Citigroup съкращава 10% от персонала си в корпоративната реформа на главния изпълнителен директор Джейн Фрейзър
Citigroup заяви, че съкращава 10% от персонала си в опит да помогне за повишаване на резултатите и цената на акциите на изпадналата в затруднение банка.
Около 20 000 служители ще бъдат освободени в „средносрочен план“, каза базираната в Ню Йорк Citigroup в петък в слайдшоу, свързано с печалбите за четвъртото тримесечие. Въпреки че не беше ясно веднага колко време е това, банката е използвала този термин преди това, за да обозначи период от три до пет години.
Citigroup имаше приблизително 200 000 служители в края от 2023 г., с изключение на мексиканските операции, които са в процес на отделяне, според презентацията.
Главният изпълнителен директор на Citigroup Джейн Фрейзър обяви цялостен ремонт на третата по големина банка в САЩ по активи през Септември. Компанията е изоставена от конкурентите след финансовата криза от 2008 г., тъй като предшествениците на Фрейзър не успяха да се справят с разходите, и е най-ниско оценената сред шестте най-големи банки в САЩ.
В Ноември CNBC съобщи, че мениджъри и консултанти, участващи в усилията – известни вътрешно с кодовото име „Проект Бора Бора“ – са обсъдили съкращения на работни места от 10% в няколко големи бизнеса.
Компанията има оттогава извърши няколко вълни от съкращения, започвайки с най-горните слоеве на банката, с друг кръг от съкращения, насрочен за 22 януари, според източник. Говорител на Citigroup отказа коментар.
Citigroup заяви в петък, че е записала такса от 780 милиона долара през четвъртото тримесечие, свързана с проекта за преструктуриране на Fraser, и че може да публикува още 1 милиард долара за обезщетения и други разходи през 2024 г. Ходовете могат да помогнат за намаляване на до 2,5 милиарда долара разходи с течение на времето, каза банката.
В бележка под линия към своята презентация Citigroup каза, че съкращенията на 20 000 работни места може да са „малко по-ниски ”, ако избере да използва вътрешни ресурси, а не функции на външни изпълнители.
Като се има предвид перспективата за още хиляди съкращения на работни места през следващите няколко години, някои служители на Citigroup използват ваканция или отпуск за психично здраве за търсят следващата си позиция, каза източникът, който отказа да бъде идентифициран, говорейки по въпроси, свързани с персонала.
„Хората гледат агресивно“, каза източникът. „Познавам старши вицепрезиденти, които сега са на почивка, но никога няма да се върнат.“
