Дълбокият конфликт между нашата работа и идеалите за родителство

Произведено от „ Шоуто на Езра Клайн “

Американската политика е неповторима враждебни към фамилиите. Други богати страни подсигуряват заплатен наставнически отпуск и болнични и мощно субсидират грижите в ранна детска възраст - приблизително към 14 000 $ годишно на дете. (Съединените щати, в противен случай, харчат към 500 $ на дете на година.) Така че не е чудно, че нашата раждаемост понижава, като доста хора споделят, че имат по-малко деца, в сравнение с биха желали.

И въпреки всичко, в случай че погледнете по-отблизо тези други богати страни, тази история не е изцяло вярна. Швеция, да вземем за пример, има едни от най-щедрите политики за работа и семейство в света и съгласно най-новите цифри от Our World in Data от 2021 година техният коефициент на раждаемост е 1,67 деца на жена — съвсем еднакъв с нашия.

[Можете да слушате този епизод от „ Шоуто на Езра Клайн “ на,,, или.]

Кейтлин Колинс е професор по социология във Вашингтонския университет в Сейнт Луис и създател на „ Направете майчинството да работи: Как дамите ръководят кариерата и грижите ". За да разбере по какъв начин фамилните политики въздействат върху опита от развъждането на деца, тя интервюира над 100 майки от междинната класа в четири страни с разнообразни наставнически култури и равнища на обществена поддръжка за фамилиите: Съединените щати, Швеция, Италия и Германия. И това, което тя открива, е, че политиките могат доста да облекчат напрежението на родителите, само че културните правила като „ интензивното родителство “ остават поредни.

(Пълният дубликат на този епизод ще бъде разполагаем в границите на 24 часа след публикуването в аудиоплейъра нагоре.) ,,, и.