Законопроектът на Нова Скотия ще даде на работниците 27-седмичен неплатен отпуск за сериозно заболяване
Правителството на Нова Скотия внесе законопроект, който ще усили доста размера на неплатения отпуск за чиновници, които развият съществено заболяване или са тежко засегнати на работата.
Въведено в четвъртък министърът на труда Джил Балсър сподели, че в случай че законопроектът стане закон, служащите ще получат до 27 неплатени седмици отпуск, без да се опасяват, че ще изгубят работата си.
„ Служителите не би трябвало да се тревожат за нищо друго, с изключение на за възстановяване “, сподели Балсер пред кореспонденти. „ Отговарящите на изискванията чиновници ще имат отбраната на работното място, от която се нуждаят, с цел да могат да се съсредоточат върху възобновяване. “
В момента на служащите е позволено до три неплатени почивни дни, а новият законопроект прибавя още пет дни неплатен отпуск за общ заболяване.
Балсър сподели, че законопроектът е артикул на съвещания с Канадското общество за битка с рака, добавяйки, че е в сходство с други канадски юрисдикции, както и с федералните държавно обезщетение за застраховка при претовареност и обезщетение за застраховка при претовареност.
Хедър Мълиган, шеф на Канадското общество за битка с рака, сподели, че законопроектът е „ забележителна стъпка напред “, която ще даде на новошотландците по-силна мрежа за обществена сигурност. Тя сподели, че 40 % от всички хора, диагностицирани с рак, са на възраст сред 20 и 64 години.
Получавайте седмични здравни вести
Получавайте последните медицински вести и здравна информация, доставяни до вас всяка неделя. Регистрирайте се за седмичен здравен бюлетин. Регистрирайте се. Като предоставите своя имейл адрес, вие сте прочели и сте съгласни с Global News " Правила и условия и Политика за дискретност.„ Това разрешава на жителите на Нова Шотландия, които нямат съответно покритие посредством своя шеф, да имат тази значима мрежа за обществена отбрана, която да ги хване, тъй че да имат варианти “, сподели Мълиган пред кореспонденти след внасянето на законопроекта. Тя сподели, че законодателството ще подсигурява на жителите на Нова Шотландия, че работните им места се резервират за тях и не се преназначават при положение на диагноза на съществено заболяване или пострадване. ” с оферти законопроект, заявявайки, че това е образец за това какво могат да създадат държавните управления, когато загърбят политическите разлики. „ Няма значение от коя страна на (законодателния орган) седим, когато се събираме и представяме това, което чуваме от новошотландците “, сподели Никол.
Ако бъде признат, законопроектът също ще изисква преразглежда на всеки пет години системата за отплата на служащите в провинцията. И това ще изисква съдействие сред шеф и чиновник по проектите за връщане на работа за служащи, засегнати по време на работа.
Карън Адамс, основен изпълнителен шеф на Съвета за обезщетения на служащите на Нова Скотия, сподели пред кореспонденти задължението съдействието е най-важната част от законодателството и ще помогне за по-бързото връщане на чиновник на работната мощ след пострадване.
„ Това обвързване за съдействие законодателство която беше въведена през днешния ден, оказва помощ на работодателите, служащите и Съвета за обезщетения на служащите, както и всички да се сплотят към този служащ и да подсигуряват, че те се връщат към смислена работа “, сподели Адамс.
Този отчет на The Canadian Press беше оповестено за първи път на 5 септември 2024 година
