Университетът на Уисконсин е съден за предполагаемо понижаване на член на персонала от позицията за разнообразие поради това, че е „бял“
Член от персонала на Университета на Уисконсин-Ой Клер съди работодателя си, че е била изгонена от позиция в офис за разнообразие в кампуса за което се твърди, че е „бял“.
В делото се твърди, че когато Рошел Хофман е била повишена до временен директор на UW-Eau Claire на офиса за мултикултурни студентски услуги на кампуса, бившият заместник-канцлер на училището по капитала , Разнообразие и приобщаване и студентски въпроси Студенти казаха на Олга Диас, че бяла жена не е подходяща да ръководи позиция, предназначена да обслужва цветнокожи студенти.
„Наехте бяла жена за временен директор?“ един студент беше цитиран във федерална жалба срещу университета.
Кампусът на Университета на Уисконсин-Ой Клер. (Google Maps)
Съгласно жалбата, друг студент попита: „Вие лично смятате ли, че белият персонал може да върши толкова ефективна работа, колкото цветнокож, в пространство за цветнокожи?“
Хофман каза, че се е почувствала принудена да подаде оставка миналата година след осем месеца на интензивна враждебност и служители, поставящи под съмнение нейната „легитимност“, след като беше повишена в временен директор на офиса на мултикултурните студентски услуги на кампуса, се посочва в жалбата.
Хофман е работил за офиса Blugold Beginnings на кампуса шест години преди повишението. Според Wisconsin Public Radio „офисът е обслужвал слабо представени, с ниски доходи и първо поколение студенти“.
Студенти, които се разхождат в кампуса.
Според съобщенията офисът се е слял с UW-Eau Claire миналата година.
„Въпреки Изключителните квалификации на Хофман обаче, студенти, преподаватели и служители се противопоставиха на назначаването й за временен директор на MSS единствено защото беше бяла“, се твърди в жалбата. „Проблемът беше изключително самоличността на Хофман като бяла; критиките бяха за нейната раса и цвят, а не за нейните квалификации.“
Жалбата също така казва, че докато Хофман е работил в Blugold Beginnings и Multicultural Student Services , нейните оценки при преглед на представянето я похвалиха като „надминава очакванията“ и „изключително“.
В жалбата се посочва още: „Въпреки изключителните квалификации на Хофман обаче, студенти, преподаватели и служители се противопоставиха на назначаването й за временен директор на MSS само защото беше бяла. Проблемът беше само идентичността на Хофман като бяла; критиките бяха за нейната раса и цвят, а не за нейните квалификации.“
След като съди работодателя си на 14 дек. Западен окръг на Уисконсин, Хофман сега работи като старши координатор по академични съвети за университета.
Западният окръг на Уисконсин се намира в Мадисън, Уисконсин. (Google Maps)
Искът изброява Съвета на регентите на Университета на Уисконсин, канцлера на UW-Eau Claire Джим Шмид и помощник-ректора по справедливостта, многообразието и приобщаването Тереза О'Халоран.
Говорител на UW- Eau Claire изпрати на Fox News Digital изявление относно делото.
„Както е случаят с всички висящи съдебни спорове, UW-Eau Claire няма да предложи изявление или коментар по делото. UW-Eau Claire не дискриминира въз основа на раса при каквито и да било решения за наемане на работа“, каза говорителят.
Управителният съвет на UW-Eau Claire изпрати на Fox News Digital следното изявление: „Ние не коментираме висящи съдебни спорове."
Джошуа К. Нелсън е репортер за Fox News Digital.
Джошуа се фокусира върху политиката, образователната политика, варираща от местно до федерално ниво, и бунта на родителите в образование.
Присъединявайки се към Fox News Digital през 2019 г., той преди това е завършил университета в Сиракюз със степен по политически науки и е възпитаник на Националния журналистически център и Програмата за млади лидери на Heritage Foundation.
Съветите за истории могат да се изпращат на [email protected] и Joshua може да бъде следван в Twitter и LinkedIn.
