C.E.O.s Кажете, че A.I. Разпространението върви добре. Служителите се чувстват различно.
От Jordyn Holman
Когато става въпрос за изкуствен интелект, основните изпълнителни шефове и техните чиновници не виждат очи в очи.
Корпоративните водачи, все по-често в позвъняванията и интервютата за облагите, популяризират облагите в продуктивността и споделят, че се оправят добре с служащите си, до момента в който внедряват технологията.
Но служащите са доста по-загрижени да не бъдат изместени и не имат вяра на компанията си ръководители.
Проучване от Milken Institute-Harris Poll Listening Project неотдавна откри, че повече от две трети от бизнес водачите чакат, че ще бъдат по-добре финансово след пет години с помощта на AI, до момента в който единствено 27 % от работната мощ в Съединени американски щати се усещат по същия метод – голяма разлика от 41 точки.
потвърдиха във вторник, че бордовете на всяка компания са образували специфична комисия, която да изследва обвързването. Мъск предизвести, че всяко сходно предложение ще изисква утвърждение от най-малко 50 % от всички акции в Tesla.Изследователите откриха необятно публикувана накърнимост в сигурността. Компании и държавни организации се бориха да поправят главния бъг в PHP, език за програмиране с отворен код, който е от решаващо значение за интернет архитектурата. Уязвимостта беше открита благодарение на AI, само че неприятните артисти също биха могли да употребяват AI. с цел да го експлоатира.
Марк Зукърбърг подписа договорка за заплащане на налога на евентуалните милиардери на Калифорния. Зукърбърг договаря с борда на компанията за това по какъв начин ще заплати еднократния 5-процентов налог върху всички притежания. Мета отговори, като сътвори нов клас акции, който му разрешава да набира милиарди, без да компрометира правото си на глас в компанията. В подмяна той се съгласи да остане в щата още осем години, с изключение на при някои условия. Новият клас акции също ще разреши на Meta да събере повече пари за своя A.I. упоритости.
Още огромни покупко-продажби: Саудитска Арабия отсрочи огромната си капиталова конференция на фона на опасения за сигурността. Тръмп изиска от Илон Мъск да възвърне достъпа на Украйна до сателитната информационна мрежа Starshield. И идната седмица ще бъде огромно тестване за силата на A.I. финансиране: Очаква се Anthropic да подаде своята обществена I.P.O. проспект през идващите няколко дни и Гугъл, Microsoft и Amazon регистрират приходите.
50 инженера за всеки управител. Главният изпълнителен шеф на Airbnb, Брайън Чески, разпространява тактиката за отбягване на делегирането на оставане в „ режим на създатели “. Докато Uber, Meta, Amazon и други нападателно редуцират мениджъри от приблизително равнище.В разгара на това, което беше наречено „ Голямото равнене “, йерархията наподобява има малко бранители. Но Нир Халеви, професор по организационно държание в Станфордския университет, твърди, че равнищата на ръководство в действителност са много потребни – когато се вършат вярно. Той беседва със Сара Кеслър за новата си книга „ Level Up “. Интервюто е кратко и редактирано за изясненост.
Защо плоските организации не работят?
Трудно е за мащабиране. И всички ние участваме в обществени съпоставения. Тези трендове не изчезват единствено тъй като взехме решение да създадем плоска конструкция.
[email protected].Следвайте DealBook в Instagram: @nytdealbook
