Забраната в Тексас върху усилията за разнообразие на университетите дава поглед към бъдещето в ръководените от Републиканската партия щати

Остин, Тексас (AP) — Слабото осветяване и свободните офиси бяха първите улики.

Други промени удари Нина Уошингтън, старша студентка в Тексаския университет, когато се върна в обичаното си място за учене след зимната почивка. Думите „ Мултикултурен център “ бяха отстранени от стената, заличавайки напъните, стартирани в края на 80-те години на предишния век, за обслужване на исторически маргинализирани общности в кампуса. Членовете на личния състав на центъра бяха изчезнали, студентските му групи се разпуснаха.

„ Политиката, държанието и страстите се връщат към старите пътища “, сподели Вашингтон, която като чернокожа жена откри възприятие за общественост в центъра.

Празнотата в сърцето на кампуса с близо 52 000 студенти е една от многото промени, които се вълнуват в колежански кампуси в Тексас, където една от най-строгите забрани в нацията върху самодейностите за разнообразие, тъждество и приобщаване влезе в действие през януари. 1.

Поне пет други щата одобриха свои лични забрани и републиканските законодатели в минимум 19 щата постановат разнообразни ограничавания върху самодейностите за разнообразие, въпрос, който се надяват да активизира гласоподавателите им тази изборна година.

>

С над 600 000 студенти, записани допълнително от 30 държавни университета в целия щат, въвеждането в Тексас предлага широкомащабен взор върху това, което следва пред държавното висше обучение, без самодейностите, предопределени да накарат малцинствата да се усещат по-малко изолирани и белите студенти по-подготвени за кариери, които изискват ефикасна работа с хора с друг генезис.

Във водещия кампус на Тексаския университет в Остин, вторият по население държавен университет в щата, единствено 4,5% от студентското население са черни и 25,2% са латиноамериканци, числата, които някои студенти се опасяват, че ще намалеят, защото се борят да се приспособят в атмосфера на боязън по отношение на това, което могат да кажат и създадат.

Законът, подписан от републиканския губернатор Грег Абът, не разрешава държавните висши образователни заведения от оказване на въздействие върху практиките за наемане във връзка с раса, пол, цвят на кожата или етническа принадлежност и не разрешава насърчаването на „ диференцирано “ или „ преференциално “ отнасяне или „ специфични “ преимущества за хора въз основа на тези категории. Също по този начин са неразрешени образования и действия, провеждани „ по отношение на раса, цвят на кожата, етническа принадлежност, полова еднаквост или полова ориентировка “. че напъните на DEI настояват, че имат за цел да усилят разнообразието, „ само че след деликатно разглеждане, те са опит за инжектиране на политика и поощряване на културата на анулация в нашите колежи и университети. “

Времето ще покаже. Texas Higher Образователният координационен съвет, чиито девет членове се назначават от губернатора, е задължен да осведоми законодателите на всеки две години за въздействието на възбраната върху приема, университетския прогрес и степента на довеждане докрай на студентите по раса, пол и етническа принадлежност.

За да. в сходство със закона, центровете за културна еднаквост, които приемните служби предизвикват, с цел да привлекат малцинства, към този момент са затворени.Уебсайтовете на университетите отстраниха препратките към „ разнообразие “ и „ включване “, заменяйки ги с „ достъп “ и „ ангажираност на общността “. Персоналът е преназначен на нови функции.

„ Хората желаят да запазят работата си, само че доста от нас бяха подготвени да правят тази работа във връзка с разнообразието, приобщаването и справедливостта и бяхме наети особено за това “, сподели Патрик Смит, вицепрезидент на Асоциацията на факултетите в Тексас.

Професорите се опасяват, редактират образователните си стратегии и следят речта си, до момента в който направляват в рамките на сходство, сподели Смит.

Що се отнася до мултикултурен център в студентския съюз в кампуса на Остин, университетът разгласи, че ще обмисли по какъв начин най-добре да употребява пространството, " с цел да продължи да построява общественост за всички Longhorns. "

Междувременно, макар че законът категорично освобождава университетските среди, несигурността отвън неговия обсег също има професори и студенти, които се чудят по какъв начин да се съобразят.

„ Да знаеш, че речта ти се следи и всъщност цензурира, в случай че вършиш работата, която правя аз, това е необичайно чувство “, сподели Карма Чавес, професор по мексиканско-американски и латиноамерикански проучвания в университета.

Асоциацията на испаноговорящите факултети, на която Чавес е съпрезидент, е неразрешена да се среща в работно време или да употребява пространства в кампуса без възнаграждение на такса. Те даже не могат да споделят посредством академични имейл и групи, свързани с университета, не могат да спонсорират взаимно събития с тях.

Ограниченията карат Чавес да се хваща на срещи или когато наставлява студент, преди да приказва за съревнование или етническа принадлежност, тъй като не е сигурна какво може да каже и по кое време.

„ Не мисля, че се самоцензурирам, мисля, че бях цензуриран от законодателния орган на щата “, сподели Чавес.

Университетските чиновници закриха група, ориентирана към обезпечаване на запаси за студенти, които дават отговор на условията за федералната стратегия за отсрочено деяние за идване в детска възраст. Чавес сподели, че групата DACA не оказва помощ съответно на никоя от класификациите на хората, тъй че „ това ви споделя какъв брой необятно, какъв брой необятно поясняват закона. “

Някои студентски групи, чието университетско финансиране е неразрешено се борят с финансовото задължение на поддържането на своите общности за еднаквост и продължаването на културните обичаи.

Старшият Крисчън Мира от Тексаския университет, финансов чиновник на Queer Trans Black Indigenous People Of Color Agency, сподели, че групата е изгубила своето пространство в мултикултурния център и нападателно набираше средства посредством ученици, локални поддръжници и общественост. Те се надяват да продължат да поддържат оживена общественост от студенти с присъщи събития, в това число блок празненство, лидерски институти и бал, макар че не са сигурни къде.

„ Колежът към този момент е мъчно преживяване, тъй че да имаш хора към вас, на които разчитате, с цел да имате подобен вид общественост – това накара учениците да се усещат сигурни, накара учениците да се почувстват по този начин, като че ли могат да съумеят в колежа “, сподели Мира.

Александър Де Хесус, който посещава UT-Dallas и е бранител на Тексаските студенти за DEI, сподели, че са се подготвяли с месеци по огромни и дребни способи, като да вземем за пример по-ясно рекламиране, че всеки може да употребява дрешник с облекла, посещаван от студенти, които минават.

„ Това също е било стресиращо да споделя на другите възпитаници: „ Хей, дръжте главата си горе “, сподели Де Хесус. „ Трудно е да се каже това, когато видите атмосфера на боязън, която се развива и когато видите хора, които са основателно ядосани на обичайните пътища или политика, или хора, които не ги слушат. “