Възнагражденията на главните изпълнителни директори в петролния сектор скачат двуцифрено на фона на нарастващите печалби: доклад
Заплащането на основните изпълнителни шефове в бранша на петрола и газа се увеличи с възраждането на промишлеността след пандемията и евентуално ще се усили още повече със завършването на тръбопровода Trans Mountain разширение тази година, проектира нов доклад.
Докладът, оповестен в сряда от Bedford Consulting Group, преглежда заплатите на C-Suite, бонусите и други форми на заплащане на управителни фрагменти в 143 северноамерикански петролни и газови компании – 68 от които са със седалище в Канада.
Той откри, че през 2022 година, последната година, за която има налични данни, заплатите на ръководителите в бранша са се повишили внезапно.
През тази година общото заплащане на основните изпълнителни шефове варира от приблизително 425 255 $ за компании с общи активи под 100 милиона $ до 16,6 милиона $ за компании с общи активи над 30 милиарда $.
Пет от седемте равнища на активите на компанията, посочени в отчета, означиха нарастване на междинното заплащане на изпълнителен шеф с минимум 20 % през 2022 година по отношение на миналата година.
В някои случаи възнаграждението на основния изпълнителен шеф е повишено с цели 75 %, откри отчетът.
Вземете последните национални вести. Изпраща се на вашия имейл, всеки ден.Увеличението на заплатите на ръководителите пристигна, когато петролният и газовият бранш се възвърне след години на спад и ниски цени на суровините. Руската инвазия в Украйна при започване на 2022 година докара до световни страхове за енергийната сигурност, което докара до скок в цените на петрола.
Управляващият сътрудник на Bedford Франк Галати приписа нарастването на заплатите на изпълнителните шефове през 2022 година на „ мощната позиция “ на промишлеността, т.к. търсенето на сила се възвърне дружно с множеството нови терминали за експорт на брега на Мексиканския залив.
В Канада растящите цени на петрола накараха редица енергийни компании да отчетат рекордни облаги за всички времена през 2022 година
Някои компании също бяха подложени на критика от еколози и политици, че насочват обилни облаги към акционерите под формата на дивиденти и назад изкупуване, вместо да дават приоритет на вложенията в декарбонизацията.
Въпреки че данните за възнаграждението на изпълнителния шеф за 2023 година не са към момента обществено наличен, Bedford Consulting Group към този момент предвижда, че заплащането на основния изпълнителен шеф ще се усили през 2024 година
Проектът за разширение на Trans Mountain, който е приключен на 98 %, се чака да добави над половин милион барела дневно от канадския потенциал за експорт на нефт.
Очаква се усъвършенстваният пазарен достъп да помогне за свиване на разликата в Western Canada Select, отстъпката, която канадските петролни компании нормално вършат за своя артикул, частично заради неналичието на потенциал за експорт.
Бедфорд сподели, че вследствие на това чака да види по-нататъшни нараствания на възнагражденията на ръководителите в канадския петролен и газов бранш през идващите години.
