Университетът тихомълком премахва изискванията за DEI на факултета в „победата“ за свободата на словото, казва организация за граждански права

Масачузетският университет в Бостън тихомълком отстрани условието бъдещите преподаватели публично да се ангажират с разнообразие, правдивост и приобщаване, когато кандидатствайте за работа.

Отмяната беше приветствана като „ победа “ на Първата корекция от организация с нестопанска цел за цивилен свободи, която лобира пред университета да спре „ противоконституционното “ условие.

„ Публичните институции като Масачузетския университет в Бостън са обвързани от Първата корекция да вземат решения за наемане на работа по безпристрастен от позиция метод “, сподели Хейли Глуханич, началник на програмата на Фондация за самостоятелни права и права на Fox News.

The Университетът на Масачузетс в Бостън преди този момент изискваше някои бъдещи професори и други преподаватели да показват изказвания, показващи техния ангажимент към правилата на DEI, съгласно FIRE. (Блейк Нисен за The Boston Globe посредством Getty Images)

" Радваме се, че университетът в последна сметка промени курса ", добави Глуханич. „ Но може би идващия път няма потребност да лишава пет месеца покровителство. “

През юни FIRE научи, че UMass Boston изисква от някои претенденти за преподаватели да показват заявления, отразяващи техния „ опит и ангажираност “ към DEI правила, съгласно писмо, изпратено от организацията до канцлера Марсело Суарес-Ороско. Един от обявите за работа беше за професор по компютърни науки.

Такива изисквания са „ очевидно нарушаване както на академичната независимост на бъдещия факултет, по този начин и на задължението на университета да съблюдава Първата корекция “, сподели Глуханич пред Fox News в имейл изказване.

„ UMass Boston се опита да избегне казуса в продължение на няколко месеца “, добави тя, само че FIRE „ неотдавна откри, че условията на DEI най-сетне са отстранени от обявите за работа, които маркирахме и че новопубликуваните разгласи за работа не съдържат сходни условия. "

Говорител на университет сподели пред Fox News: „ UMass Boston е изцяло зает да следва най-хубавите практики при набирането и наемането на преподаватели. "

„ Ние ще продължим да съблюдаваме всички използвани трудови закони, отнасящи се до наемането на нашия факултет и ще продължим да поддържаме конституционните права на нашия факултет, до момента в който прегръщаме нашата разнообразна общественост в UMass Boston “, продължава изказването, изпратено по имейл.

Fox News ревизира многочислени настоящи разгласи за работа и не откри условия за DEI. Но няколко длъжностни характерности към момента включват еднообразен език, в който се показва, че университетът търси сътрудник, който, наред с други неща, ще „ поддържа задачата ни да осигурим приобщаващо, заслужено и разнообразно работно място. “

Писмени изказвания, в които претендент за работа разказва достиженията си и задачите за прогрес в многообразието и равнопоставеността се трансфораха в всекидневно условие за претендентите за преподаватели в цялата страна през последните години.

Проучване на American Enterprise Institute от 2021 година на 999 разгласи за академична работа откри, че 19% изискват изказване за многообразие. Това нараства до 28% измежду елитните учебни заведения.

Критиците на условията на DEI споделят, че те служат като идеологически лакмус, който оказва помощ на университетите да прокарват лявата идеология.

„ Оценителите съвсем неизбежно ще злоупотребяват със свободата си на преценка, с цел да санкционират възгледи, които са в несъгласие с публичните настроения “, написа FIRE в първичното си писмо до Суарес-Ороско.

Нестопанската организация предизвести, че условието за DEI може да докара до превръщането на университета в „ ехтене камера “.

„ Ние имаме вяра, че UMass Boston елементарно ще разпознае казуса с условието претендентите за преподаватели да показват отдаденост на „ патриотизма “, добави FIRE като прилика.

FIRE е безпартийна група, която прекара повече от 20 години в отбрана на свободното изложение в университетските кампуси, преди да разшири обсега си, с цел да включи битката за независимост на словото в цяла Америка.

Изискването преподавателите да показват изказвания на DEI нарушават академичната независимост на претендентите и евентуално би довело до дискриминация на позиция, споделиха представители на FIRE. (iStock)

Други колежи неотдавна се не разрешиха на изказванията на DEI и политически преференциалното наемане. Университетът на Северна Каролина гласоподава през февруари да забрани изказванията на DEI за приемане, наемане, покачване и заемане на работа.

Миналата година преподавателите на Университета на Вашингтон отхвърлиха предложение, което би изисквало претендентите за заемане на служба и покачване да „ отразят за минали и планувани приноси към многообразието, справедливостта и приобщаването. "

Хана Рей Ламбърт е асоцииран продуцент/писател на Fox News Digital Originals.