Заместник-лидерът на лейбъристите удвоява ангажиментите за правата на работниците след обратни доклади

Съгласно по този начин нареченото ново съглашение лейбъристите дадоха обещание да засилят отбраната на целия личен състав посредством възбрана на договорите за нула часове, преустановяване на уволнението и повторното наемане и унищожаване на квалифицирането интервали за съществени компенсации.

Най-нова политика: Премиерът „ не счита, че задграничните нарушители би трябвало да могат да останат “

Той също по този начин включваше заричане за въвеждане на обединен статут на „ служащ “ за справяне с подправената независима претовареност в стопанската система на концертите.

Съобщава се обаче, че управлението се е отклонило от някои задължения като лейбъристите се стреми да се нарежда като партията на бизнеса преди идващите общи избори.

Това се случи, когато лейбъристите наподобява охладняха във връзка с обещанието си да харчат £28 милиарда годишно за зелени планове в лицето на офанзивите на торите.

Партията също по този начин сподели, че няма да възвърне тавана на бонусите на банкерите, потвърждавайки, че бизнесът няма потребност от „ повече нарязване и смяна “.

Но говорейки с Бет Ригби от Sky, госпожа Рейнър настоя, че лейбъристите се придържат към проектите си за правата на служащите.

Тя сподели: „ Това е сигурност на работното място повече от всичко. По създание това са права от първия ден, поставя завършек на уволнението и повторното наемане и дава на хората обезпечени часове и подсигурява, че хората имат това равнище на сигурност, с цел да могат да възнамеряват живота си.

„ Защото не можете вземете ипотека, не можете да планирате какъв ще бъде бюджетът ви, в случай че нямате сигурна работа. Така че това е главен дирек за това по какъв начин хората могат да имат по-добри стандарти на живот в страната. “

Прочетете повече от Sky News:
Убийците на Brianna Ghey са посочени и наказани

Г-жа Рейнър добави: „ Ние ще въведем статут на неженен служащ. постави завършек на тази подправена независима претовареност. Това е нашата задача като част от новата договорка.

„ Това е, което си слагаме и ще го създадем дружно и съвещания през процеса, с цел да подсигуряваме, че фактически значиме това, което споделяме, и споделяме това, което имаме поради.

„ Защото от време на време, в случай че действате преждевременно, можете да създадете повече безпорядък и ние няма да го създадем.

„ Така че ние към този момент сме в ангажимент за това. Работодателите схващат какво желаеме да реализираме. Работниците схващат какво се опитваме да реализираме и към този момент работим и към този момент има правосъдна процедура. И тези проблеми към този момент се вземат решение в стопанската система. "

Г-жа Рейнър също по този начин твърди, че няма да има разноски за бизнеса вследствие на спестявания, осъществени по проекта, като например по-малко свободни работни места, понижено заболяване на личния състав и нараснала продуктивност.

Тя сподели: „ Това е добре за бизнеса и е добре за служащите. “

Заместник-лидерът добави: „ Но ние също разбираме че има преход. Казахме, че ще внесем законопроекта в Народното събрание през първите 100 дни. Поели сме ангажимент към това.

„ Сега правим голяма работа с бизнеса, с цел да ги притеглим, с цел да схванат, че някои бизнеси би трябвало да пътуват на по-голямо разстояние от други. Но ние доста ясно, че ще работим с тях. Ще се консултираме за неща като обособената категория служащи, тъй че да сме сигурни, че носим бизнес с нас.

" Но ние сме безапелационни и знаем изгодите че това дава резултати, тъй като компаниите, които го вършат в този момент, са доста ясни, че това в действителност оказва помощ на бизнеса им и оказва помощ на продуктивността. "