Загиването на професиите за софтуерно инженерство е силно преувеличено

Вижте всички тематики Връзката е копирана! Следвайте

Студенти по компютърни науки и инженерство във Вашингтонския университет, уплашени от ИИ, се върнаха от пролетната почивка предходната седмица с неочакван имейл от ръководителя на отдела.

„ Обръщам се, тъй като не преставам да слушам угриженост по отношение на ИИ и бъдещето на кариерите (в региона на компютърните науки), “ Магдалена Балазинска, шеф на Училището по компютърни науки и инженерство „ Пол Г. Алън “ във Вашингтон, написа до повече от 2000 студенти.

Нейното обръщение: AI не убива вашите благоприятни условия за работа. Разширява ги.

AI прави допустимо производството на повече с по-малко служащи. Claude на Anthropic, Codex на OpenAI и други AI принадлежности могат да изпомпват код по-бързо от всеки път, подклаждайки опасенията, че AI един ден ще размени напълно работата на разработчиците на програмен продукт. Главният изпълнителен шеф на Salesforce Марк Бениоф сподели, че компанията е спряла да наема инженери предходната година и почти половината от американската общност има вяра, че AI ще докара до по-малко софтуерни работни места в бъдеще. Бързият прогрес в създаването на програмен продукт може да е сигнал за това какво AI скоро ще направи в други области.

Но работните места за разработчици нарастват. Компаниите имат вяра, че ще изпомпват повече програмен продукт в този момент, когато съвсем всеки може да бъде програмист с AI, увеличавайки търсенето на опитни инженери, които да оформят тези артикули.

Вместо да унищожи работни места, AI измества дилемите на разработчиците. Те правят по-малко рутинна работа по шифроване и посвещават повече от графика си на наблюдаване на рояци работещи с AI сътрудници за писане на код – самостоятелни ботове, които могат да извършват задания. Инженерите от своя страна отделят повече време за планиране на структурата на софтуера и генериране на хрумвания.

" Работата ще наподобява друго. Това не значи, че ще изчезне ", сподели Аманда Ричардсън, основен изпълнителен шеф на CoderPad, платформа за наемане, която фирмите употребяват за интервюиране на софтуерни инженери. „ Най-добрите инженери прекарват цялостен ​​ден, всеки ден с AI и го употребяват, с цел да създадат дизайна си по-добър. “

Това сътвори безреден временен интервал, евентуално нараняващ инженерите, които не са склонни да употребяват AI или се борят да бъдат в крайник с технологията.

Наемане на инженери

Офертите за работа на софтуерни инженери в Indeed нарастват с 11% годишно, което е по-бърз клип от изявленията като цяло, съгласно разбор на Citadel Securities. Компаниите уголемяват софтуерните си бюджети и усилват броя на инженерите, откри изследване на Bank of America. Дългосрочната вероятност за работата също наподобява мощна. Заетостта на разработчиците на програмен продукт ще нарасне с 15% до 2034 година, предвижда Бюрото по трудова статистика.

Повечето специалности по компютърни науки във Вашингтонския университет към момента заемат инженерни позиции на цялостен работен ден в софтуерната промишленост, откакто завършат, сподели Балазинска на студентите в своя имейл.

Индустриите, подложени на бърза софтуерна смяна, в исторически проект демонстрират растеж на заетостта и създаването на програмен продукт може да е последният образец, сподели Джеймс Бесен, изпълнителен шеф на Инициативата за проучване на технологиите и политиките в Бостънския университет.

Новите технологии не просто заменят труда с машини – те също по този начин понижават цените и усъвършенстват качеството на продукта. Това усилва търсенето на клиентите и подтиква заетостта.

Автоматизацията понижи разноските за произвеждане на текстил през 19 век, което докара до 100-кратно нарастване на потреблението на памучен плат, сподели той. Заетостта в текстилната индустрия внезапно нараства до почти 60-те години на предишния век.

Компаниите, които излязат на върха, ще свържат младшите „ опитни консуматори “ на AI със старши чиновници, които схващат промишлеността, сподели Франк Нейгъл, откривател в Инициативата на MIT за цифровата стопанска система.

IBM, да вземем за пример, утроява наемането на начално равнище в Съединените щати, в това число разработчици на програмен продукт.

Младшите инженери към този момент са способни с AI да поемат задания, които в миналото са претендирали опитни разработчици, сподели в имейл Neel Sundaresan, общоприет управител на IBM за автоматизация и AI.

Работата в IBM се измести от рутинни задания за шифроване към работа непосредствено с клиенти и установяване на функционалности, които могат да бъдат основани с AI. „ Тъй като ролята се трансформира, имаме потребност от хора, които могат да израснат в нея “, сподели той.

Intuit, финтех компанията зад TurboTax и Credit Karma, също наема повече разработчици при започване на кариерата си, които са израснали благодарение на AI и може да го схващат по-добре от служащите в средата на кариерата си, сподели в изявление Алекс Балаз, основен софтуерен шеф на Intuit.

Преди пет или 10 години програмистът пишеше всеки ред код без автоматизация. Но инженерите на Intuit в този момент се концентрират върху по-сложните аспекти на дизайна на кода и софтуера, сподели Балаш. Те също по този начин отделят повече време за решение на проблеми на клиенти, като да вземем за пример автоматизирано категоризиране на транзакции от банка или автоматизирани напомняния за заплащане.

„ Те в действителност имат време да се тревожат за тези неща, тъй като не им се постанова да прекарват безкрайни часове в шифроване на общоприети, общи неща “, сподели той.

„ Запретнете ръкави “

Все още е обезпокоителен интервал за разработчиците.

Докато фирмите усилват разноските за AI, те също се стремят да понижат разноските. Завършилите компютърни науки споделиха, че са имали усложнения да намерят работа предходната година, а софтуерни колоси като Oracle, Amazon и Microsoft са уволнили десетки хиляди служащи през последните месеци.