Заплати на висши ръководители в някои канадски благотворителни организации в диапазона от $200K-250K: анализ

Малка група водачи на канадски благотворителни организации в секторите на околната среда, опазването и отбраната на животните получават у дома компенсационни пакети, еквивалентни на и в в някои случаи по-високи от заплатите на провинциалните министър председатели.

Анализ на The Canadian Press разпознава 17 благотворителни организации, чиито висши изпълнителни шефове са получавали годишно заплащане в диапазона от $200 000 до $250 000 или повече, съгласно документи, направени до федералното държавно управление през 2022 година и 2023 година

Прегледът се концентрира върху организации, приети от Канадската организация за приходите като регистрирани благотворителни организации в категориите „ околна среда “ и „ отбрана на животните “, които включват няколко природозащитни организации. Групата от 17 с най-високи заплати съставлява малко над един % от всички благотворителни организации в тези две категории.

Скобата от $200 000 до $250 000 беше определена като граница, защото по това време тя съответстваше на компенсацията на двамата най-добре платени министър председатели в Канада – Дъг Форд от Онтарио с 208 974 $ и Франсоа Лего от Квебек с 208 200 $. Оттогава заплатата на Legault се увеличи до $270 120, откакто членовете на законодателния орган гласоподаваха сами 30-процентно нарастване на заплатата през юни.

Данните са получени от формулярите за връщане на записана благотворителна информация T3010 на всяка организация. Компенсацията, както е избрана от CRA, включва заплати, бонуси, възнаграждения и всички други придобивки, дадени на чиновниците.

Огромното болшинство от 864 регистрирани благотворителни организации в двата изследвани бранша разчитат на доброволци или непретенциозно платена работна мощ. Почти 59% от тях имат единствено доброволци, а 14% нямат чиновници, които печелят повече от 40 000 $. Други 15 % нямат чиновници, които да печелят повече от 80 000 $.

Благотворителната организация с най-добре платени ръководители е Ducks Unlimited Canada, основана в Манитоба. Неговата декларация за 2023 година демонстрира, че двама души са спечелили повече от $350 000, други трима са получили сред $250 000 и $300 000, а четирима са получили отплата сред $200 000 и $250 000. В организацията работят 565 чиновници на цялостно и ненапълно работно време. Правителствата способстваха с малко над 27 милиона $ за Ducks Unlimited за годината, приключваща на 31 март 2023 година, и една четвърт от приходите от 140 милиона $ пристигнаха от дарения.

Говорителят Джанин Маси отбрани пакетите за заплащане в имейл. „ Ducks Unlimited Canada е най-големият естествен резерват в Канада …. Трудно е да се съпоставят организации с нестопанска цел, свързани с околната среда, заради огромното многообразие в задачата, мащаба и сложността на интервенциите “, сподели тя.

„ Ние постоянно правим конкурентни прегледи на възнагражденията и надлежно поправяме нашите хонорари, с цел да сме сигурни, че можем да притеглим и задържим висококвалифициран личен състав. “ Сред организациите, които дадоха отговор на претенции за коментар, аргументът на конкурентоспособността постоянно се използваше за оправдаване на заплатите.

Силви Сейнт-Онге, професор по мениджмънт в Монреалското бизнес учебно заведение HEC и специалист по ръководство на възнагражденията, ръководство и бордове шефове, сподели, че зеленото придвижване се е трансформирало в дребна промишленост. „ Когато съпоставят себе си, те ще се съпоставят с други в промишлеността, които са като съществена група от богати “, сподели тя.

Във фондацията на Дейвид Сузуки във Ванкувър, един управител получиха отплата сред 250 000 и 300 000 $ за годината, приключваща на 31 август 2022 година, а други трима бяха в категорията от 200 000 до 250 000 $. Говорителят Чарлз Боном сподели, че организацията постоянно е поставяла като приоритет справедливото възнаграждение на своите чиновници и означи, че нейните офиси „ се намират в най-скъпите градове в Канада: Ванкувър, Торонто и Монреал “. Във фондацията работят малко под 100 души.

Bonhomme сподели, че е призовала „ експертизата на консултантска компания за човешки запаси “, с цел да помогне за осъществяването на „ обзор на заплатите в цялата организация “. Той сподели, че последните промени в личния състав значат, че заплатите, оповестени в последния обществено наличен отчет, „ към този момент не отразяват сегашния ни екип. “

В Световния фонд за дивата природа Канада работят почти 110 души и съвсем 80 % от приходите идват от дарения. Един от неговите ръководители получи заплащане сред $250 000 и $300 000 за годината, приключваща на 30 юни 2023 година, а други двама получиха сред $200 000 и $250 000. В отговора си организацията сподели, че нейната конструкция на възнагражденията „ е сравнима с тази на сходни национални благотворителни организации, в това число в региона на околната среда. Ние имаме вяра, че с цел да имаме допустимо най-хубавата отбрана, би трябвало да наемем най-хубавите хора. “

Nature United има 36 канадски чиновници, съгласно нейното изказване за 2022 година Един управител получи заплащане сред $250 000 и $300 000, а различен сред $200 000 и $250 000. Нейният шеф по връзките, Жаклин Нунес, споделя, че заплатите се основават на „ постоянни процеси за обзор на заплатите “, които подсигуряват, че те са в междинния диапазон по отношение на сходни организации.

„ Като организация с нестопанска цел, ние одобряваме нашите финанси доста съществено и няма да компенсираме водачите повече от нужното, с цел да осигурим мощно водачество, което е толкоз значимо, до момента в който работим за Канада, където хората и природата са обединени, а екосистемите, общностите и стопанските системи процъфтяват “, написа тя в имейл.

Федерацията за атлантическа сьомга, основана в Сейнт-Андрюс, Нова Британия, има един чиновник, печелещ сред $200 000 и $250 000 през 2022 година Федерацията, в която работят 32 души, е получила 22 % от своите $6 милиона в доходи от държавни източници и 16 % от разнообразни дарения през 2022 година

„ Наскоро завършихме външен обзор на обезщетенията, който откри, че нашата конструкция на заплатите е конкурентна на други междинни и огромни канадски Неправителствени организации, фокусирани върху опазването и околната среда “, сподели представителят на федерацията Невил Краб. „ Независимо дали хората работят в частния бранш, за държавно управление или неправителствени организации, те би трябвало да бъдат обезщетени заслужено и рационално за качеството на работата си. “

St-Onge обаче предложи високото възнаграждение може да доставя обръщение, което е в несъгласие с обществената персона на тези благотворителни организации, които видимо са там, с цел да оказват помощ на планетата.

„ Когато приказваме за стабилно развиване, става дума и за обществена отговорност. Това е като изпращане на спорно обръщение с полезностите, които би трябвало да има “, сподели тя. „ Някъде има ръб на шефовете, който или не си е приключил работата, или е намерил аргументация за това. “

За предпочитане съгласно нея би било да се търсят хора за такива организации, които са стимулиран от предопределение, а не от упоритост. „ В тези организации не е най-хубавият във връзка с експертизата, от която се нуждаете, а най-хубавият във връзка с готовност, религия, религия в придържането към задачата – някой, който не идва толкоз доста, с цел да вземе парите. ”

Други организации с отплата в по-висока категория, които не дадоха отговор на искане за коментар, включват Nature Conservancy of Canada – която през 2022 година е платила на един чиновник сред $300 000 и $350 000 и на три сред $200 000 и $250 000 – и Асоциацията за запазване на Алберта, която имаше един чиновник в диапазона от $300 000 до $350 000 и двама в диапазона от $200 000 до $250 000.