Завършилите Ню Брънзуик са изправени пред важни решения, тъй като провинцията се опитва да задържи млади таланти
За хиляди студенти след приблизително обучение, завършващи в Ню Брънзуик, идващото огромно решение не е единствено каква кариера да преследват, само че и къде да изградят бъдещето си.
Докато провинцията работи за привличане и задържане на млади гении, доста висшисти претеглят опциите и достъпността, преди да решат къде да останат корени.
Джулия Венсио, която учи логика на психиката в UNB Fredericton, споделя, че възнамерява да се реалокира от провинцията, откакто получи тапия.
„ Вероятно бих била по-склонна да бъда тук и да остана тук, в случай че имаше повече благоприятни условия в моята област “, сподели тя.
„ Бих се върнала, в случай че получа предложение за работа тук или преследвах висше обучение тук. “
Тя не е сама.
Неотдавнашен отчет на института „ Фрейзър “ откри, че Атлантическа Канада е изгубила съвсем 12 % от популацията си на възраст от 15 до 39 години заради чистата миграция преди пандемията. Въпреки че COVID-19 краткотрайно обърна тази наклонност, откривателите споделят, че миграционните модели в този момент се връщат към равнищата отпреди пандемията.
„ Едно от провокациите в Ню Брънзуик е, че повече от десетилетие няма напредък във опциите за работа в частния бранш. Пазарът е в застой “, сподели Хърб Емери, ръководител на UNB Vaughan по районна стопанска система.
Получавайте ежедневни национални вести
Получавайте ежедневни вести от Канада във входящата си кутия, тъй че в никакъв случай няма да пропуснете най-важните вести за деня. Регистрирайте се за всекидневен народен бюлетин. Започнете. Като предоставите своя имейл адрес, вие сте прочели и се съгласявате с Общите условия и Политиката за дискретност на Global News.„ Ако нямаме тези работни места в Ню Брънзуик, тогава не би трябвало да се шокираме, че някои от нашите най-хубави, най-умни, най-предприемчиви и най-амбициозни желаят да отидат в по-голям пазари. “
Той споделя, че доста младежи отпътуват за по-големи центрове, които могат да предложат повече благоприятни условия за кариера и по-високи приходи. Той също по този начин показва достъпността на жилищата, като споделя, че младежите са все по-избягвани от собствеността на жилище.
Резултатът, предизвестява той, може да бъде възходящ напън върху опазването на здравето и „ [образованието] на деца за експорт “.„ Не сме виждали никаква инвестиция в това, което бихте нарекли индустриално развиване, което би основало тези висококвалифицирани работни места с висока стойност, които жителите на Ню Брунсуик напущат тук-там като Алберта “, той сподели.
Емери споделя, че на Ню Брънзуик липсва диверсифицирана експортна база и допуска, че политиците би трябвало да мислят оттатък елементарното разширение на съществуващите огромни работодатели.
„ Изборът ще бъде дали ще позволите на тези огромни компании да станат по-големи, или ще се опитате да намерите междинни компании, които могат да мащабират? “ сподели той.
В UNB Saint John студентските водачи споделят, че доста студенти биха желали да останат, в случай че могат да видят бъдеще в Ню Брънзуик.
Още за Канада Още видеоклипове„ Много студенти в действителност желаят да останат в Ню Брънзуик, само че търсят тази убеденост, че могат да изградят сполучливо бъдеще тук след дипломирането си “, сподели Ребека Айзък, Студентски внушителен съвет на Университета на Ню Брънзуик президент.
„ Студентите, които виждат явен път от университета към работата, несъмнено са по-склонни да останат в провинцията... Ако влагаме в студенти, ще можем да влагаме в бъдещето на нашата провинция. “
Бизнес водачи настояват, че тези благоприятни условия съществуват.
Шанън Мерифийлд, основен изпълнителен шеф на Търговската камара на района Сейнт Джон, споделя, че в действителност има „ работодатели, които търсят гений. “
„ Има логистика, има агресия и напредък с опциите за енергийния бранш. Имаме ново развиване там. Има нововъведения в опазването на здравето. Има технологии и цифрови промишлености “, сподели тя.
Студентката от UNB Вера Маскаренхас е измежду тези, които в действителност виждат бъдеще в Ню Брънзуик.
„ Програмата за редом образование в действителност е огромна причина, заради която аз избрах да остана в Ню Брънзуик “, сподели тя.
„ Чувствам, че прилепването към общността явно ми оказва помощ да основа по-силни връзки. “
Що се отнася до приключилите, които се реалокират в по-големи центрове за благоприятни условия, тя твърди, че тревата не постоянно е по-зелена от другата страна.
„ Когато отидете в по-голям град, може би имате повече благоприятни условия, само че и разноските за живот са доста по-високи, “ тя сподели.
„ Понякога нещата са по-добри вкъщи. “
