„Вземете си почивен ден, но…“: Съобщението на мениджъра към скърбящия служител предизвиква дебат относно токсичната работна култура
Глухият отговор на управител на чиновник, който скърби за загубата на дядо си, провокира нов онлайн диалог за границите на работното място и натиска да остане непрекъснато разполагаем. Размяната, споделена във форума на IndianWorkplace на Reddit, бързо стана вирусна и се трансформира в тематика за диалози за потребителите на обществените медии, разочаровани от нереалистични упования в корпоративната среда.
Служителят беше изпратил на своя управител елементарен текст: „ Добро утро, сър, баба ми умря нощес, няма да мога да дойда в офиса през днешния ден. “ Докато мениджърът отговори със съболезнования, това, което последва, остави мнозина зашеметени.
Прочетете също | IMD предвижда проливни дъждове над Ченай; Делхи, Пуна се приготвят за студена вълна„ Много скърбя да чуя това. Вземете си почивен ден. Но ние привличаме няколко клиента през днешния ден. Можете ли да останете на въвеждащия диалог? Бъдете дейни и в WhatsApp и се свържете с дизайнерите, когато е належащо? “
За мнозина несъгласието беше впечатляващо. Служителят сподели, че е прекарал две години в организацията, поемайки спомагателни отговорности, защото сътрудници са били освободени заради „ дефицит на средства “. Въпреки това, написа той, той рядко се оплакваше и откровено се наслаждаваше на работата си - до този миг. „ Забравят ли мениджърите, че сме хора, а не просто машини? “ попита той в обявата.
Прочетете също | Присъда на Шейх Хасина: Бангладеш изисква изгонването на някогашния министър председател от ИндияЕкранната фотография провокира изблик на рецензия, като потребителите нарекоха отговора на мениджъра „ безмилостен “, „ непрофесионален “ и признак на работна просвета, която приравнява наличността с ангажираността. Няколко коментатори приканиха служителя да подаде оставка, отбелязвайки, че състраданието не би трябвало да е по избор в моменти на персонална загуба. „ „ Вземи си почивен ден “ в никакъв случай не би трябвало да бъде последвано от „ само че “, написа един човек.
„ Наистина би трябвало да теглиш линия и да му кажеш какъв брой бърка, тъй като в случай че не го направиш, той ще сметне, че държанието му е целесъобразно и ще повтори с различен чиновник “, написа различен консуматор.
„ Брато, толкоз скърбя за загубата ти. В този миг, почтено казано, просто потърси друга работа и до момента в който подаваш оставка, постави екранната фотография в имейла и отбележете основния изпълнителен шеф и управлението върху него. Не мисля, че това ще промени нещо, само че се надявам най-малко да ги накара да се замислят “, написа третият.
„ Реалността е, че множеството от тези „ мениджъри “ в действителност не знаят какво вършат и се паникьосват, когато способни чиновници, които ги карат да наподобяват способени, не са в близост “, написа четвъртият.
Прочетете също | Млъкни или смучи? Как основните изпълнителни шефове се оправят с Доналд Тръмп„ Това се случва, когато мениджърът е безусловно незапознат и гранично необразован, който е фалшифицирал пътя си “, написа петият.
Служителят по-късно актуализира обявата, като споделя, че възнамерява да се отдръпна от отговора и обмисля идващите си стъпки – евентуално да напусне организацията, откакто заплатата му бъде кредитирана.
Вирусната борса добави към възходящия хор от гласове, поставящи под подозрение културата на прегаряне, размитите граници и неналичието на съпричастност на някои индийски работни места – проблеми, които не престават да резонират в промишленостите.
