Четиридневна работна седмица: Фирмите в Обединеното кралство правят преместването постоянно след най-голямото изпитание в света

Проучване в Обединеното кралство демонстрира, че интензивността на работата остава по-ниска и удовлетворението от работата е по-високо по време на четиридневна работна седмица.

По-голямата част от фирмите в Обединеното кралство, които са взели участие в най-голямото изследване в света, са създали политиката непрекъсната, като 100 % от мениджърите и изпълнителните шефове споделят, че има „ позитивно “ влияние върху организацията.

Около 61 организации взеха присъединяване в шестмесечния водач през 2022 година Резултатите от изпитването бяха оповестени в четвъртък, като 89 % от фирмите към момента употребяват четиридневната работна седмица година по-късно и над половината от компании, които вършат смяната непрекъсната.

Проучването също по този начин сподели, че интензивността на работата остава по-ниска и удовлетворението от работата е по-високо, в сравнение с преди началото на пилотния план, като съвсем всички чиновници (96 процента) споделят, че персоналният им живот е миропомазан и 86 % споделиха, че считат, че се показват по-добре на работа.

Пандемията от COVID-19 разпали полемики и тествания в цяла Европа към четиридневната работна седмица, като чиновниците и работодателите премислиха смисъла на гъвкавостта и преимуществата на работното място.

Това би означавало чиновниците да работят четири дни в седмицата вместо пет, да получават същото възнаграждение и да имат право на същите придобивки, само че със същото натоварване.

Проучването в Обединеното кралство откри, че фирмите понижиха работното време приблизително с 6,6 часа, което докара до 31,6-часова седмица. Установено е също, че цялостните почивни дни, вместо „ на повикване “, са по-ефективни.

„ Физическото и психическото здраве и салдото сред работата и персоналния живот са доста по-добри, в сравнение с шест месеца. Подобренията в прегарянето и удовлетворението от живота се задържаха постоянни “, сподели един от създателите на отчета, Джулиет Шор, която е професор по социология в Бостънския лицей.

Профсъюзите в цяла Европа приканват държавните управления да вкарат четиридневната работна седмица. Но към този момент държавните управления се двоумят да одобряват публично четиридневна работна седмица.

През февруари 2022 година белгийските чиновници завоюваха правото да извършват цялостна работна седмица за четири дни вместо нормалните пет дни без загуба на заплата.

Новият закон влезе в действие година по-рано, позволявайки на чиновниците да вземат решение дали да работят четири или пет дни в седмицата.

Но това не значи, че ще работят по-малко – те просто ще съкратят работното си време в по-малко дни.

Съглашението на седемпартийната федерална коалиция на страната е сложило цел за равнище на претовареност от 80 % до 2030 година, цел, която ще служи за опазване на законната налични пенсии или финансиране на бъдещи понижения на налози.

Междувременно този месец в Шотландия държавното управление започва експериментален интервал от четиридневна работна седмица за някои публични услуги.