Замразяване на зелените карти в САЩ в 8 ИТ фирми: Шридхар Вембу настоява индийските техници да се върнат, Дхармендра Прадхан подкрепя обжалването

Съоснователят на Zoho Corporation Шридхар Вембу прикани индийските софтуерни експерти в Съединените щати да се завърнат вкъщи и да оказват помощ за построяването на софтуерния бранш на Индия, като някогашният министър на образованието Дхармендра Прадхан поддържа неговия апел на фона на несигурността по отношение на спонсорството на зелени карти в осем софтуерни компании компании.

В обява на X Вембу акцентира приноса на индианците за софтуерното развиване на Америка, само че сподели, че част от страната към този момент не ги желае.

„ Индианците са съдействали доста за софтуерната мощност на Америка. И въпреки всичко огромна част от Америка към този момент не ни желае “, написа Вембу.

Бързи отговори на основни въпроси

Осемте компании са TCS, Infosys, Wipro, HCLTech, Cognizant, Capgemini, Microsoft и Adobe. Министерството на труда на Съединени американски щати свърза спиранията с голям брой настоящи федерални следствия.

Министерството на труда на Съединени американски щати няма да одобри нови или да обработи чакащи заявки за трудово узаконяване на основата на PERM, включващи спрените компании. PERM е стъпка, от която работодателите нормално се нуждаят, преди да спонсорират отговарящи на изискванията задгранични служащи за непрекъснато престояване въз основа на претовареност.

Не. Спирането не стопира автоматизирано H-1B кандидатурите според съществуващите правила или значи, че чиновниците губят съществуващите H-1B визи или зелени карти.

Работодателят нормално афишира работата, преглежда претендентите и документира за какво не са определени квалифицирани служащи от Съединени американски щати. Ако Министерството на труда утвърди узаконяването, работодателят може да подаде имиграционна петиция до USCIS.

Вембу сподели, че индийските експерти са съдействали доста за технологиите в Съединени американски щати, само че някои са изправени пред неустановеност по отношение на бъдещето си там. Той ги прикани да се върнат и да оказват помощ за построяването на софтуерния бранш на Индия, зов, подсилен от Дхармендра Прадхан.

Той също по този начин уточни компликациите, пред които са изправени индийските експерти, които са построили живота си в Съединени американски щати и в този момент може да се наложи да премислят бъдещето си.

„ Индийците, които са с виза в Съединени американски щати, са изправени пред мъчителната вероятност да изкоренят живота, който сте построили с твърдоглав труд “, сподели той.

Настоятелно Индийски експерти, които да допринесат за растежа на страната, добави Вембу, „ Нека това са родилните болки на самоуверено ново бъдеще. Върнете се, дано изградим Индия. “

Прадхан, отговаряйки на обявата на Вембу, се съгласи с апела на съоснователя на Zoho и акцентира смисъла на укрепването на вътрешните софтуерни благоприятни условия на Индия.

„ Съгласен съм с теб, @SVembu Ji “, написа Прадхан на X.

„ Индийският гений има забележителен принос за напредъка на технологиите по целия свят. Всяко предизвикателство дава опция да надградим върху тази мощ, да задълбочим опциите си и да насърчим по-големи нововъведения вкъщи “, сподели той.

„ С доверие в нашия гений и ангажимент за създаване на локални качества, ние можем да помогнем за оформянето на бъдещето на технологиите “, добави Прадхан.

Съединени американски щати не разрешават ИТ специалностите от програмата за зелена карта

Забележките последваха известието на министъра на труда на Съединени американски щати Кийт Сондерлинг в четвъртък, че осем софтуерни компании са били отстранени от Програмата за непрекъсната трудова сертификация (PERM).

Списъкът включва индийските компании за ИТ услуги Tata Consultancy Services (TCS), Infosys, Wipro и HCLTech, както и Cognizant, Capgemini, Microsoft и Adobe.

Според Министерството на труда на Съединени американски щати, спиранията са свързани с голям брой настоящи федерални следствия.

Решението стопира нови и висящи заявки за спонсорство за зелена карта, основани на PERM, в засегнатите компании. PERM е развой на узаконяване на труда, който работодателите нормално би трябвало да завършат, преди да спонсорират отговарящи на изискванията задгранични чиновници за непрекъснато престояване въз основа на претовареност в Съединени американски щати.

Развитието провокира безпокойствие измежду чиновниците, търсещи непрекъснато престояване, и фирмите, които вършат дълготрайни проекти за работна мощ.

Ходът идва като американската визова стратегия H-1B, която разрешава на работодателите да наемат отговарящи на изискванията задгранични служащи за профилирани специалности, се сблъсква с нараснал надзор.

Вицепрезидентът на Съединени американски щати също осъди програмата, като сподели, че е предопределена да докара висококвалифицирани задгранични експерти в страната за функции, които американските служащи не могат да заемат.

„ За страдание, програмата е цялостна с измами “, сподели той.

Въпреки това, прекъсването на обработката на PERM не стопира автоматизирано Заявления за визи H-1B според съществуващите правила на програмата.

Призивът на Vembu, който Прадхан поддържа, възобнови фокуса върху капацитета на Индия да притегля опитни софтуерни експерти и да ускорява вътрешните нововъведения, защото някои индийски служащи са изправени пред неустановеност по отношение на дълготрайното си бъдеще в Съединени американски щати.