Временно пребиваващи, работодатели в Н.С. борят се с промените в имиграцията
Временно пребиваващи, които са живели и работили в Нова Скотия от няколко години, споделят, че в този момент са изправени пред депортиране след скорошни промени в изискванията за допустимост на провинциалните имиграционни пътища.
Сандийп Каур, която живее в Халифакс, сподели, че е подала заявление до програмата за номинирани на Нова Скотия през ноември 2023 година — само че след две години и половина очакване й беше казано, че досието й е затворено от май 1.
" След 29 месеца досието ми просто е изхвърлено от системата. Така че занимателната част е - и също тъжната част - че даже не можах да аплайвам още веднъж за моя файл ", сподели тя пред Global News по време на изявление във вторник.
През април Програмата за номинирани в Нова Скотия, път към непрекъснато престояване, вкара 12-месечен период за приключване на документи в неговата стратегия. Освен това програмата затвори всички оферти, подадени преди 1 май 2024 година
Каур сподели, че не може да кандидатства още веднъж в програмата, защото работи в хранителния бранш – промишленост, която към този момент не дава отговор на изискванията за номинации. Тя споделя, че разрешителното й за работа е изтекло през 2025 година и в случай че нищо не се промени, тя ще бъде принудена да напусне Канада през декември.
" Това безусловно ме изтощи прочувствено и финансово. Планирам да се върна, което не желая ", сподели Каур, добавяйки, че за първи път е пристигнала в Канада, с цел да посещава институция след приблизително обучение през 2019 година
Тя, дружно със своя другар Arshdeep Singh, приканват провинцията да удължи разрешителните за работа до две години, до момента в който се обработват молбите за непрекъснато престояване.
Те споделят, че това ще разреши на краткотрайните поданици да продължат да способстват за стопанската система или да се насочат към работа в области с по-висок приоритет, до момента в който чакат решение по отношение на молбата им.
Към петък петиция, призоваваща за тези промени, е подписана от 1670 служащи и 57 работодатели.
" Няма значение дали имате семейство тук, няма значение дали имате другари и градите кариера или живот тук. Само поради един документ вие сте нищо ", сподели Сингх, който е работил като чиновник по сигурността, до момента в който разрешителното му за работа изтече през 2024 година
В имейл до Global News Министерството на труда, уменията и имиграцията на Нова Скотия сподели, че работи разрешителните, дружно с удължаването на разрешителните, са отговорност на федералното държавно управление.
„ Мярката за удължение на разрешителното, посочена от уредниците на петиция, е краткотрайна федерална социална политика, приложена в Манитоба през 2024 година и към този момент не е в действие “, сподели Грег Хана, представител на отдела, в изказване по имейл.
Получавайте изключителни национални вести
Получавайте изключителни вести от Канада, доставени във входящата ви поща, както се случва, тъй че няма да пропуснете настояща история. Регистрирайте се за настоящ народен бюлетин. Започнете. Като предоставите своя имейл адрес, вие сте прочели и се съгласявате с Общите условия и Политиката за дискретност на Global News.Въздействие върху бизнеса
Майк Милс, президентът на Cabco Communications Group, сподели, че е изгубил двама чиновници тази година заради изтичащи разрешителни за работа.
„ По създание те са били По принцип са дадени 90 дни, с цел да изоставен страната. Това са работливи хора, които способстват за нашия бизнес, стопанската система, заплащат налози ", сподели той. " Простият ми въпрос е " за какво не удължим разрешителните за работа на хора, които интензивно способстват за стопанската система и чакат своя PR статус? " отношение. “
През 2025 година федералното държавно управление даде обещание връщане към „ устойчиви равнища на имиграция “, като разгласи ангажимент за понижаване на краткотрайното население на Канада до по-малко от пет % от общото население на страната до края на 2027 година
Питър Макаскил, вицепрезидент на политиката на Търговската камара на Халифакс, сподели, че асоциацията получава постоянни позвънявания от загрижени притежатели на бизнес по отношение на дефицита на работна ръка, произлизащ от измененията в имиграционната политика.
" Служителите им са там с разрешителни за работа. Това, което откриват в този момент, е, че откакто са прекарали година, две години, три години в вложение в тези чиновници, образование на тези чиновници, те откриват, че някои от тези чиновници не се възобновяват. И това оказва въздействие върху техния бизнес ", сподели той.
" Това включва строителство, включва произвеждане, включва заведения за хранене, включва храни и питиета, в това число търговия на дребно. Това е целият набор. “
Асоциацията на ресторантьорите в Нова Скотия сподели, че заведенията за хранене в цялата провинция изпитват напън.
Още за КанадаОще видеоклипове„ Нашата промишленост не е имала достъп до програмата за номинирани провинции от 2024 година “, сподели Наташа Честнат, изпълнителен шеф на асоциация.
" Ресторантите... губят своите готвачи и основни готвачи. Тъй като нямаше нищо, когато политиката беше въведена, знаете ли, федерално с тези промени, в действителност нямаше нищо, което да споделя, добре, тези, които към този момент са тук и извършват нужната роля, могат да останат, нали? " Сега доста от тях напущат.
„ Ако нямате готвач и нямате основен готвач, значи нямате ресторант, който да работите. “
Провинция, дава отговор федералният министър
Пати Хаджу, министър на заетостта и труда на Канада, сподели, че федералното държавно управление работи с провинции и територии, с цел да се увери, че „ реализира верния баланс “ с имиграция.
„ Въпреки това желаеме да се уверим, че съвпадението е тъкмо сред това, от което се нуждае нашият пазар на труда, като се уверим, че канадците имат първия късмет за каквато и да е работа в работната мощ и се уверим, че имаме имиграционен път “, сподели тя пред Global News по време на изявление в четвъртък.
Според числа от Министерството на труда, уменията и имиграцията на Нова Скотия местата в програмата за номинирани на провинцията са са намалели с повече от половината от 2024 година
„ Провинцията получи 3709 места за номиниране и утвърждение през 2026 година от федералното държавно управление спрямо 4609 през 2025 година и 6300 през 2024 година и 2023 година “, сподели Грег Хана, представител на провинцията.
Въпреки намаляващата номинация пространство, търсенето продължава да пораства.
„ Въз основа на актуалните трендове, Нова Скотия чака да получи почти 14 000 EOI (изразяване на интерес) през 2026 година “, сподели Хана, отбелязвайки, че броят на подадените документи е бил 11 000 през 2025 година
Поради лимитираното пространство провинцията съобщи, че дава приоритет на служащите, които дават отговор на „ потребности на пазара на труда “ — като тези, преследващи кариери в опазването на здравето, квалифицирани специалности и строителство.
Но съгласно Шанет Смит, имиграционен съветник в региона на Халифакс, тези изменящи се цели са оставили доста краткотрайни поданици с бъдещето им да виси на косъм.
„ Изглеждаше, че Нова Скотия в действителност цени имигрантите. Сега към този момент нямам това възприятие. Те са третирайки имигрантите сякаш са за еднократна приложимост ", сподели тя.
Смит сподели, че провинцията не би трябвало да не помни хората, които са прекарали хиляди, идвайки тук през последните години - преди да потърсят другаде, с цел да запълнят празнините в работната си ръка.
" Те към този момент знаят разположението на земята, системата, по какъв начин работи. Те имат работа, заради което търсят разрешителни за работа, с цел да запазят работата си. "
On Във вторник Програмата за номинирани в Нова Скотия разгласи еднократно удължение на допустимостта при избрани условия, само че Смит сподели, че това към момента няма да има значение за мнозина.
„ Не бих се насърчила да дойда в Канада в тази обстановка, която виждам в този момент “, сподели тя.
