Зелена карта на САЩ: Как 7% таван за страната може да хване в капан 1 милион индианци в 179-годишно чакане — има ли изход? Експерт преценява

Индийските експерти, които търсят непрекъснато престояване в Съединени американски щати, могат да се сблъскат с извънредно дълго очакване, като времето за обработка може да се простира до 179 години в избрани категории зелени карти, съгласно отчет на Hindustan Times, цитиращ разбор на Националната фондация за американска политика (NFAP).

„ Според разбор на Националната фондация за американска политика, висококвалифициран задграничен жител от Индия с работна ръка заявление за узаконяване или основана на претовареност петиция за преселник, подадена през януари 2026 година или по-късно, има евентуално време за изчакване за Зелена карта (постоянно пребиваване) от 179 години във второто желание, учредено на претовареност (EB-2), 38 години в основаното на претовареност трето желание (EB-3) и 5 години в основаното на претовареност първо желание (EB-1) “, късата политика за август на NFAP упоменато.

Проучването пресмята, че близо един милион индийски жители понастоящем са хванати в насъбраната зелена карта, което съставлява към 79% от общия брой претенденти, чакащи на опашката. Съобщава се, че ограничението на зелените карти за страната е довело до доста по-дълги интервали на изчакване за индийски експерти в Съединени американски щати, търсещи непрекъснато престояване.

Индийските експерти сега имат три съществени метода, основани на заетостта, с цел да търсят зелена карта на Съединени американски щати. Категорията EB-1 или първо желание обгръща хора с изключителни качества в области като просвета, бизнес, изкуства и спорт. EB-2, второто желание, е предопределено за служащи с напреднали степени, до момента в който EB-3 обгръща експерти с бакалавърска степен, както и други квалифицирани служащи.

Съединени американски щати издават към 140 000 основани на работа Зелени карти всяка година. Правилата обаче нормално лимитират жителите на която и да е обособена страна до не повече от 7% от общото систематизиране.

Освен тези три категории претовареност, системата включва EB-4, която е предопределена за избрани „ специфични имигранти “, в това число религиозни служащи, и EB-5, която е предопределена за възможни задгранични вложители.

Анализът също по този начин сочи въздействието на характерните за страната ограничавания върху зелените карти, което докара до доста по-дълго очакване за индийските претенденти. За съпоставяне, експертите от страни като Китай и Филипините нормално се сблъскват с по-къси опашки.

Има ли излаз?

Изчислението за 179 години подценява отбраните, налични за H-1B служащите, откакто тяхната петиция I-140 бъде утвърдена, сподели Раджив Хана, имиграционен юрист, пред LiveMint.

След като изпълнят нужния интервал, отговарящите на изискванията чиновници могат да продължат да получават разширения на H-1B, до момента в който чакат датите за приоритет на зелената им карта да станат настоящи, добави той.

Експертът означи, че защото стадият на I-140 нормално лишава към една до една година и половина, служащите могат също по този начин да получат способността да сменят работодателя, като в същото време не престават да дават отговор на изискванията за H-1B удължение след нормалния предел от шест години.

„ Математиката подценява няколко действителности. Първо, когато чиновник на H-1B в процеса на Зелена карта работи в продължение на 180 дни след утвърждението на тяхната междинна стъпка за Зелена карта, която е I-140, те имат гаранция, че ще продължат удължаването на H-1B, до момента в който датите не станат настоящи, което по-късно им дава зелена карта, нормално лишава от 1 до 1,5 години “, сподели той.

„ И по този начин, служителят. се радва на известна степен на независимост в миг, в който те даже могат да сменят работодателя и въпреки всичко да продължат да получават H-1B снадки след лимита от 6 години. Въпреки че това не е идеална конфигурация, това сигурно ни дава известно усъвършенстване, известно облекчение от фрапантните последствия от дългото очакване, ” загатна Khanna. Според него такива промени са настъпили няколко пъти и могат да доведат до увеличение на броя на утвърдените зелени карти, което евентуално редуцира интервалите на изчакване за някои претенденти.

" Второто нещо, което математиката подценява, е, че доста пъти има пропуски в системата и това не е толкоз рядко, колкото хората биха си помислили. Пропуските в системата провокират скок в утвържденията и броя на зелените карти. Това се е случвало неведнъж, тъй че резервира вяра става “, сподели Хана.

„ Свободата да сменяш работодателя в границите на година и половина или освен това, съчетано с пропуски в системата, които могат да съкратят времето за зелена карта, е доста потребно “, означи той.

Той призна, че системата не е идеална, само че сподели, че съществуването на зелена карта ще улесни доста експертите, които желаят да изградят живота си в Съединените щати.

„ Но това е, което е, и доста експерти, заради няколко аргументи, една от главните аргументи беше, че бяхме на върха на доста технологии; към този момент не съм сигурен, че това е правилно, просто заради метода, по който сегашната администрация понижи финансирането за проучвания и наемането на гении “, сподели имиграционният юрист.

„ Стана доста мъчно да се планува къде ще бъдат Съединени американски щати през идващите 10 години “, предизвести той.