Доминиканската република ще изпробва четиридневна работна седмица: Може ли да работи в световен мащаб?

През февруари Доминиканската република ще стане първата карибска нация, която ще тества четиридневна работна седмица, след подобни изпитания в страни като Обединеното кралство.

Шестмесечният пилотен проект ще бъде доброволен за компаниите и няма да включва намаляване на заплатите на участващите служители.

Нарастващите призиви за по-кратка работна седмица произтичат от дискусиите и анекдотите от епохата на COVID-19, че дългите и присъствени работни часове не гарантират непременно по-висока производителност.

И така, какво представлява четиридневната пробна работна седмица в Доминиканската република и има ли успех другаде?

Какъв е четиридневният пробен период за работна седмица в Доминиканската република?

От февруари организациите в карибската нация могат да избират дали да приложат шестмесечен пробен период на четиридневна работна седмица.

Стандартната седмица ще падне до 36 часа от 44 часа, обикновено от понеделник до четвъртък. Служителите ще продължат да получават същите заплати.

Някои от компаниите, които се очаква да участват в пробното изпълнение, включват държавната национална здравноосигурителна агенция; енергийна компания EGE Haina; Claro, латиноамериканска телекомуникационна компания; и IMCA, бизнес с тежко оборудване.

Местен университет е натоварен със задачата да анализира резултатите, включително всички промени в здравето на работниците и връзката между работата и личния им живот.

Как всъщност … работи четиридневната работна седмица?

При четиридневна работна седмица натоварването обикновено остава същото. Но компаниите, мениджърите и техните екипи са принудени да приоритизират дори повече, отколкото иначе трябва, прекъсвайки, може би, някои срещи.

Но има и нещо друго, на което моделът на четиридневна седмица трябва да наблегне, според министъра на труда на Доминиканската република Луис Мигел де Кампс.

„Той дава приоритет на хората, подобрявайки здравето и благосъстоянието и насърчавайки устойчива и екологична производителност“, каза де Кампс.

Къде е изпробвана четиридневна работна седмица — и какво се е случило?

Няколко страни по света тестваха или законодателно наложиха четиридневна работна седмица, особено след COVID-19, който възобнови разговорите относно гъвкавостта на работното място, производителността и баланса между професионалния и личния живот.

През 2023 г. Обединеното кралство стартира това, което се смята за най-голямото изпитание на четиридневна работна седмица и откри положителни резултати. Общо 61 компании се присъединиха към изпитанието и 56 го удължиха, като 18 направиха преминаването за постоянно.

Около 2900 служители бяха част от пилотния проект в Обединеното кралство. Проучванията, направени преди и след изпитването, установиха намалени нива на стрес сред персонала.

Повече от половината от анкетираните служители казаха, че им е по-лесно да балансират работата и домашните задължения, докато 40 процента също казаха, че спят по-добре.

Някои от другите предимства, произтичащи от пробния период в Обединеното кралство, включват:

В Япония, където смъртта от преумора уби близо 3000 души през 2022 г., по-големи компании като Microsoft тестваха четиридневната работна седмица и намери положителни резултати.

Има ли други успешни истории?

Исландия изпробва по-кратка работна седмица между 2015 г. и 2019 г. Приблизително 2500 служители в публичния сектор участваха в нея.

Резултатите: Работниците бяха по-малко стресирани и производителността не пострада.

Процесът, в който профсъюзите на Исландия са предоговорили договорите за повече от 85 процента от работната сила в страната, за да намалят работното време.

Но всички четиридневни работни седмици еднакви ли са?

През февруари 2022 г. Белгия стана първата европейска страна, която въведе закон за по-кратка работна седмица. Служителите могат да изберат да работят четири дни в седмицата вместо пет, без да губят заплатата си.

Но има една уловка: те все пак трябва да работят 40 часа. С други думи, тези, които изберат четиридневната работна седмица, трябва да работят по 10 часа на ден.

През 2021 г. правителството на Обединените арабски емирства обяви, че всички организации от обществения сектор ще работят четири дни и половина седмично. Въпреки това служителите в страната все още прекарват едни от най-много часове на работа, средно 52,6 часа на седмица на наето лице.

Какво ще кажете да станете по-дълги, а не по-къси?

В Индия неотдавнашните призиви за 70-часова работна седмица предизвикаха разгорещен дебат.

През 2023 г. Нараяна Мърти, емблематичният съосновател на индийската мултинационална технологична компания Infosys, направи препоръката, като каза, че това може да повиши производителността и икономиката на страната.

Икономиката на Индия вече е най-бързо развиващата се сред нациите от Г-20. А индийците вече работят средно по 47,7 часа на седмица, което е по-високо от средните 36,4 часа в Съединените щати или 36,6 в Япония, според Международната организация на труда.

В Китай някои фирми практикуват работна култура „996“, при която служителите работят от 9 сутринта до 21:00 часа, шест дни в седмицата. Средната работна седмица обаче е 46,1 часа.

Все пак Мърти предположи, че младото поколение не е достатъчно трудолюбиво.

„Производителността на труда в Индия е една от най-ниските в света. Нашите младежи трябва да кажат: Това е моята страна, искам да работя 70 часа на седмица“, каза той по време на подкаст. Профсъюзите на Индия отвърнаха на коментарите на Мърти.

Последвайте ни в