Япония отменя противоречивата програма за чуждестранни работници, заменяйки я с нова система

Японското държавно управление одобри проекти в петък да анулира актуалната си стратегия за задгранични стажанти, която беше подложена на критика като прикритие за импорт на евтина работна ръка, и да го размени със система, която съгласно нея в действителност ще преподава умения и ще пази правата на стажантите, защото Япония обезверено търси повече задгранични служащи, с цел да добави своята застаряваща и намаляваща работна мощ.

Съгласно новата стратегия, утвърдена на В петък на среща на свързани министри от кабинета хората, които идват с тригодишна стажантска виза, ще могат да преминат в категория дипломиран служащ, което ще им разреши да останат до пет години и вероятно да получат непрекъснато престояване.

Населението на Япония от 126 милиона бързо застарява и понижава, а доста промишлености с дефицит на личен състав, в това число услуги, произвеждане и строителство, разчитат в огромна степен на задгранични стажанти и студенти по езици. Япония също по този начин дава визи на някои експерти с бели якички, постоянно от Запада.

Настоящата стратегия за образование на механически стажанти, въведена през 1993 година като метод за трансфер на умения към разрастващите се страни посредством образование на младежи, беше подложено на критика като скица за импорт на евтина работна ръка при злоупотреби с условия и неравнопоставени изгоди. Към предишния юни близо 360 000 стажанти са взели участие в програмата, като множеството са от Виетнам, следвани от Индонезия и Филипините, съгласно държавни данни.

Чуждестранните помощници работят върху своите риболовни принадлежности, до момента в който седят на лодката си дебаркира в рибарското пристанище Томари в южна Япония на 1 юни 2023 година Японското държавно управление одобри проекти в петък да анулира актуалната си стратегия за задгранични стажанти, която беше подложена на критика като прикритие за импорт на евтина работна ръка. (AP Photo/Hiro Komae, Файл)

Новият проект, който към момента изисква парламентарно утвърждение, следва рекомендацията на държавен панел от предходната година актуалната система да бъде отстранена след отчети за необуздани злоупотреби, нарушавания на трудовите права и друго малтретиране.

Новата стратегия ще продължи да лимитира кои типове работни места са налични за задгранични стажанти, защото консервативната ръководеща партия остава неохотна да разреши по-отворена имиграционна политика.

Липсата на разнообразие и приобщаване в Япония, както и относително ниското й възнаграждение я вършат по-малко привлекателна за задграничните служащи, които от ден на ден избират други азиатски страни като Южна Корея.

„ Правителството се стреми да сътвори приобщаваща общество и желаеме да превърнем Япония в страна, която задграничните служащи ще изберат “, сподели министър-председателят Фумио Кишида на съвещанието на кабинета, където беше утвърдена новата политика.

Настоящата стратегия не разрешава на стажантите да сменят работното място, предписание, което накара хиляди да избягат от работодателите си заради неплатени заплати, тормоз и друго малтретиране. Новата система ще им разреши да сменят работата си, откакто са работили от една до две години, само че единствено в същата категория работа.

От претендентите за новата система за стажанти ще се изисква също да преминат тест за притежаване на японски език.