Защо Gen Z отхвърля културата на блъскане и предефинира значението на работата?

Съвременната динамичност на работното място се промени в международен мащаб след пандемията COVID-19. Но последните отчети дефинират поколението Z като поколението, с което е най-трудно да се работи, определяйки ги като имащи право, мързеливи и безшумно напускащи. Но зараждащите трендове в обществените медии и отвън тях допускат друг роман.

От наклонността „ работа за мързеливи девойки “ до застъпничеството за четиридневна работна седмица, поколението Z нарушава обичайните правила на работното място, застъпва се за баланс сред професионалния и персоналния живот и провокира обичайните показа за триумф и продуктивност.

Водещ: Анелиз Борхес

Гости:
Габриел Джъдж – основател на трендове „ Работа за мързеливи девойки “

Kwolanne Felix – публицист и деятел

Даниел Робъртс – Треньор за битка с кариерата

Джо Томпсън – синдикален уредник и деятел

Хюсейн Карими – лейбъристки публицист и уредник