Южнокорейска фирма предлага да плаща на работниците си $75 000 всеки път, когато имат бебе
Южнокорейска компания е готова да плати милиони долари, за да помогне за коригиране на ужасно ниската раждаемост в страната.
Booyoung Group, строителна фирма със седалище в Сеул, планира да плаща на служителите си 100 милиона корейски вона (75 000 долара) всеки път, когато имат бебе, се казва в съобщение за пресата в понеделник. Освен това ще плати общо 7 милиарда корейски вона (5,25 милиона долара) в брой на служители, които са имали 70 бебета от 2021 г. насам, добави компанията.
Ползата е достъпна за мъже и жени, каза говорител на компанията пред CNN.
С 0,78 през 2022 г. Южна Корея има най-ниския коефициент на раждаемост в света - което показва средния брой деца, които една жена ще има през живота си - и това съотношение се очаква да спадне допълнително до 0,65 през 2025 г., според официалните прогнози на Statistics Korea.
Данните подчертават демографската бомба със закъснител, пред която са изправени Южна Корея и други източноазиатски нации, тъй като техните общества бързо застаряват само няколко десетилетия след драматичната им индустриализация.
Много европейски нации също са изправени пред застаряващо население, но скоростта и въздействието на тази промяна се смекчават от имиграцията. Страни като Южна Корея, Япония и Китай обаче избягват масовата имиграция, за да се справят с намаляването на населението в трудоспособна възраст.
Председателят на Booyoung Group Lee Joong-keun каза, че компанията предлага „директна финансова подкрепа“ на своите служители, за да помогне за облекчаване на паричното бреме при отглеждането на деца.
Служителите с три бебета ще имат възможност да избират между получаване на 300 милиона корейски вона (225 000 долара) в брой или жилище под наем, ако правителството предостави земя за строителство, добави той на събитие на компанията в понеделник.
„Надявам се, че ще бъдем разпознати като компания, която допринася за насърчаване на раждаемостта... и се тревожи за бъдещето на страната“, каза Лий на своите служители.
Booyoung Group е основана през 1983 г. и оттогава е построила над 270 000 жилища, според уебсайта на компанията.
Правителството на Южна Корея и други частни компании вече предлагат финансови предимства, за да насърчат хората да имат повече деца, но нито едно от мащаба на предимствата на Booyoung Group. Подобни програми съществуват и в Китай, където населението намалява в продължение на две поредни години.
Миналата година китайската Trip.com, една от най-големите онлайн туристически агенции в света, каза, че работниците, които работят в компанията поне три години, ще получават годишен бонус от 10 000 юана (1376 долара) за всяко новородено дете всяка година от първия рожден ден на детето до навършване на петгодишна възраст.
