Японски кмет твори история - като взе отпуск по майчинство за първи път

Вижте всички тематики Връзката е копирана! Следвайте Шоко Кавата, 35-годишният кмет на град Явата в Япония, възнамерява да вземе отпуск по майчинство. Смята се, че тя е първият настоящ кмет, който се отдръпва от ролята да се грижи за новородено. Нейното решение акцентира битката на Япония с салдото сред професионалния и персоналния живот и неналичието на правна отбрана за определените чиновници.

Най-младата определена жена кмет в Япония още веднъж твори история – като си взе отпуск, с цел да стане майка за първи път.

Шоко Кавата, 35-годишният кмет на град Явата в префектура Киото, разгласи, че ще вземе отпуск по майчинство към идното раждане на детето си, поставяйки се в челните редици на народен спор и излагайки нескрито очевидна празнота в исторически патриархалните трудови и политически системи на Япония.

Кавата, която беше определена през 2023 година, би трябвало да роди в средата на септември и ще вземе 16 седмици отпуск по майчинство – осем седмици преди и осем седмици след раждането – което се счита за първо за настоящ кмет в Япония.

Докато отпускът по майчинство е наличен за държавните чиновници, няма законова рамка, която да подсигурява отпуск за определените чиновници.

Кавата сподели, че се надява нейният пробив да се трансформира в „ катализатор за смяна на системата “, до момента в който Япония се бори с бързо намаляващата раждаемост и непрекъснатите разлики сред половете в политическото управление. Страната избра първата си жена министър-председател едвам предходната година, а дамите сега съставляват по-малко от 15% от Камарата на представителите, съгласно IPU Parline, който наблюдава световни данни за националните парламенти.

„ Чрез това се надявам да насърча освен служащите, само че и притежателите на компании и мениджърите, всички, които вземат участие в разнообразни типове работа, да одобряват тези житейски събития, развъждането на деца и раждането на деца... като в същото време реализират подобаващ баланс с работата си “, сподели Кавата пред CNN.

Кавата възнамерява да назначи заместител, който да замести по време на нейното неявяване, ръководейки града с близо 70 000 души, който се намира на към 400 км югозападно от Токио. Тя към момента счита да ревизира постоянно имейлите си, до момента в който се грижи за новороденото си вкъщи.

Критиките по отношение на планувания отпуск по майчинство на Кавата избухнаха в японските обществени медии, откакто тя го разгласи, като някои настояват, че отсъствието на държавен чиновник от работното място е загуба на пари на данъкоплатците. Но Кавата сподели, че тези, с които е говорила персонално, са били „ необикновено разбиращи “.

" Всъщност те ми споделяха да продължа и да го взема. Служителите в държавната работа, както и членовете на обществеността ми споделяха без съмнение, че просто би трябвало да си взема отмора ", сподели тя.

Бавно се променя

Много от връзките на Япония към държавното управление се основават на „ доста старомодни догатки “, които не са в крайник с потребностите на актуалните дами в работната мощ, съгласно Савако Ширахасе, професор по социология в Токийския университет.

„ Самата правна рамка не допуска, че кметовете или ръководителят на обществената работа ще вземат отпуск по майчинство “, сподели тя пред CNN. „ Но в това време никой не може да забрани (на някого) да вземе отпуск … тъй че това е много сива зона. “

Ширахасе сподели, че се надява бъдещите водачи на Япония да се извърнат към Кавата за поощряване на просвета на по-добър баланс сред професионалния и персоналния живот както в частния, по този начин и в обществения бранш.

Стефани Шварте, откривател в Японския център на Лудвиг-Максимилианс-Университет, сподели, че до момента в който Япония постепенно се трансформира във връзка с равенството сред половете, повече дами нарушават обичайните правила в политиката.

През последните пет години броят на дамите кметове е повишен от към 50 до съвсем 80 от над 1700 общини към началото на 2026 година, сподели Шварте, цитирайки данни за присъединяване на дамите в локалното ръководство.

„ Виждаме също от ден на ден и повече дами кметове, които остават втори, трети, четвърти мандат “, сподели тя, добавяйки, че те са образец за идващото потомство, че всеки – мъж или жена – може да служи на своите общности и да прави добра работа.

Дебатът за отпуска по майчинство на кмета на Явата идва и в подтекста на траялата десетилетия битка на японското държавно управление против намаляващата раждаемост. Страната записва 671 236 раждания на японски жители през 2025 година, ново рекордно ниско равнище, отбелязващо 10-та поредна година на спад.

Усилията за увеличение на раждаемостта се форсираха през последните години, защото цялостният мащаб на демографската рецесия стана по-ясен, с нови политики, вариращи от дотации за раждане и жилища до поощряване на повече татковци да вземат отпуск по бащинство.

Но доста специалисти отдават спада на раждаемостта в Япония на надълбоко вкоренената просвета на несъразмерна работа, дружно с възходящите разноски за живот. Много младежи в детеродна възраст може да изберат да се съсредоточат върху кариерата си, вместо да основат семейство, защото чиновници в разнообразни браншове оповестяват за тежки часове, мощен напън от страна на ръководителите и, в рискови случаи, „ кароши “ – термин, означаващ „ гибел от изтощеност “, употребен към случаи на съдбовни сърдечни и мозъчни болести, породени от работата.

Кавата сподели пред CNN, че смяната остава мудна, защото японските работни места и държавни системи към момента не са подобаващи за потребностите на дамите, обмислящи раждане и майчинство.

Разликата сред половете в страната на работното място е малко по-висока спрямо други страни с високи приходи, като към 56% от дамите вземат участие в работната мощ спрямо към 72% от мъжете, съгласно Световната банка.