Законопроектът в Калифорния ще позволи на служителите да игнорират обажданията и съобщенията на шефа след работно време

На служащите в Калифорния може по закон да бъде разрешено да не обръщат внимание на известията от шефа си след края на работния ден.

Натискът да се дава отговор на служебни известия след работно време бързо се усили през последните години, изключително откакто отдалечената работа по време на пандемията разми границите сред работата и персоналния живот.

Това влоши прегарянето на работниците и принуди доста страни да прегледат законите за „ право на спиране “, съгласно Световния стопански конгрес.

Демократът Мат Хейни от Сан Франциско се стреми да добави Калифорния към този лист със законопроект, който внесе през февруари и който се преглежда в законодателния орган на щата.

Ако бъде признат, както е написан сега, Законопроект 2751 „ ще изисква обществен или частен шеф да откри политика на работното място, която дава на чиновниците правото да пресечен връзката си с работодателя в извънработно време, с изключение на както е посочено. “

Това значи, че с изключение на при положение на неотложност или за график, служащите ще имат „ правото да пренебрегват известията от работодателя в извънработно време “, съгласно текста на законопроекта.

Неработното време се открива с документално съглашение сред служащите и работодателя.

Ако работодателят наруши правилото, той може да бъде изправен пред гражданска глоба от минимум $100, съгласно настоящата версия на законопроекта.

Калифорния ще стане първият щат в страната, който обмисля подобен закон.

Повече от дузина страни обаче към този момент са приели сходни закони.

Кения беше последната, която направи това, съгласно Световния стопански конгрес.

Бъдете в крайник с най-важните вести през днешния ден

Бъдете в течение с най-новото с Evening Update.

Благодаря, че се регистрирахте!

Щраквайки нагоре, вие се съгласявате с Условията за ползване и Политика за дискретност.

Никога не пропускайте история.

Франция беше първата, която одобри закон за правото на изключване през 2017 година

Офисът на Хейни сподели пред FOX 5, че изследванията разкриват по какъв начин служащите са „ по-здрави, по-щастливи и по-продуктивни “ след приемането на тези закони.

В същото време Хейни сподели, че законът ще помогне на страната да се конкурира по-добре с други страни за квалифицирани служащи.

„ Ние сме в непрекъсната конкуренция с други щати като Тексас и Ню Йорк, които се пробват да привлекат калифорнийски служащи в своите щати “, сподели той.

„ [Даването на] на нашите служащи правото да пресечен връзката ще бъде огромна изгода за нашата работна мощ и ще направи калифорнийския софтуерен бранш по-способен да се конкурира за квалифицирани служащи. “

FOX Business се свърза с офиса на Хейни.