Walmart повишава заплащането на мениджърите на магазини за първи път от десетилетие, средно достига $128 000
Walmarts са големи. Хиляди квадратни фута, хиляди артикули, хиляди купувачи.
Сега Walmart споделя, че ще заплати надлежно на мениджърите на тези магазини, натоварени с тази голяма отговорност, нова междинна заплата от $128 000 годишно.
Walmart заяви в четвъртък, че покачва междинното възнаграждение на мениджърите на своите магазини от $117 000, или с малко над 9%, заяви търговецът на дребно в четвъртък. Увеличението влиза в действие на 1 февруари.
Компанията сподели на CNN, че не е правила никакви промени в структурите на възнаграждение на мениджърите на магазини повече от десетилетие, преди пандемията и всичко последвало по-късно, в това число интервал на висока инфлация.
Преди това диапазонът на възнаграждение на мениджърите на магазини беше сред 65 000 и 170 000 $, се споделя в известието. Сега ще се промени, с цел да бъде сред $90 000 и $170 000 въз основа на формата на магазина, който ръководи мениджърът.
Компанията сподели в прессъобщение, че също по този начин трансформира бонусната стратегия на мениджърите, с цел да акцентира на облагите на магазините, които ще играят по-голяма роля при изчисляването на техните бонуси, в допълнение към продажбите.
„ Ако постигнете всички цели, вашият бонус към този момент може да бъде до 200% от главната ви заплата “, сподели Walmart в известието. Този ход идва, до момента в който търговците на дребно се стремят да привлекат и задържат повече служащи, да лимитират текучеството и да се изправят против възходящата вълна от старания за образуване на труда в огромните магазини.
„ Горд съм, че Walmart прави тази инвестиция след миналогодишното нарастване на началното възнаграждение за магазини. В резултат на тези вложения в почасови сътрудници на първа линия и идните годишни нараствания, междинната ни почасова заплата в Съединени американски щати скоро ще надвиши 18 $ “, сподели в обявата Седрик Кларк, изпълнителен вицепрезидент на Walmart за Съединени американски щати.
В същото време Walmart също понижи началното заплащане за някои нови чиновници в символ на охлаждане на пазара на труда.
През септември Walmart понижи началната заплата с към $1 за нови чиновници, които приготвят онлайн поръчки за взимане от улицата или доставка до домовете на клиентите, както и тези, които презареждат рафтовете на магазините при започване на средата на юли. Промяната в заплащането не важи за съществуващи чиновници.
Съперникът на Walmart Target увеличи началната си заплата за служащите на някои позиции до $24 през 2022 година Базираният в Минеаполис търговец на дребно сподели по това време, че нарастването се отнася за почасовите служащи в неговите дискаунт магазини, уреди на веригата за доставки и централата.
Целта през 2020 година е да дефинира минималната си заплата на 15 $. Това ще остане в действие, само че Target сподели, че някои служащи ще дават отговор на изискванията за по-високо начално възнаграждение въз основа на естеството на тяхната работа и преобладаващите конкурентни заплати на техния локален пазар.
Базираният в Бентънвил, Арканзас Walmart наема към 1,6 милиона служащи в Съединени американски щати, където оперира близо 5000 магазина в цялата страна. Търговецът означи, че цели 75% от неговите мениджъри са почнали кариерата си в Walmart като почасови служащи.
„ И аз също “, сподели Кларк. „ Кариерата ми в Walmart стартира като почасов помощник на спортни артикули в щата Вашингтон. Успях да развия кариерата си, тъй като хората вложиха в мен. ”
Walmart и други търговци на дребно с преференциални цени са се възползвали от по-честото извършване на покупки от семействата с стеснен бюджет в техните магазини в инфлационна среда, както и от купувачите с по-високи приходи, които търгуват надолу към магазините с понижени цени.
Натаниел Майерсон от CNN способства за тази история
