Защо хората се срещат с колеги? Проучване установява, че 40% изневеряват на партньори с колеги

Романтичните връзки на работното място остават доста постоянно срещани, като ново изследване, извършено от Forbes, демонстрира, че повече от 60% от възрастните са имали романтика на работното място в някакъв миг от живота си. Въпреки че доста от тези връзки в последна сметка водят до брак, специалистите споделят, че те също могат да основат затруднения, вариращи от злословия в офиса до опасения по отношение на фаворизиране и професионализъм.

Проучването откри, че 43% от романите на работното място в последна сметка са довели до брак. Въпреки това експертите по човешки запаси не престават да се сблъскват с терзания, свързани с сходни взаимоотношения, изключително откакто 40% от респондентите признаха, че тяхната романтика на работното място е включвала невярност на действителен сътрудник.

Защо хората излизат с сътрудници?

Според изследването на Forbes най-голямата причина хората да се стремят към офис връзки е комфортът и фамилиарността с сътрудниците. Около 65% от респондентите споделят, че „ комфортът “ играе съществена роля в развиването на сантиментални усеща на работното място.

Други 61% споделят, че взискателните графици и лимитираните благоприятни условия да се срещат с хора отвън работата ги тласкат към взаимоотношенията на работното място. Много респонденти споделиха също, че ценят да имат сътрудник, който схваща техния професионален живот и ежедневния им трудов опит.

Интересното е, че по-малко респонденти гледат на романтиката на работното място като на метод да създадат работата по-приятна. Само 38% споделят, че подобряването на работния ден стимулира сходни взаимоотношения.

Връзките въздействат на професионалния и персоналния живот

Проучването акцентира, че романсите на работното място постоянно размиват персоналните и професионалните граници. Повече от половината респонденти споделиха, че връзките им са повлияли на чувството им за професионализъм на работното място.

Много също оповестяват за прочувствени последствия, свързани с срещи с сътрудници. Участниците, участващи в романи на работното място, показаха по-голяма паника от раздялата спрямо хората във взаимоотношения отвън работната среда. Изследователите означават, че страхът може да произтича от опцията да продължат да работят дружно с някогашен сътрудник след разлъка.

Над 50% също споделят, че връзките в офиса са повлияли на възприятието им за характерност в границите на партньорството, защото и двамата са споделяли една и съща работна среда и рутини.

Въздействие върху салдото сред работата и персоналния живот и културата в офиса

Повече от половината от интервюираните споделиха, че любовта им на работното място нарушава салдото сред работа и персонален живот. Някои участници оповестяват за компликации при планирането на ваканции или поддържането на ясни граници сред работата и персоналното време.

Ефектите се простираха и отвън двойката. Над 50% споделиха, че техните сътрудници са се отнасяли към тях по друг метод, откакто са научили за връзката им. Почти половината споделиха, че романсите на работното място подхранват злословия, до момента в който една трета считат, че те усилват ревността измежду сътрудниците.

Аферите на работното място и потайността остават постоянно срещани

Проучването също по този начин уточни разпространяването на секрети служебни връзки и афери. Половината от респондентите признаха, че са флиртували с сътрудници, до момента в който 46% споделиха, че са развили сантиментални усеща към сътрудник.

Освен това, 39% разкриват, че са били забъркани в скришен разказ на работното място, а 17% признават за връзка за една нощ с сътрудник.

Сред тези, които са имали разказ в офиса, 40% споделят, че връзката включва невярност на сътрудник.

Много са подготвени да сменят работата си за взаимоотношения

Констатациите демонстрираха, че романсите на работното място могат да повлияят на значими решения в кариерата. Близо половината от респондентите споделиха, че са напуснали работа, с цел да преследват сантиментална връзка с сътрудник.

Около 30% споделиха също, че са основали проект за деяние при разлъка с колегата си — съглашение, което обрисува по какъв начин ще се оправят с взаимоотношенията на работното място, в случай че връзката завърши.

Повечето чиновници споделиха, че са уведомили отдела си за човешки запаси за връзката си на работното място.

Разделени отзиви по отношение на професионализма

Въпреки известността на взаимоотношенията на работното място, мненията остават смесени. По-малко от 20% считат срещата с сътрудник за непрофесионална. Въпреки това, единствено 5% споделиха, че се усещат удобно с сътрудници, които имат сантиментална връзка.

Възгледите по отношение на продуктивността също бяха разграничени. Докато 9% считат, че взаимоотношенията на работното място понижават продуктивността, еднакъв % считат, че я усъвършенстват. Други настояват, че сходни взаимоотношения могат да насърчат фаворизирането и да основат дискомфорт в офис настройките.

Работодателите са призовани да открият ясни политики

Изследователите споделиха, че романсите на работното място евентуално ще останат действителност в модерните офиси. В резултат на това организациите се предизвикват да вкарат политики, които ясно дефинират упованията, границите и процедурите, свързани с взаимоотношенията на чиновниците.

Експерти споделиха, че фирмите, които самодейно ръководят взаимоотношенията на работното място, са в по-добра позиция да пазят културата на работното място, благосъстоянието на чиновниците и професионалните стандарти.