Бивш изпълнителен директор на TikTok съди компания за предполагаема дискриминация по полов признак

Бивш изпълнителен шеф на TikTok съди компанията, обвинявайки се в дискриминация по пол и възраст.

Бивш изпълнителен шеф на TikTok заведе дело против платформата за обществени медии, потвърждавайки, че е била отмъщена и уволнена от позицията си, тъй като притежателите на компанията в Китай са открили, че й „ липсва послушността и кротостта “, изисквани от чиновниците.

Кейти Пурис, която беше световен началник на Brand & Creative в TikTok, твърди в дело, заведено тази седмица във федерален съд в Манхатън, че е била уволнена през 2022 година, откакто е подала вътрешни недоволства по отношение на дискриминация по пол и възраст обвързвано с това, което тя назова желание измежду ръководителите на компании за наемане на младежи.

Според жалбата, Puris също оповестява за случай на полов тормоз на събитие отвън уеб страницата на TikTok, което съгласно нея компанията не е направила не отговори по подобаващ метод и я накара да пропусне събитие в TikTok, на което се очакваше да участва хипотетичният принудител.

Както TikTok, по този начин и неговата компания майка ByteDance в Пекин, която е посочена като ответник, не дадоха отговор незабавно искане за коментар.

В делото юристите на Puris настояват, че тя е получила позитивни мнения за представянето си след присъединението си към TikTok в края на 2019 година и в последна сметка е била поканена да взе участие в двуседмични срещи с ръководителя на ByteDance Lidong Zhang следното година.

Искът твърди, че Джан е бил неудовлетворен от презентациите на Пурис, „ тъй като тя е чествала триумфите и достиженията на своя екип, което съгласно него е неуместно, защото той има вяра, че дамите постоянно би трябвало да останат скромни и да показват невзискателност “. Пурис твърди, че компанията в последна сметка е почнала да ръководи микромениджмънта на нейния екип и да предлага плановете им за отменяне.

Освен това в жалбата се показва, че по време на среща на управлението през 2021 година, на която Пурис е участвал, Имин Джан, основен изпълнителен шеф на ByteDance по това време, сподели той би предпочел да наеме младеж без опит, тъй като по-възрастните хора са „ по-малко склонни да се трансформират, по-малко новаторски и по-бавни “. на световните човешки запаси в TikTok. Компанията приписва уволнението й на „ аргументи за успеваемостта “, се споделя в жалбата.