Забраната в Тексас върху усилията за разнообразие на университетите дава поглед към бъдещето в ръководените от Републиканската партия щати
Остин, Тексас (AP) — Слабото осветление и свободните офиси бяха първите улики.
Други промени удари Нина Уошингтън, старша студентка в Тексаския университет, когато се върна в любимото си място за учене след зимната ваканция. Думите „Мултикултурен център“ бяха премахнати от стената, заличавайки усилията, започнати в края на 80-те години на миналия век, за обслужване на исторически маргинализирани общности в кампуса. Членовете на персонала на центъра бяха изчезнали, студентските му групи се разпуснаха.
„Политиката, поведението и емоциите се връщат към старите пътища“, каза Вашингтон, която като чернокожа жена намери чувство за общност в центъра.
Празнотата в сърцето на кампуса с близо 52 000 студенти е една от многото промени, които се вълнуват в колежански кампуси в Тексас, където една от най-строгите забрани в нацията върху инициативите за многообразие, равенство и приобщаване влезе в сила през януари. 1.
Поне пет други щата приеха свои собствени забрани и републиканските законодатели в най-малко 19 щата налагат различни ограничения върху инициативите за многообразие, въпрос, който се надяват да мобилизира избирателите им тази изборна година.
>
С над 600 000 студенти, записани в повече от 30 държавни университета в целия щат, въвеждането в Тексас предлага широкомащабен поглед върху това, което предстои пред държавното висше образование, без инициативите, предназначени да накарат малцинствата да се чувстват по-малко изолирани и белите студенти по-подготвени за кариери, които изискват ефективна работа с хора с различен произход.
Във водещия кампус на Тексаския университет в Остин, вторият по население държавен университет в щата, само 4,5% от студентското население са черни и 25,2% са латиноамериканци, числата, които някои студенти се страхуват, че ще намалеят, тъй като се борят да се приспособят в атмосфера на страх относно това, което могат да кажат и направят.
Законът, подписан от републиканския губернатор Грег Абът, забранява държавните висши учебни заведения от оказване на влияние върху практиките за наемане по отношение на раса, пол, цвят на кожата или етническа принадлежност и забранява насърчаването на „диференцирано“ или „преференциално“ третиране или „специални“ предимства за хора въз основа на тези категории. Също така са забранени обучения и дейности, провеждани „във връзка с раса, цвят на кожата, етническа принадлежност, полова идентичност или сексуална ориентация“. че усилията на DEI твърдят, че имат за цел да увеличат разнообразието, „но след внимателно разглеждане, те са опит за инжектиране на политика и насърчаване на културата на отмяна в нашите колежи и университети.“
Времето ще покаже. Texas Higher Образователният координационен съвет, чиито девет членове се назначават от губернатора, е длъжен да информира законодателите на всеки две години за въздействието на забраната върху приема, академичния напредък и степента на завършване на студентите по раса, пол и етническа принадлежност.
За да. в съответствие със закона, центровете за културна идентичност, които приемните служби насърчават, за да привлекат малцинства, вече са затворени.Уебсайтовете на университетите премахнаха препратките към „многообразие“ и „включване“, заменяйки ги с „достъп“ и „ангажираност на общността“. Персоналът е преназначен на нови роли.
„Хората искат да запазят работата си, но много от нас бяха обучени да вършат тази работа по отношение на разнообразието, приобщаването и справедливостта и бяхме наети специално за това“, каза Патрик Смит, вицепрезидент на Асоциацията на факултетите в Тексас.
Професорите се страхуват, редактират учебните си програми и наблюдават речта си, докато навигират в границите на съответствие, каза Смит.
Що се отнася до мултикултурен център в студентския съюз в кампуса на Остин, университетът обяви, че ще обмисли как най-добре да използва пространството, "за да продължи да изгражда общност за всички Longhorns."
Междувременно, въпреки че законът изрично освобождава академичните среди, несигурността извън неговия обхват също има професори и студенти, които се чудят как да се съобразят.
„Да знаеш, че речта ти се наблюдава и по същество цензурира, ако вършиш работата, която върша аз, това е странно усещане“, каза Карма Чавес, професор по мексиканско-американски и латиноамерикански изследвания в университета.
Асоциацията на испаноговорящите факултети, на която Чавес е съпрезидент, е забранена да се среща в работно време или да използва пространства в кампуса без заплащане на такса. Те дори не могат да комуникират чрез университетски имейл и групи, свързани с университета, не могат да спонсорират съвместно събития с тях.
Ограниченията карат Чавес да се хваща на срещи или когато наставлява студент, преди да говори за състезание или етническа принадлежност, защото не е сигурна какво може да каже и кога.
„Не мисля, че се самоцензурирам, мисля, че бях цензуриран от законодателния орган на щата“, каза Чавес.
Университетските служители закриха група, насочена към осигуряване на ресурси за студенти, които отговарят на изискванията за федералната програма за отложено действие за пристигане в детска възраст. Чавес каза, че групата DACA не помага конкретно на никоя от класификациите на хората, така че „това ви казва колко широко, колко широко тълкуват закона.“
Някои студентски групи, чието университетско финансиране е забранено се борят с финансовото бреме на поддържането на своите общности за идентичност и продължаването на културните традиции.
Старшият Крисчън Мира от Тексаския университет, финансов служител на Queer Trans Black Indigenous People Of Color Agency, каза, че групата е загубила своето пространство в мултикултурния център и агресивно набираше средства чрез възпитаници, местни поддръжници и общност. Те се надяват да продължат да подкрепят оживена общност от студенти с характерни събития, включително блок парти, лидерски институти и бал, въпреки че не са сигурни къде.
„Колежът вече е трудно изживяване, така че да имаш хора около вас, на които разчитате, за да имате такъв тип общност – това накара учениците да се чувстват сигурни, накара учениците да се почувстват така, сякаш могат да успеят в колежа“, каза Мира.
Александър Де Хесус, който посещава UT-Dallas и е защитник на Тексаските студенти за DEI, каза, че са се подготвяли с месеци по големи и малки начини, като например по-ясно рекламиране, че всеки може да използва гардероб с дрехи, посещаван от студенти, които преминават.
„Това също е било стресиращо да казва на другите ученици: „Хей, дръжте главата си горе“, каза Де Хесус. „Трудно е да се каже това, когато видите атмосфера на страх, която се развива и когато видите хора, които са основателно ядосани на традиционните пътища или политика, или хора, които не ги слушат.“
Вижте коментарите
