Все повече американци напускат работата си в САЩ, за да работят в чужбина, установява проучване

Повече работещи в Съединени американски щати служащи напущат страната за това, което считат за по-зелени — и по-малко обвързани с офиси — пасища в чужбина.

През последните пет години делът на чиновниците, които са напуснали работата си в Съединени американски щати, с цел да работят в чужбина, се е нараснал повече от два пъти, покачвайки се от 2,7% в края на 2021 година до 6% до края от 2025 година, съгласно скорошно изследване на компанията за разузнаване на работната мощ Revelio.

Тези данни включват служащи, родени в Съединени американски щати и задгранични служащи, като включват тези, наети от компания отвън Съединени американски щати, както и тези, които работят отдалечено за американска компания.

„ Гледаме все по-глобален пазар на труда, [където] всеки може да работи отвред “, Еге Аксу, икономист в Revelio, сподели пред CBS News. 

Миграционната вълна се управлява от софтуерни експерти. В ИТ консултациите, да вземем за пример, близо 16% от хората, които са сменили работата си през декември 2025 година, са почнали нова работа отвън Съединени американски щати, съгласно данните на Revelio. 

Това идва, когато Европа влага повече в AI, облачна инфраструктура и други софтуерни браншове. „ Това значи повече висококачествени работни места, по-амбициозни започващи компании и по-сериозна конкуренция за гении отвън Съединени американски щати “, сподели Аксу.

От януари предходната година броят на американските софтуерни служащи, които се местят в Европа, надвиши броя на европейските софтуерни служащи, които се насочват в другата посока, превръщане на предходната наклонност, откри Ревелио. 

„ Талантът не е безконечен “, сподели тя, добавяйки, че служащите в Съединени американски щати „ се нуждаят от освен това от високи заплати. “

Защо хората напущат?

През 2025 година почти 2000 до 2500 основани в Съединени американски щати служащи са напускали страната всеки месец, с цел да поемат работа в чужбина, съгласно Аксу. Работниците се местят най-вече в Европа — Франция е топ дестинация — както и в Обединеното кралство.

Разбира се, огромна част от тази вълна на изселване се движи от родени в чужбина служащи, напускащи Съединени американски щати. Данните на Revelio демонстрират, че към декември 2025 година 30% от родените в чужбина сменили работата си са напуснали Съединени американски щати спрямо по-малко от 1% от родените в Съединени американски щати сменили работата си. 

Все отново данните разкриват смяна в трудовите модели, при които служащите са по-малко обвързани с местоположението, в сравнение с са били преди пандемията.

Възможностите за отдалечена работа са един от най-големите фактори, каращи основаните в Съединени американски щати чиновници да се реалокират в чужбина, съгласно Revelio. Въпреки че доста чиновници привикнаха с гъвкавите графици по време на пандемията, доста американски компании от този момент издадоха мандати за връщане в офиса.

„ Ако различен шеф в чужбина предлага хибридна работа, по-добро работно време и сравнима роля, това се трансформира в доста действителна опция “, сподели Аксу.

Да живееш там, където парите отиват по-далеч, също се харесва на служащите в Съединени американски щати. Много американци се усещат финансово притиснати - повече от половината споделят, че финансите им се утежняват, съгласно скорошно изследване на Gallup, най-високото от 2001 година

" По-скоро става дума за това какво хората получават против цената ", сподели Аксу пред CBS News. „ По-добрите публични услуги, опазването на здравето, превозът, грижите за деца и по-добрият баланс сред професионалния и персоналния живот могат да създадат цялостния пакет по-привлекателен, даже в случай че номиналното възнаграждение е по-ниско. “

Редактирано от Ален Шертър

© 2026 CBS Interactive Inc. Всички права Запазено.

CBS Новини 24/7

Авторско право ©2026 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.