Възможно ли е уволненията на Блок, подхранвани от AI, да бъдат „повратна точка“ за работните места на белите якички?

Съобщението от тази седмица на Джак Дорси, че неговата финансово-технологична компания Block ще редуцира 40 % от личния състав си заради изкуствен интелект, докара до внезапно повишаване на цената на акциите на компанията – събитие, което може да алармира за „ повратна точка “ на пазара на труда, споделят специалисти.

Докато компании като Amazon устойчиво — само че безшумно — заменят служащите със системи за AI за няколко месеца по-късно изказването на Дорси обясни връзката сред двете.

„ Инструментите за разузнаване трансформираха какво значи да се построи и ръководи компания “, сподели изпълнителният шеф в писмо до вложителите, до момента в който обявяваше последните резултати от облагата на Block. " Вече го виждаме вътрешно. Значително по-малък екип, употребявайки инструментите, които построяваме, може да направи повече и да го направи по-добре. "

Съоснователят на Twitter също сподели: " Не мисля, че сме подранили с това осъзнаване. Мисля, че множеството компании са закъснели. В рамките на идната година имам вяра, че множеството компании ще стигнат до същото умозаключение и ще създадат сходни структурни промени. "

Моше Ландер, професор по стопанска система в Университетът Конкордия сподели, че изказването на Дорси е удостоверение, че в този момент сме на най-новия стадий от траектория, почнала преди десетилетия, с автоматизация в индустриалните и обслужващите промишлености.

Тази линия на наклонност в този момент би трябвало да се форсира бързо, защото AI оказва сходно влияние върху работните места на белите якички, сподели той в изявление.

„ Мислете за това като за стик за хокей “, той обяснено.

„ Ако си проправите път нагоре по вала, това е нещо като тази мудна градация, до момента в който стигнете до тази точка на свързване сред острието и вала – и по-късно излетява. “

Ландър добави, че произлизащият скок на цената на акциите за Block демонстрира, че вложителите разпознават капацитета за доходност на този метод.

„ (Ако съм работодател) не би трябвало да се оправям с цялата тази икономическа цена, която идва с хората, когато изкуственият разсъдък ще ми обезпечи същата, в случай че не и по-голяма стойност единствено на цената на инсталирането, ” сподели той в изявление.

Получавайте изключителни национални вести

„ Така че тогава е доста разбираемо за какво замяната на труда с капитал или технология е потребна за крайния резултат на бизнеса. “

Тази позиция наподобява е публикувана в целия Уолстрийт. Докато цената на акциите на Block се увеличи в петък, тя падна за софтуерни компании и други, чийто бизнес вложителите подозират, че може да бъде преместен от задвижвани от AI съперници, повличайки пазарните показатели надолу.

Икономически откриватели като Goldman Sachs и JP Morgan предизвестяват, че съкращенията, подхранвани от AI, може да се ускорят в Съединени американски щати тази година, защото от ден на ден компании одобряват технологията за сметка на хората труда.

Засега наподобява, че наклонността към момента не се е преместила на север към Канада.

Анализ на TD Economics предишния месец откри, че канадската претовареност в промишлености, които нападателно възприемат ИИ за сметка на служащите, е по-устойчива, в сравнение с в Съединени американски щати.

Тези промишлености - в това число финанси, недвижими парцели и опазване на здравето, наред с други - означиха по-лоша претовареност резултати в Съединени американски щати в съпоставяне със браншове, които изостават във възприемането на AI, откри анализът, до момента в който в Канада се следи относително дребна разлика във всички изследвани промишлености.

„ Заетостта в Съединени американски щати на практика не е отбелязала напредък, воден от информация и професионални услуги, спрямо Канада, която демонстрира по-малко признаци на изместване на работни места “, написа основният икономист на TD Беата Каранци.

И двете страни са отбелязали по-високи резултати равнища на претовареност в промишлености като инженерство, обучение, медицински сестри и право, където AI се третира повече като спомагателен инструмент за хората, които към момента би трябвало да упражняват човешка преценка.

Георгиос Петропулос, помощник по науки за данните в Университета на Южна Калифорния Marshall School of Business, сподели, че измененията, подхранвани от AI, би трябвало да разрешат повече започващи компании и нововъведения, които могат да поемат съкратените служащи от през днешния ден.

„ Ако погледнем стопанската система като цяло, виждаме, че това също генерира благоприятни условия за повече хрумвания, повече компании да навлязат и да употребяват технологията дружно с труда, с цел да се показват добре на пазара и да получат известни облаги “, сподели той.

„ От хората, които са имали този неприятен опит (да изгубят работата си), зависи да бъдат по-подходящи и да намерят идващия работен път за тях. “

Това ще изисква благоприятни условия за преквалификация от държавните управления и частния бранш индустрията, се съгласиха Петропулос и Ландър, както и за преподавателите да приготвят учениците за стопанската система на бъдещето.

Министър-председателят Марк Карни се стреми да форсира приемането на ИИ в канадската промишленост и държавно управление в опит да увеличи продуктивността и икономическия напредък.

Министърът на ИИ Евън Соломон даде обещание да разкрие дълго отлагана федерална тактика за ИИ до тази пролет, която ще очертае метода на новото демократично държавно управление. Той сподели, че тактиката ще балансира разрастването на вътрешния бранш с „ основан на индивида “ метод.

През септември, в отговор на икономическия напън от цените на Съединени американски щати, Карни разгласи инвестиция от 50 милиона $ за пет години, с цел да помогне на служащите да намерят работа и да се преквалифицират в цифрови умения като AI. Работниците с дълготраен стаж също ще получат разширени компенсации за EI, защото се стремят да се преквалифицират за нови кариери според проекта.

Ландър сподели, че държавни управления като Carney's би трябвало да бъдат по-откровени със своите гласоподаватели по отношение на измененията, идващи на пазара на труда с помощта на AI, в това число промишлености, в които хората могат да бъдат сменени най-вече през идващите пет до 10 години.

„ Това е неприятна прилика и го признавам: в случай че познавате някой, който е умирайки, можете или да се опитате да ги напълните с опиати и да отложите неизбежното, или можете да опитате и да помогнете да създадат последните им дни удобни, ” сподели той.