Южнокорейска фирма предлага да плаща на работниците си $75 000 всеки път, когато имат бебе

Южнокорейска компания е подготвена да заплати милиони долари, с цел да помогне за поправяне на извънредно ниската раждаемост в страната.

Booyoung Group, строителна компания със седалище в Сеул, възнамерява да заплаща на чиновниците си 100 милиона корейски вона (75 000 долара) всякога, когато имат бебе, се споделя в известие за пресата в понеделник. Освен това ще заплати общо 7 милиарда корейски вона (5,25 милиона долара) в брой на чиновници, които са имали 70 бебета от 2021 година насам, добави компанията.

Ползата е налична за мъже и дами, сподели представител на компанията пред CNN.

С 0,78 през 2022 година Южна Корея има най-ниския коефициент на раждаемост в света - което демонстрира междинния брой деца, които една жена ще има през живота си - и това съответствие се чака да спадне в допълнение до 0,65 през 2025 година, съгласно формалните прогнози на Statistics Korea.

Данните акцентират демографската бомба със закъснител, пред която са изправени Южна Корея и други източноазиатски народи, защото техните общества бързо застаряват единствено няколко десетилетия след трагичната им индустриализация.

Много европейски народи също са изправени пред застаряващо население, само че скоростта и въздействието на тази смяна се смекчават от имиграцията. Страни като Южна Корея, Япония и Китай обаче заобикалят всеобщата имиграция, с цел да се оправят с намаляването на популацията в трудоспособна възраст.

Председателят на Booyoung Group Lee Joong-keun сподели, че компанията предлага „ директна финансова поддръжка “ на своите чиновници, с цел да помогне за облекчение на паричното задължение при развъждането на деца.

Служителите с три бебета ще имат опция да избират сред приемане на 300 милиона корейски вона (225 000 долара) в брой или жилище чартърен, в случай че държавното управление даде земя за строителство, добави той на събитие на компанията в понеделник.

„ Надявам се, че ще бъдем разпознати като компания, която способства за поощряване на раждаемостта... и се тревожи за бъдещето на страната “, сподели Лий на своите чиновници.

Booyoung Group е учредена през 1983 година и от този момент е построила над 270 000 жилища, съгласно уеб страницата на компанията.

Правителството на Южна Корея и други частни компании към този момент оферират финансови преимущества, с цел да насърчат хората да имат повече деца, само че нито едно от мащаба на преимуществата на Booyoung Group. Подобни стратегии съществуват и в Китай, където популацията понижава в продължение на две следващи години.

Миналата година китайската Trip.com, една от най-големите онлайн туристически организации в света, сподели, че служащите, които работят в компанията най-малко три години, ще получават годишен бонус от 10 000 юана (1376 долара) за всяко новородено дете всяка година от първия рожден ден на детето до навършване на петгодишна възраст.