Акушерки, които работят огромно количество неплатени допълнителни часове, тъй като обмислят да напуснат, сочи проучване
Според нов доклад много акушерки обмислят да напуснат, тъй като работят допълнително неплатени часове, за да продължат да работят услугите.
Кралският колеж на акушерките (RCM) каза, че проучване показва, че през една седмица през март акушерките и работниците в помощ на майчинството (MSW) в Англия, Шотландия и Уелс са работили 136 834 допълнителни неплатени часа. Ситуацията е „неустойчива“ и „крайно несправедлива“, каза RCM, добавяйки, че членовете му сега чакат съобщение за заплащането от правителството, което трябваше да бъде обявено в началото на април.
Трима от пет от над 1500 анкетирани членове на RCM казаха, че на работното им място не е имало безопасен персонал през тези седем дни през март. Повече от четирима от всеки пет са заявили, че са работили допълнителни неплатени часове, докато в някои региони в Англия това се е увеличило до девет от 10.
RCM каза, че 97 процента от анкетираните в североизточна Англия са казали, че са имали са работили допълнителни часове неплатени тази седмица, докато 93 процента от членовете в Лондон са работили допълнителни часове неплатени, описвайки цифрите като „шокиращи“. Само в Англия членовете на RCM са работили допълнително 118 181 часа през седмицата през март, което е увеличение от 18 процента спрямо същото проучване, проведено миналата година.
Генералният секретар на RCM Джил Уолтън каза: „В цялата страна, Услугите по майчинство продължават да работят само защото акушерките и помощниците по майчинство работят извън работното си време. и това не е начинът, по който трябва да предоставяме услуги по майчинство.
„Услугите не могат да продължат да работят с добрата воля на акушерките. Освен тежестта, която нанася върху физическото и психическото здраве на нашите членове, те са допълнително деморализирани от правителствата, които се бавят да им дадат увеличение на заплатите, което вече е закъсняло. Правителството позорно остави трудолюбивите акушерки и медицински работници отново в безизходица относно заплащането им в разгара на кризата с разходите за живот.
„Ние сме казвали на правителството отново и отново, че подобряването на заплащането е един от най-важните лостове за задържане на персонала и в момента предвид проблемите със задържането на персонала, пред които е изправена NHS, те трябва да направят всичко възможно, за да гарантират, че служителите получават справедливо заплащане." Половината от анкетираните казаха, че са работили до пет допълнителни часа, а над една четвърт са работили между пет и 10 часа неплатени през седмицата на проучването.
Две трети от анкетираните казаха, че са обмисляли да напуснат работата си като акушерка или MSW през изминалата година, нещо, което RCM описа като „тревожна възходяща тенденция“.
