Човек от Gurugram, уволнен след противоречива забележка „₹370 ki biryani“ в стендъп шоуто на Пранит Море
22-годишният мъж, чиито мнения по време на стендъп комедийно шоу провокираха рецензии онлайн, беше уволнен от работодателя си след дни на реакция в обществените медии.
Спорът избухна, откакто клипове от шоуто на комика Пранит Море станаха вирусни в Instagram. Видеоклиповете показват член на публиката Himanshu Jangra, който прави забележки за дами, които доста консуматори на обществени медии намират за обидни и озаглавени.
Фразата „ 370 ki biryani “ бързо се трансформира в тематика за диалози онлайн, откакто Jangra описа за взаимоотношение с жена. По време на диалога той допусна, че защото е платил 370 за ядене с пиле биряни, чака нещо в подмяна.
Прочетете също | ₹2,5L учебно пътешестване до Япония, ₹90K за Гоа: Разходите на детето от Гургаон стават вирусниСпоред вирусния клип Джангра споделя, че откакто е споделил храна с жена, тя го е помолила да я остави вкъщи, което го изненада. Обяснявайки реакцията си, той сподели: „ Maine kaha ki 370 lage hain to use to wasool to karunga hi. “
Забележката провокира рецензии както от мъже, по този начин и от дами онлайн, като мнозина го упрекнаха, че третира връзките като транзакции и внушава право на физическа фамилиарност. С натрупването на рецензии Джангра се извини и деактивира акаунта си в обществените медии.
Работодателят афишира преустановяване
След полемиката основаната в Gurugram компания Starvik Design разгласи, че е прекратила работата на Джангра.
Основателят Вивек Вишвакарма се обърна към казуса във видео, споделено в Instagram, като сподели, че компанията е получила голям брой известия, имейли и позвънявания по отношение на вирусните клипове.
Прочетете също | Човек от Тамил Наду купува билет за рейс до Хосур, получава „ Дубай, ОАЕ “ като дестинация„ През последните 24 часа получих стотици известия, имейли и позвънявания по отношение на един от нашите чиновници, Химаншу Джангра. Като доста от вас, аз също попаднах на клиповете, които циркулират онлайн. Нека бъда доста явен, изказванията, показани в тези клипове, са обидни. Не са нещо, с което съм склонен. Те не са нещо, което нашата компания пази и сигурно не би трябвало да въздействат на младите мозъци, " сподели той.
Проведен вътрешен обзор
Вишвакарма сподели, че компанията е прегледала въпроса вътрешно и е разговаряла със чиновници, в това число дами, с цел да разбере дали е имало някакви опасения на работното място, свързани с Jangra.
" Разгледахме този въпрос вътрешно. Разговаряхме с нашия екип, в това число със чиновници на работното място и зададохме сложни въпроси. Но не можахме да намерим нито една тъжба против него от нашия екип. Екипът го разказа като експерт, работлив и с положително държание на работа. “
Въпреки това компанията реши да приключи връзката си с него за какво взехме решение да се разделим с Химаншу “, добави той.
Прочетете също | Синовете водачи се сплотяват за специфичното пътешестване на майката до дома; вирусна обява печели сърцатаПризив за отчетност и напредък
Докато обявяваше решението, Вишвакарма също прикани за уравновесен метод, като сподели, че хората би трябвало да бъдат държани виновни за дейностите си, само че също по този начин би трябвало да им се даде опция да се учат от грешките си.
„ Човек може да бърка. Човек може да направи ужасна неточност. Човек би трябвало да понесе следствията. Но се надявам, че в никакъв случай няма да станем общество, което има вяра хората не могат да се научат, да се извинят или да се трансформират. Това също не е смешка за 22-годишния разум оттук насетне, " сподели той, като сподели: " Отново, това не прави изказванията верни. Надявам се, че той се учи от него държат хората виновни, дано оставим място за размисъл, за напредък и позитивна промяна. Това е обществото, което се надяваме да изградим тук. “
Социалните медии остават разграничени
Въпреки че доста консуматори приветстваха решението на компанията, някои не се съгласиха с апела на Вишвакарма за размисъл и амнистия.
„ Още по-лошо е да го защитаваш по този метод. Той понесе следствията за дейностите си, Остави това ", написа един консуматор. " Как чиновниците във вашата компания към момента могат да го пазят? Това ли е същото като на всички там? " написа.
Други твърдяха, че държанието отвън работното място може да разкрие аспекти от характера на човек, които може да не изплуват в професионална среда, поддържайки дебата жив дълго откакто истинското видео стана вирусно.
