Здравната фирма на Нова Скотия за стартиране на дигитални досиета, тъй като профсъюзът настоява за забавяне

Синдикатът, представляващ хиляди медицински служащи в Нова Скотия, бие паника за стартирането на нова система за цифрови медицински досиета и желае провинцията да се намеси.

Проучване на NSGEU сочи, че болшинството от здравния личен състав се борят да се оправят с идния преход към формата One Person One Record (OPOR).

Системата OPOR, която започва за първи път в IWK Health Center през декември, е настроена да се популяризира в медицинските заведения в централната зона тази събота.

Но синдикатът споделя, че този ход оказва забележителен напън върху личния състав.

„ Те ни споделят, че не считат, че са задоволително подготвени да стартират да работят на тази дата и търсят повече време “, сподели Сандра Мълън, президент на NSGEU.

NSGEU споделя, че са интервюирали личния състав в IWK четири месеца след OPOR осъществени там. Когато бяха помолени да оценят по канара от 0 до 10 дали се усещат готови за прехода, към 91 % дадоха оценка пет или по-ниска.

Четиридесет и един % споделиха, че въобще не се усещат готови.

Проучването също по този начин попита служащите дали са претърпели или са били очевидци на някакъв стрес за личния състав, изчезнала документи, неточности при лекуването, пропуснати срещи или закъснения в грижите.

От 260 респонденти, 250 оповестяват за спомагателен стрес за личния състав, 224 оповестяват за неправилна или изчезнала документи, 188 споделят, че грижите за пациентите са забавени, а 97 оповестяват за пропуснати срещи. Има 83 отчета за неточности при лекуването и 58 отчета за директна щета на пациентите.

Получавайте седмични здравни вести

Четири месеца след началото на използването 82,4 % от интервюираните оповестяват, че към момента изпитват въздействието на OPOR върху отговорностите им.

„ Когато нещо не работи както би трябвало, животите са изложени на риск и по тази причина стресът е необикновено висок “, сподели Мълън.

Миналия петък Мълън написа писмо, в което моли провинцията да отсрочи внедряването, само че опазването на здравето на Нова Скотия споделя, че се придържа към проекта си.

В изказване за Global News, Министерството на здравеопазването на провинцията споделя, че е наясно с терзанията, само че прибавя, че „ смяната не постоянно е лесна, само че сме изцяло уверени, че нашите клиницисти имат уменията, устойчивостта и постоянството, с цел да реализиран триумф за своите екипи и пациентите си. “

„ Напълно чакахме и планирахме да има временен интервал, както се е случило в други юрисдикции. Сега към момента сме в този временен интервал и разбираме и оценяваме на моменти беше разочароващо и мъчно “, се прибавя в изказването.

Dr. Арън Смит, медицински изпълнителен шеф на Central Zone, споделя, че новият цифров развой ще размени 80 основани на книжен притежател системи и ще усъвършенства успеваемостта.

„ За доставчиците, минали през тази смяна, те получиха голямо количество образование и поддръжка. И това продължава тъкмо през и през интервала на внедряване “, сподели Смит, който прибавя, че OPOR ще бъде най-голямата смяна в опазването на здравето в Нова Скотия и ще разреши на доставчиците да имат достъп до медицински досиета в едно място.

„ За първи път досиетата на пациентите ще бъдат налични в една система, тъй че без значение от това къде имате достъп до грижи в централната зона, доставчиците и екипите ще имат достъп до една и съща информация “, сподели той.

NSGEU споделя, че поддържа тези надстройки на системата за опазване на здравето, само че предизвестява, само че Мълън споделя, че синдикатът желае да подсигурява, че е направено вярно.

„ Става въпрос за опит за навигация в това система, до момента в който се пробва да избавя животи на пациенти “, сподели тя.