Университетът на Уисконсин е съден за предполагаемо понижаване на член на персонала от позицията на разнообразието, защото е „бял“
Първоначално оповестено от:
STEM гимназисти провеждат седящ митинг, упорстват за сурови санкции за произшествия с пристрастия, усъвършенстват политиката на DEI Лидерът на сатанинския храм популяризира клуба след учебно заведение като опция на религиозните клубове, които „ прозелитират “ учениците Учителите пропущат несполучливите възпитаници макар доказателствата, които демонстрират, че задържането им може да им помогне: Докладвайте Член от личния състав на Университета на Уисконсин-Eau Claire съди своя шеф за това, че е била изгонена от позиция в офис за разнообразие в кампуса, за което се твърди, че е „ бяла “.
Искът твърди, че когато Рошел Хофман е била нараснала до краткотраен шеф на UW-Eau Claire на офиса за мултикултурни студентски услуги на кампуса, някогашният заместник-канцлер на учебното заведение по равнопоставеност, разнообразие и приобщаване и студентски въпроси Олга Диас е споделила от студенти, че бял жена не беше годна да управлява служба, предопределена да обслужва цветнокожи студенти.
„ Наехте бяла жена за краткотраен шеф? “ един студент беше представен във федерална тъжба против университета.
Съгласно жалбата различен студент попита: „ Вие персонално смятате ли, че белият личен състав може да прави толкоз ефикасна работа, колкото цветнокож човек, в пространство за цветнокожи? “
Хофман сподели, че се е почувствала принудена да подаде оставка предходната година след осем месеца на интензивна неприязън и личен състав, поставящ под подозрение нейната „ легитимност “, откакто беше нараснала в краткотраен шеф на офиса на мултикултурните студентски услуги на кампуса, се показва в жалбата.
Хофман е работил за офиса на Blugold Beginnings на кампуса шест години преди покачването.
Според публичното радио на Уисконсин, „ офисът е обслужвал едва показани студенти с ниски приходи и първо потомство колежани. “
Съобщава се, че офисът се е слял с UW-Eau Claire Office of Multicultural Affairs миналата година.
„ Въпреки изключителните квалификации на Хофман обаче, студенти, преподаватели и личен състав се опълчиха на назначението й за краткотраен шеф на MSS само тъй като беше бяла “, се твърди в жалбата. „ Проблемът беше извънредно самоличността на Хофман като бял; рецензиите бяха по отношение на нейната раса и цвят на кожата, а не нейните квалификации. “
В жалбата се споделя още, че до момента в който Хофман е работила в Blugold Beginnings и Multicultural Student Services, нейните оценки при обзор на представянето я похвалили като „ надвишава упованията “ и „ Изключително “.
В жалбата се показва още: „ Въпреки изключителните квалификации на Хофман обаче, студенти, преподаватели и личен състав се опълчиха на назначението й за краткотраен шеф на MSS само тъй като беше бяла. Изключително самоличността на Хофман като бял е проблемът; рецензиите бяха по отношение на нейната раса и цвят на кожата, а не нейните квалификации. “
След като съди работодателя си на 14 декември в Западния окръг на Уисконсин, Хофман в този момент работи като старши координатор по университетски съвещания в университета.
Искът изброява Съвета на регентите на Университета на Уисконсин, канцлера на UW-Eau Claire Джим Шмит и помощник-ректора по правдивост, разнообразие и приобщаване Тереза О’Халоран.
Говорител на UW-Eau Claire изпрати на Fox News Digital изказване по отношение на делото.
„ Както е казусът с всички висящи правосъдни разногласия, UW-Eau Claire няма да предложи изказване или коментар по делото. UW-Eau Claire не дискриминира въз основа на раса при решенията за наемане на работа “, сподели представителят.
Регентският съвет на UW-Eau Claire изпрати на Fox News Digital следното изказване: „ Ние не разясняваме висящи правосъдни разногласия. “
