„Уволнен в рамките на един месец след присъединяването“: Техник, който напусна 5-годишната си стабилна работа за нова, търси съвет за кариера

Напускането на постоянна работа след пет години може да бъде значимо решение за кариера. Но за един консуматор на Reddit новата опция продължи по-малко от месец.

Потребителят сподели, че е работил в инженеринг на данни в предходната си организация към пет години, преди да реши да смени компанията. Въпреки това, малко откакто се причислиха към новия шеф, им беше казано, че измененията, включващи план и клиент, са основали бюджетни ограничавания. Според обявата потребителят е останал без план и е бил помолен да напусне.

Внезапната загуба на работа върна професионалиста назад на пазара на труда съвсем незабавно след промяната.

„ Работих в предходната си организация към 5 години в инженеринг на данни “, написа потребителят.

Потребителят сподели, че решението да напусне не е било провокирано от проблеми с продуктивността, добавяйки, че повода, обявена им, е „ главно бизнес/бюджет свързани. “

Потребителят пита дали би трябвало да се върнат при някогашния си шеф?

Потребителят на Reddit попита дали би трябвало да се извърнат към предходната си организация за връщане или вместо това да се съсредоточат напълно върху намирането на друга работа.

Те също по този начин се запитаха дали връщането при някогашен шеф може да навреди на кариерата им и по какъв начин работодателите биха могли да гледат на работа, която е траяла единствено няколко седмици.

Един Redditor показа сходно прекарване, казвайки, че са се върнали при някогашния си шеф, откакто план е бил анулиран по време на пандемията на Covid.

„ Случи се и с мен. Бяха 6 месеца в нова компания и планът беше анулиран по време на Covid и съкращения. Върнах се в остарялата компания. Осигурих задоволително стойност там, че те продължиха напред и ми помогнаха да направя всичките ми последни 6 месеца да наподобяват като отпуск за умения и на документи това е изцяло ясно. “

Потребителят добави че това е огромна компания с повече от 10 000 чиновници в Индия и една от най-хубавите банки.

" Така че всичко зависи от това дали сте дали задоволително стойност, с цел да могат да се огъват за вас или не. Ако не, тогава потърсете друга компания. Ако да, тогава те ще се радват да се присъедините към тях и те, несъмнено, ще създадат каквото могат. "

„ Върнете се към предходния шеф “

Друг консуматор на Reddit посъветва професионалиста да обмисли връщане, в случай че са поддържали положителни връзки с някогашния си управител и екип.

„ Върнете се при предходния шеф, в случай че сте в положителни връзки с някогашния си управител и екип. Текущият пазар е доста неприятен. В момента има хиляди претенденти без работа. Не бъдете част от тях. Ако има метод да се върнете назад с някогашния шеф. Моля, направете го, преди да бъде ангажиран от някой различен. “

Трети консуматор сподели, че е претърпял сходна обстановка по-късно бъда нает и по-късно уволнен в границите на два месеца.

„ Също по този начин ще направя същото нещо, което една компания ме нае и уволни единствено за 2 месеца, след което получих работа, основана на контракт, това е доста малко време, в този момент диря нова работа на цялостен работен ден. “

Трудно решение за кариера

Дискусията в Reddit акцентира несигурността, която може да последва непредвидена загуба на работа малко след промяна на кариерата. За истинския афиш незабавните въпроси включват намиране на друга роля, вероятно наново свързване с някогашен шеф и пояснение на късия престой на експертите по асортимент на личен състав.

Отговорите допускат, че връщането на предходно работно място може да бъде алтернатива, когато професионалните взаимоотношения останат мощни, само че полемиката в Reddit не открива, че това е верният избор за всички.

Засега потребителят сподели, че се пробва да не вземе прочувствено решение, макар какъв брой бързо се развива обстановката разгънат.