Закъсненията за виза H-1B не са приключили: Какво е най-добре да направите в периода на изчакване? Експертни съвети за ИТ професионалисти, други

Тъй като администрацията на Тръмп ускорява инспекцията на претендентите за виза H-1B, консулствата на Съединени американски щати в Индия съгласно известията са удължили часовете за изявление за щампосване на виза до 2027 година Няколко отчета настояват, че няма свободни места до идната година във визовите служби в Делхи, Мумбай, Ченай, Хайдерабад и Колката. Това повлия на доста индийци, които се надяват да работят в Съединени американски щати с виза H-1B.

Лица, които са били най-засегнати заради забавянето на визата H-1B, включват софтуерни и ИТ служащи — софтуерни инженери, учени по данни, експерти по неестествен интелект; експерти в региона на консултантските и финансовите услуги, здравни експерти, експерти в междинната кариера в управителни или потребителски функции, съгласно юриста на Manifest Law Ana Gabriela Urizar.

Изчакване на изявление за щампосване на виза H-1B? Ето по какъв начин най-добре да употребявате времето си за изчакване

Адвокат Уризар сподели на Mint, „ Стратегическото обмисляне е основно “. Тя сподели, че поучава клиентите си да заобикалят интернационалните пътувания, в случай че не е безусловно належащо, изключително в случай че се изисква щампосване.

Тя сподели, че човек би трябвало да работи с имиграционен юрист, с цел да начертае дълготрайни благоприятни условия, в това число H-1B удължение, промени или тактики за непрекъснато престояване (PERM, EB-1 или NIW, когато е подходящо).

Други основни моменти, сподели юристът, би трябвало да се имат поради са:

1. Уверете се, че всички документи са чисти, поредни и добре документирани, като знаете, че чиновниците преглеждат случаите по-цялостно

2. Имайте поради наличието в обществените медии; несъответствията сред онлайн интензивността и визовите представителства могат да провокират червени флагове

3. Работодателите би трябвало да възнамеряват непредвидени случаи на отдалечена работа и еластичност на работната мощ, когато е допустимо

4. Купувайте самолетни билети с варианти за цялостно възобновяване

5. Помислете за други визи, които не са обект на лотария, като O-1

6. Обмислете варианти за самоспонсориране за пътища за непрекъснато престояване, с цел да избегнете обвързване с шеф

Тя сподели, че притежателите на H-1B и H-4 би трябвало да мислят години напред, а не месеци напред. „ Системата действа, само че се движи по-бавно и с по-голям надзор, а самодейното обмисляне към този момент е от значително значение, а не по желание “, добави тя.

Можем ли да чакаме спомагателни забавяния?

Да. Адвокат Уризар сподели, че са доста евентуални по-нататъшни забавяния, изключително до 2026 година и по-късно.

Тя сподели, че консулствата се занимават с насъбрани каузи от предходни години, като дават приоритет на притежателите на билети на FIFA, изправят се пред ограничавания на личния състав, ползват нараснали ограничения за сигурност, ползват ограничения за попречване на измами и уголемяват обществените медии и протоколите за инспекция на предишното.

Тя също така акцентира, че обработката на визи към този момент не е просто документи. „ Подобрените инспекции на предишното, в това число инспекция в обществените медии, способстват за по-дълги периоди за обработка, изключително при изявления с огромен размер като Индия “, сподели тя.

Адвокат Уризар също по този начин твърди, че даже когато механически има слотове за срещи, случаите постоянно са обект на 221(g) административна обработка, която може да добави седмици или месеци след изявлението. „ Така че самата дата за среща не подсигурява навременно издаване на виза “, сподели тя.

Как тези забавяния ще се отразят на индийските експерти?

За доста индийски експерти интернационалното пътешестване се трансформира в обмислен риск. Напускането на Съединени американски щати може да значи да останете в чужбина за месеци или даже години, макар че имате годна работа, утвърдени петиции и настоящи планове в Съединени американски щати и опцията даже да изгубят работата си, сподели юристът.

„ От професионална позиция работодателите могат да забавят опциите за кариерно развиване или световни назначения заради неустановеност при пътуването. От персонална позиция фамилиите може да са разграничени, а H-4 съпрузите и децата постоянно носят тежестта на тези забавяния “, сподели тя.