат за техен личен подводник. Смятате ли, че това е почтено? Хайде “, сподели Агиар-Къри пред CBS News California в изявление на залата предходната седмица. 

Нейният законопроект, подсилен от синдикатите, има необятна поддръжка измежду болшинството на демократите, само че губернаторът наложи несъгласие на сходен законопроект малко след последното ни изявление. 

В известието му за несъгласие се показва частично „ [Т]ози законопроект евентуално ще докара до годишни разноски от десетки милиони долари, които би трябвало да се преглеждат като част от годишния бюджетен развой и като част от локалния колектив спорене. "

" Какво ще кажете на критиците, които споделят, че жертвате финансиране за студентите, с цел да плащате на учителите? " CBS News Калифорния попита Агиар-Къри.

„ Казвам им, благополучен инструктор е щастлива класна стая е щастливо дете “, сподели тя. „ Също по този начин споделям на губернатора, вие споменахте, че желаете да сте сигурни, че това е в бюджета. Никога не сте го създали. “

Като преподавател, Емили сподели, че е загрижена, че сметката може да отклони финансиране от стратегии за студенти.

„ Виждам, че година след година разнообразни стратегии и услуги се редуцират “, сподели Прайс.

Въпреки това, като родител, тя споделя, че е също толкоз загрижена за възходящия дефицит на учители. 

И като родител, който е и преподавател, тя има вяра, че платеният фамилен отпуск ще помогне за привличането и задържането на качествени учители.

Какво следва?

Законопроектът „ AB 2901: Служители в учебни заведения и публични колежи: платена неработоспособност и наставнически отпуск “ има 17 съавтори, което е знак, че е известен измежду депутатите от Демократическата партия. 

Асамблеята към този момент одобри този законопроект, тъй че зависи от Сената, който може да гласоподава още идната седмица.

Но всичко може да се случи, изключително в случай че губернаторът не желае да го подпишете.