„WFH не означава работа 1 час“: Главният директор на Делхи, след като разбра за страничната работа на служителите

Изпълнителният шеф на Lawsikho, онлайн платформа за правно обучение, неотдавна се зае в обществените медии, с цел да показа по какъв начин те употребяват изкуствен интелект (AI), с цел да открият, че чиновник е бил лунна светлина. Приемайки се в X, Ramanuj Mukherjee разкри, че откакто подозираха, че служителят има странична работа, те качиха наличните данни на AI за разбор. След това й демонстрираха данните и я насочиха да конфигурира програмен продукт за следене на времето и следене на интензивността за вярна отчетност. Служителят обаче напусна работата в Rage и се насочи към LinkedIn, наричайки работната просвета на компанията токсична, написа г -н Mukherjee. 

" Имахме супикция, че някой е лунен. Един час, само че претендирайте за заплата за осем часа. " Той добави. 

- We had a supicion that someone was moonlighting
- We gave the available data to AI to analyse
- We showed her the results (some of it attached below), demanded she installs a time tracking and activity tracking software for proper accountability
- she quit in rage and wrote a… pic.twitter.com/lg826exfzl

-Ramanuj Mukherjee (@Law_ninja) 14 април 2025 година

настрана, в подробна обява в LinkedIn, съотношението на Lawsikho последно се е събрал в ноември. " През последните два месеца тя реализира единствено 30 % от задачата си. Целта остана същата ", написа той. Г -н Vijayvargiya също по този начин прикачи скрийншоти от отчета на AI Tool, съгласно които ежедневните работни минути на служителя бяха надалеч под задачата. 

" Данните мощно подсказват работа на ненапълно работно време (40 % от предстоящите часове) с допустима двойна претовареност. Нито един ден не е достигнал 250-минутната цел, със доста необяснимо време и нередовни модели ", се споделя в отчета на AI. Той също по този начин откри, че съвсем пет часа дневно от работното време на служителя не са регистрирани. 

Г -н Mukherjee също твърди, че по -късно компанията откри, че служителката е фалшифицирала информация за резюмето си. " Току-що се обадих с предходния си създател на шефа @ Surasaa и се оказва, че е плодотворен лъжец. Тя работи в Сурасаа единствено 5-6 месеца и се приключи заради проблеми с осъществяването. И тя показа подправен опит в своето CV, с цел да получи работата преди всичко и към момента споменавате този подправен опит в нейния LinkedIn ", написа той. ; 

също четете | Индийският мъж споделя, че неговата виза в Съединени американски щати е отхвърлена за 40 секунди след почтен отговор. Вижте обява

Инцидентът провокира вълна от реакции в обществените медии. 

" Разочароващо е да се види по какъв начин обстановката се развива по този метод. Докато работната част от вкъщи оферират еластичност, те би трябвало да бъдат съпроводени от отчетност и професионализъм. Като организация е заслужено и належащо да се ползват политики като следене на времето и активността, изключително когато има проблеми с осъществяването ", написа един консуматор. 

" Такива чиновници съставляват двойни закани. 1) Те вземат заплата от своя шеф и не способстват за рентабилността. 2) Те употребяват фирмени запаси, като поверителни материали, с цел да работят за съперниците ", разяснява различен. ; 

Източник: ndtv.com