Университети предупреждават, че новите имиграционни правила показват, че Великобритания „сближава редиците си“
Около 32% от академичния персонал в британските университети е от чужбина, но тази седмица министърът на вътрешните работи Джеймс Клевърли обяви, че прагът на минималната заплата за квалифицирана виза ще се увеличи от £ 26 200 до 38 700 британски лири, което е доста над средната академична ставка за ранна кариера от 30 000 до 35 000 британски лири.
В допълнение, чуждестранните работници ще видят допълнителната такса на NHS, здравна такса, която трябва да бъде платена предварително, увеличена от над £600 до повече от £1000.
Ръководителите на университети се страхуват, че разликата в заплащането ще навреди на способността им да се конкурират за най-добрите таланти на един истински международен пазар, като фондовете за научни изследвания потенциално трябва да бъдат пренасочени към допълване заплати.
„Увеличаването на изискването за общия праг на заплатата на квалифицирания работник е наистина значително. Категорията хора, върху която ще се отрази, са именно изследователите в началото на кариерата и постдокторантите, които са толкова жизненоважни“, каза професор Дейм Сали Мейпстоун, заместник-ректор на Сейнт Андрюс и президент на университетите в Обединеното кралство.
„Много от хората, които наемаме като постдокторанти, не са на това ниво на заплатите, така че изводите са, че това ще доведе до допълнителни разходи точно в момента, в който се борим.
„Посланието, което това изпраща към потенциалната работна сила е, че Обединеното кралство всъщност не се стреми да стимулира икономиката си, а по-скоро свива редиците си.“
Умело потвърждава оставката на Дженрик след спора за имиграцията в правителството„Всички допълнителни пречки са лоши препятствия“
Дейм Сали също предупреди, че увеличените разходи могат да подкопаят амбицията на правителството Обединеното кралство да бъде научна и технологична „суперсила“.
Министър-председателят и канцлерът многократно са признавали, че има пряка връзка между иновациите в истински британските университети от световна класа и индустриите с висок растеж на бъдещето като науките за живота и ИИ.
Дейм Сали добави: „Правителството трябва много внимателно да обмисли какво послание иска да предаде. Ако казваме, че Обединеното кралство се стреми да даде тласък на икономиката си и да бъде глобален играч, тогава то се нуждае от конструктивна, ангажирана и наистина креативна политика към наемането на жизненоважни таланти, от които се нуждаем от цял свят.“
Професор Дейвид Кент, който ръководи изследователска програма за левкемия в катедрата по биология на университета в Йорк, казва, че допълнителните разходи за наемане от чужбина могат да възпрат хората да се присъединят към персонал, който вече включва полски, шведски, мексикански и китайски персонал.
Той обясни: „Сега хората ще бъдат изправени пред избор. Ще кажа, че бих искал да ви интервюирам и те ще попитат „как ще изглежда бъдещето ми, ако получавам тези хиляда паунда годишно за моята допълнителна такса за здравеопазване, за всеки член на семейството ми, платена предварително за срока на визата ми и трябва да отговарям на тази минимална заплата?'.
"Ако сте германски постдокторант и търсите позиции в Германия, Франция или Обединеното кралство, те са допълнителни препятствията и всички допълнителни препятствия пред привличането на най-добрите и най-умните тук са лоши препятствия и трябва да ги заобиколим."
Прочетете повече:
Как новите правила разкъсват семействата
Net миграцията към Обединеното кралство достига рекордна цифра
Промени в квалифицираните работници и други нови правила – обяснени
Вътрешното министерство защитава визовите маршрути въпреки опасенията относно студентите
При сегашния визов режим, има редица отстъпки за изплащане на пълни заплати, които университетите могат да прилагат за определени категории служители, но Министерството на вътрешните работи не успя да потвърди дали те ще се прилагат съгласно новите правила.
Те казаха алтернативни маршрути за академичните среди ще продължат да се прилагат, включително Global Talent Path за висококвалифицирани мигранти, които не се нуждаят от виза.
„Докато нетната миграция остава твърде висока, поставяйки натиск върху обществените услуги, ние разполагаме с водеща в света гама от визови маршрути за привличане на международни таланти в нашия технологичен сектор и подкрепа на международни основатели, които създават компании в Обединеното кралство“, каза говорител на вътрешното министерство.
Защо имиграцията е на рекордни нива след Брекзит?Секторът на висшето образование вече е под остър финансов натиск, тъй като университетите силно разчитат на чуждестранни студенти да поемат ограничени местни такси, които не покриват разходите за предоставяне на образование, което води до дългово бреме от около £1 млрд.
Има опасения, че преразглеждането на режима за студентски визи, също обявен тази седмица, може допълнително да подкопае конкурентоспособността на Обединеното кралство.
Тъй като студентите съставляват повече от една трета от нетната миграция миналата година, правителството вече затегна правилата за студентите, които водят своите зависими лица в тази страна.
В момента студентите могат да преминат към двугодишна работна виза след три години, но това е в процес на преразглеждане.
Ръководителите на университетите посочват, че държави като Австралия разрешават поне три години работа с лица на издръжка.
