Забележката за „равенство“ на DK Shivakumar като заповед за политиката за менструален отпуск в Карнатака, оспорена във Върховния съд

Заместник-главният министър на Карнатака DK Shivakumar реагира в петък на фона на някои организации, които се опълчват на политиката за наложителен менструален отпуск, и сподели, че това е държавна политика.

Миналия месец Министерството на труда на щата издаде заповед, налагаща един ден заплатен менструален отпуск на месец за всички дами на възраст 18–52 — работа на непрекъснати, договорни и външни работни места.

Съгласно заповедта, дамите чиновници би трябвало да употребяват менструалния отпуск през същия този месец и не могат да го „ придвижват “ за идващия месец.

Асоциацията на хотелиерите в Бангалор (BHA) обаче е подала петиция до Върховния съд на Карнатака, оспорвайки директивата на държавното държавно управление.

На въпрос за някои организации противопоставяйки се на наложителния отпуск, Шивакумар сподели: „ Това е държавна политика. Трябва да вършим равенство; не считам, че би трябвало да вършим разлика сред мъже и дами. “

В петицията BHA сложи под подозрение самата основа на заповедта.

Петицията на BHA твърди, че политиките за отпуск попадат във вътрешната административна област на обособените организации.

По-нататък тя назова заповедта „ дискриминационна “ и уточни че страната, макар че е един от най-големите работодатели на дами, не е приложила сходна наредба за личната си работна мощ, заяви PTI.

Петицията се чака да бъде включена скоро пред арбитър, ръководена от арбитър Джиоти Мулимани.

Междувременно държавното управление на Карнатака разшири платения менструален отпуск и за чиновниците в държавния бранш.

Той е използван за дами, работещи във всички промишлености и предприятия, регистрирани според Закона за фабриките от 1948 г.; Закон за магазините и комерсиалните обекти на Карнатака, 1961 г.; Закон за служащите в плантациите, 1951 г.; Закон за служащите Beedi и пури (Условия за работа), 1966 г.; и Закона за служащите в автомобилния превоз от 1961 година, се споделяше в него.

Органът, способен да дава краткотраен отпуск, може да даде менструален отпуск и не се изисква здравно удостоверение за прилагане на този отпуск, се споделя в заповедта.

Този отпуск би трябвало да бъде вписан настрана в книгата за отпуск/присъствие и менструалният отпуск не би трябвало да се комбинира с различен отпуск, се прибавя в него.