Ветеринарният лекар от Летбридж се тревожи за недостига на ветеринарен лекар в Южна Алберта

През януари болничното заведение за домашни любимци Летбридж публично отвори порти.

Оттогава клиентите всеобщо идват в клиниката, което би трябвало да е плюс. Собственикът обаче споделя, че има проблем.

„ Когато нямаме задоволително работна мощ, тогава сме мудни и не сме отворени толкоз доста часове, колкото би трябвало да бъдем “, сподели Джейкъб Адсербале.

Той споделя, че да бъдеш ветеринарен доктор е възнаграждаващо преживяване и е ужасно време да станеш подобен, само че малко на брой идват в Южна Алберта.

„ Факт е, че тъкмо в този момент, като ветеринарен доктор, можеш отидете във всеки град, на всички места и си намерете работа без проблем. “

Получавайте седмични здравни вести

Въпреки че той споделя, че има приказен личен състав, който го поддържа, той не е съумял да наеме някои квалифицирани позиции, което значи, че той се отпусна и се оправя с дългите часове.

„ Много е значимо да сте изправени от самото начало, когато се занимавате с значими за живота неща като слагане на верни диагнози, определяне на вярно лекуване, вярна интервенция. Трябва да сте фокусирани. “

Adserballe споделя, че е приказвал с Lethbridge Polytechnic по отношение на основаването на стратегия, обвързвана с ветеринарната медицина, като средство за запълване на свободни работни места на районния пазар на труда.

Той споделя, че концепцията би била сходна на това, което университетът в Летбридж възнамерява с идната си здравна стратегия в Южна Алберта, която би трябвало да стартира да образова нови лекари през 2026 година

„ Местните студенти естествено ще аплайват и локалните студенти постоянно в последна сметка остават локални, изключително в случай че има селскостопанска връзка. “

В изказване за Global News, Lethbridge Polytechnic потвърдиха, че схващат опасенията и държат мозъците си отворени за концепцията.

„ Lethbridge Polytechnic постоянно се ангажира с локалната промишленост и заинтригуваните страни, с цел да подсигурява, че нашите стратегии са уместни и съобразени с трендовете на пазара на труда. Благодарение на тези партньорства, ние сме наясно с възходящото търсене на ветеринарни лекари в Южна Алберта и желанието за локално образование, обвързвано с ветеринарната медицина. стратегия.

„ Въпреки че не сме в положение да споделим спомагателни детайлности по отношение на тези диалози, ние оставаме ангажирани да проучим концепцията по-нататък, до момента в който работим за създаването и усъвършенстването на нашите стратегии, с цел да отговорим на изменящите се потребности на нашата общественост. “