„Значителни намаления“ в медицинските сестри в училище, тъй като MLHU се стреми да балансира бюджета
В опит да намери $2,16 милиона долара спестявания през 2024 г., здравният отдел Middlesex-London обяви организационно преструктуриране, което включва загубата на еквивалент на 13 регистрирани позиции за медицински сестри на пълен работен ден.
Звеното за здравеопазване също губи еквивалента на двама регистрирани диетолози на пълен работен ден, един и половина промотор на здравето на пълен работен ден, един директор и трима мениджъри.
„Ще има значителни намаления на всеобхватните училищни медицински сестри, с намалено лично присъствие в началните училища и консолидиране на ресурсите в средните училища и училищните настоятелства. Имунизацията и денталното програмиране ще продължат“, казва медицинският служител по здравеопазването д-р Алекс Съмърс.
Дезинвестирането включва също намаляване на „капацитета за подкрепа на местните общини в развитието на здравословна обществена политика“ и намалена социална маркетингова работа, особено обществена осведоменост кампании.
Преструктурирането ще доведе до незначителни инвестиции в болести, предотвратими с ваксини, и контрол на инфекциозни заболявания, както и „незначително укрепване на присъствието с партньори от здравния сектор, по-специално Health Team Middlesex-London Ontario.“
В същото време здравният отдел добавя това, което работи към трима специалисти по промоция на здравето, петима програмни асистенти и трима асоциирани мениджъри. Здравното звено също предложи стимули за доброволно пенсиониране и намалени вече свободни позиции, както и прехвърляне на част от служителите на договор или временни роли.
В резултат на това ще има „общо по-малко от седем съкращения на предни позиции персонал в началото на януари“, каза здравното звено в съобщение.
„Бюджетният натиск, пред който е изправен MLHU, е значителен и означава, че вече не сме в състояние да поддържаме настоящите или историческите си нива на обслужване за жителите на Лондон и окръг Мидълсекс“, каза Съмърс. „Това бяха трудни решения за вземане, но въпреки тези предизвикателства, здравният отдел се ангажира да предоставя отлични и критични обществени здравни услуги на нашата общност, сега и в следващите години.“
Договорени увеличения на заплатите и корпоративната инфлация, разходите за персонал, свързани с текущата работа, свързана с COVID-19, и необходимостта от намаляване на недостигащия бюджет на организацията са посочени като бюджетен натиск за 2024 г.
Общият недостиг на бюджета беше $2,6 до $2,8 милиона, здравната казва отделът, но едно процентно увеличение на финансирането от провинцията, три процента увеличение от общините и увеличаване на финансирането на Центъра за превенция и контрол на инфекциите през 2024 г. намали това до 2,16 милиона долара.
Програми, които са изцяло финансирани от други източници (например чрез Агенцията за обществено здравеопазване на Канада, Общественото здраве на Онтарио или Програмата за стоматологични грижи за възрастни хора в Онтарио) не са засегнати.
