Angst изгражда във федералната агенция заради ходовете на Тръмп срещу адвокатските кантори
Основният федерален регулатор на дискриминирането на работното място се трансформира в мощен инструмент в нападението на президента Тръмп върху някои от най-големите адвокатски компании в нацията и ускорява обичайна роля на организацията в използването на законите за гражданските права и възобновяването на неговите чиновници. evys1bk0 " > The Equal Employment Opportunity Commission, which Congress established roughly 60 years ago to enforce anti-discrimination laws, has for decades focused on ensuring that workers are not discriminated against based on their race, religion, age or sexual orientation.
But the Trump administration has been deploying the agency in its effort to seek retribution and extract concessions from corporate law firms, many of which the White House views as having been hostile to Mr. Trump in the past.
Last month, the agency began questioning the hiring practices of 20 of the country’s biggest law firms, claiming that their efforts to recruit Black and Hispanic lawyers and create a more diverse work force may have potentially discriminated against white претенденти. Това е част от необятната принуда на г -н Тръмп по отношение на напъните за разнообразие, правдивост и приобщаване, които той маркира „ противозаконна и аморална дискриминация “, като се аргументира, че фокусът върху тези начинания е довел до работа на неквалифицирани хора.
Фокусът върху изкореняването на D.E.I. и „ Защита на биологичната и бинарна действителност на пола и обвързваните с тях права. “Малко откакто беше назначен за изпълняващ длъжността ръководител, госпожа Лукас се реалокира да отхвърли седем правосъдни каузи, организацията докара до обвиняване на редица компании за подлагане на трансгендер и небинирани служащи, с цел да се осъществят работни места, а по-късно и по-късно да ги омаловажават, когато те се оплакват. class = " CSS-AT9MC1 Evys1bk0 " > Тъй като госпожа Лукас пое ролята на настоящ ръководител, минимум шестима чиновници, в това число юристи и арбитър, са напуснали, съгласно седем сегашни и някогашни чиновници, които приказваха при изискване за анонимност, с цел да обсъдят поверителни диалози. Отпътуванията на личния състав отразяват възходящия боязън, че Комисията се политизира от господин Тръмп и се отклонява от задачата си за битка с дискриминирането на работното място, тези хора споделиха.
Какво би трябвало да знаете за дискриминирането, обвързвана с D.E.I. Помощ.Kirkland & Ellis и Simpson Thacher & Bartlett неотдавна резервираха услугите на Ballard Partners, лобистка компания, с цел да дават препоръки по отношение на практиките на питане, съгласно Федералните формуляри за разстройство Други въпроси, човек, осведомен по въпроса. Друга адвокатска адвокатска фирма.
