5 неща, които работниците трябва да знаят за новата федерална забрана за неконкурентни споразумения
Перспективите за заетост станаха по-добри за около 30 милиона работници в САЩ, които в момента са обвързани с така наречените неконкурентни споразумения. Във вторник американските регулатори забраниха почти всички неконкурентни служители, които ограничават около 1 на всеки 5 служители в САЩ.
Ето пет неща, които трябва да знаете за това какво означава правилото на Федералната търговска комисия за работниците.
Какво гласи правилото
Неконкуренцията е нелоялно средство за конкуренция и затова на работодателите е забранено да влизат в каквито и да било нови подобни споразумения с работниците. Работодателите вече няма да могат да налагат съществуващи неконкурентни задължения, освен с висши ръководители, които правилото определя като някой, който печели повече от $151 164 на година и е на „политическа позиция“. От работодателите се изисква да уведомяват работниците с неконкурентни служители, че са вече не е приложимо. Разрешава се неконкуриране между продавача и купувача на бизнес.Когато правилото влезе в сила
Правилото влиза в сила 120 дни след публикуването му във Федералния регистър, официалният ежедневно публикуване на правила, предложени правила и известия на федерални агенции и организации, както и изпълнителни заповеди. Федералната търговска комисия изпраща правилото, следва процедурите и изчаква публикацията да се случи, като точното време е до Федералния регистър.
