За Gen Zers намирането на работа след колежа често е болезнена задача

Анджел Ескобедо стартира да търси работа преди година и половина, даже преди да приключи висшето си обучение в университета Saint Xavier в Чикаго. Сега, когато му остава по-малко от седмица до дипломирането и откакто е кандидатствал за повече от 150 работни места, той към момента търси. 

Затрудненото състояние на Ескобедо илюстрира провокациите, пред които са изправени доста млади американци, даже тези с впечатляващи университетски досиета, навлизайки в работната мощ на нацията на фона на необятния спад в обявите за работа и до момента в който се конкурират с по-опитни хора. 

„ Те някак си пропущат опцията да скочат на пазара на труда “, сподели Елиз Гулд, старши икономист в Института за икономическа политика, безпартиен мозъчен концерн. „ Това не е нов феномен, само че е притеснителен феномен. “ 

За младите възрастни, които желаят да стартират кариерата си, трудностите може да наподобяват плашещи. 22-годишният Ескобедо е имал голям брой професионални стажове по време на кариерата си в колежа и също по този начин е приключил стратегия за образование по мениджмънт в Harvard Business School. Жителят на Илинойс, който търси работа в региона на финансите или бизнес интервенциите, сподели, че е намерил процеса на търсене на работа " доста обезсърчаващ ", отбелязвайки, че е отворен за съвсем всевъзможен тип работа. 

Кандидатите за работа от потомство Z, сходно на другите служащи, също би трябвало да се ориентират в бързо изменящия се пейзаж на търсене на работа, в който работодателите от ден на ден употребяват AI и самозаписани видео изявленията, с цел да отсяват претендентите. Търсещите работа споделиха пред CBS News, че въпреки да е елементарно да аплайваш за работа, намирането на способи да се откроиш е мъчно, до момента в който новата технология прибавя нов пласт трудност. 

Горик Нг, кариерен консултант в Харвард и учител в Калифорнийския университет, Бъркли, сподели, че залозите за Gen Z са високи. Ако не съумеят да придобият точния опит на ранен стадий, може да се затруднят да наваксат професионално и финансово.

„ Ако наборът от благоприятни условия за начално равнище продължи да изсъхва, тогава за това потомство ще бъде все по-голямо предизвикателство да покаже избрани имена на марки, избрани длъжности и избрани точки в автобиографиите си, което единствено ще направи идната работа по-трудна за намиране “, сподели той.

Забавяне на наемане 

Намирането на крайници постоянно е било по-трудно за младите служащи и актуалните условия на пазара на труда не го вършат по-лесно. Общият % на наемане, който понижава от 2022 година насам, е понижен до малко над 3%, под историческата си междинна стойност. 

Наемането е спряно заради неустановеност по отношение на стопанската система на Съединени американски щати, в това число държавната политическа среда и цените, сподели Гулд пред CBS News. „ В момента работодателите и служащите са в положение да седят напрегнати, като не желаят да подхващат неочаквани стъпки заради несигурността “, сподели тя.

Общото равнище на безработица в нацията през септември беше 4,4% – по-малко от половината от равнището от 9,2% за 20- до 24-годишните, съгласно данните на държавното управление за труда. 

Дори когато чиновници при започване на кариерата съумеят да заемат мечтана позиция, те може да се сблъскат с бариери при изкачването на стълбата. Това е по този начин, тъй като с по-опитните чиновници, които постоянно остават на работа в наши дни заради икономическата неустановеност и защото текучеството на заетостта се забавя, поколението Z има по-малко благоприятни условия да смени работата си – нормален път към приемане на повече отговорности и по-високо възнаграждение. 

„ Вашата заплата е обвързвана напълно с повишаване или договаряне на ливъридж “, сподели Нг. „ И по този начин, когато търсите друга позиция, един от най-лесните способи да поискате повече пари е да сте създали повече пари в предишното. “

© 2025 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.

Съединени американски щати прибавиха 119 000 работни места през септември, показвайки растеж в наемането на работа

(01:16)

Авторско право ©2025 CBS Interactive Inc. Всички права непокътнати.