„Бюджет за юфка Ramen“: ЕС се опитва да прекрати използването на неплатени стажове

Освен ако не са от богато семейство, стажовете за мнозина означават спестявания и намаляване на основните неща

През деня той беше предимно неплатен стажант, получавайки бегла представа за ежедневния живот в университетските изследвания, докато работеше в мрежа с потенциални работодатели.

Настъпването на нощта често го караше да бърза към втората си смяна; този път в библиотека в предградията на Париж, докато се опитва да плати сметките си.

„Работите за стажа си и след това работите за пари“, каза Лукас, 27, след приключване на поредица от стажове, които се простираха в рамките на пет месеца.

Стажовете, единият неплатен, а другият предоставя символични €400 ( 344 британски лири) на месец, раздели спестяванията му от лятна работа и го принуди постоянно да следи разходите си.

„Купувам много ориз“, той каза, смеейки се. „Казват, че си късметлия, че имаш стаж – но плащаш за този късмет и престиж, защото намаляваш храната или други неща.“

Това, което виждаме е, че много пъти те [стажовете] всъщност заместват работните места на начално ниво

Tea Jarc, от Европейската конфедерация на профсъюзите

Това е реалност, която става все по-често срещана за младите хора с бума на неплатените стажове в голяма част от света. Но в ЕС – където парламентът многократно описва неплатените стажове като „форма на експлоатация на млади работници и нарушаване на техните права“ – скоро може да има облекчение.

Натискът на членовете на ЕП за подобряване на качеството на предлаганите стажове идва след години на кампании от групи, които посочват, че секторът остава до голяма степен нерегулиран, въпреки че скорошно проучване показва, че 78% от младите хора поемат поне един стаж. Резултатът е стажантски опит, който варира изключително много; от тези, които предлагат обучение и стъпало към кариера, до други, които просто използват младите хора като форма на евтин или неплатен труд.

„Понякога наистина си мисля, че е абсурд. Как може това да е законно?“ каза Теа Ярк от Европейската конфедерация на профсъюзите. „Не може да има различни критерии за младите хора само защото са млади. Не можете да изберете, че просто няма да им платите, ако извършат работата.“

Нейната организация е сред онези, които предупредиха, че много стажове не отговарят на минималните стандарти очаквани стажове. „В много от стажовете виждаме липсата на този аспект на обучение“, каза Ярк. „Няма наставничество, няма надзор, няма насоки.“

Други ограничават възможността за напредък, като постоянно търсят стажанти, вместо да наемат онези, които се отличават. „Това, което виждаме, е, че много пъти те всъщност заместват работните места на начално ниво“, каза Ярк.

Неплатените стажове наистина се превърнаха в пречка за социалната мобилност на младите хора

Мария Родригес Алкасар, от Европейския младежки форум

Изследванията сочат, че младите хора отделят средно €1028 (£885) на месец, за да покрият разходите си за живот по време на стажове, отбеляза Марк Макналти от Европейския младежки форум . „Неплатените стажове възпират цяло поколение, докато работодателите се радват на плодовете на безплатния труд“, каза той.

Онези от семействата, които могат да им помогнат да поемат тези разходи, имат предимство, което им позволява по-голям достъп до сектори като медиите и НПО, където неплатените стажове са широко разпространени.

Един 24-годишен, който наскоро завърши стаж в НАТО, разказа за изненадата си от осъзнаването, че всички стажанти, включително и той, са от привилегирован произход. „Наистина не е всеобхватно“, каза той. „Всички стажанти имаха еднакво ниво на финансова сигурност.“

Доклад от 2023 г. предполага, че младите хора от уязвими среди, независимо дали са хора с увреждания, мигранти или израснали в единични семейства родителските домакинства, има осем пъти по-малка вероятност да могат да си позволят да поемат неплатен стаж, каза Мария Родригес Алкасар, президент на Европейския младежки форум.

„Неплатените стажове са наистина се превръщат в бариера за социалната мобилност на младите хора“, каза тя. Някои се опитват да го накарат да проработи, като допълват стажовете с часове платена работа и живеят с това, което Родригес Алкасар описа като бюджет „само за юфка рамен“.

„Те са основно работят толкова дълги часове, че надхвърлят европейското ограничение за работно време“, каза тя. „И, разбира се, това им причинява стрес и също така оказва влияние върху чувството им за собствено достойнство.“

През последните години се наблюдава как шепа страни в ЕС се стремят да натискане на неплатените стажове. През 2014 г. Франция въведе разпоредби относно стажовете и ограничи неплатените стажове до максимум два месеца, докато Румъния изисква компаниите да плащат стипендия на стажантите от 2019 г. насам. Активистите описват регулации като начало, но посочват вратички, които позволяват на някои да продължат да заобикалят правилата.

Надеждите им сега са възложени на Европейската комисия, тъй като тя изработва директива, която ще определи минимални стандарти за повечето стажове в целия блок, с изключение на тези, предприети като част от академични програми, и се стреми да има стажанти, заплатени поне на минималната заплата във всяка страна.

Членовете на ЕП също така изрично посочиха, че стажовете трябва да станат по-достъпни за хората с увреждания и тези от уязвими среди. Въпреки че директивата ще бъде обвързваща, ще бъде оставено на държавите-членки да решат как ще постигнат целите, заложени в директивата, каза говорител на ЕС.

Проектозаконът, който се очаква да бъде завършен в началото на 2024 г., ще постави началото на надпревара с времето, каза Родригес Алкасар, тъй като Европейският парламент се стреми да го одобри преди изборите през юни.

Източник: theguardian.com