DWP обяснява плана да спре лекарите да отписват хората от болнични и да им помогне да се върнат на работа
Министерството по труда и пенсиите (DWP) изложи своите планове за това как ще премахне обезщетенията на британците за дългосрочно заболяване и на работа.
DWP ще стартира първите стъпки от правителствената схема WorkWell през годината, съобщава Times, които са предназначени да „нахлуят“ върху болните и да съсредоточат лечението им върху оставането на работа.
Работни инструктори, физиотерапия и лечение за психично здраве ще бъдат предложени на хора, изложени на риск от отпадане от работната сила. Освен това съвети за дългове и терапевтичен отдих - като клубове за бягане в общността, пеене и градинарство ще бъдат предлагани чрез инициативи на NHS за „социално предписване“. Ще бъдат предложени и корекции на работното място.
Мел Страйд, министърът на труда и пенсиите, и Виктория Аткинс, министър на здравеопазването, казаха, че схемата не е „един размер за всички“, но се надяват, че ще работи заедно с други услуги, за да помогне на хората да останат на работа . Шей каза на Times: „Знаем, че колкото по-дълго време някой прекарва без работа, толкова по-трудно става за него да си намери работа. Знаем също, че всеки пети от тези, които претендират за най-високо ниво на ползи за здравето, иска да работи и чувства, че може направете го с правилната подкрепа.“
Пилотната схема WorkWell – която включва работни инструктори, физиотерапия и лечение на психично здраве – ще бъде стартирана в 15 области тази година с надеждата да ги разшири на национално ниво през 2025 г. Министърът на пенсиите и здравеопазването добави: „Когато някой може да остане без работа и да получи дългосрочни обезщетения за болест, WorkWell е предназначен да нахлуе и да осигури подкрепата, от която хората се нуждаят, за да останат на работа или да се върнат възможно най-скоро.“
В момента има около 2,2 милиона души в Обединеното кралство, които искат Universal Credit без изисквания за работа. Неотдавнашен доклад на Chartered Institute of Personnel & Development (CIPD) установи, че броят на отсъствията от работа се е повишил до 10-годишен връх.
Наред с това, последните данни на Службата за национална статистика (ONS) разкриват, че повече от половин милион млади хора в Обединеното кралство казват, че са без работа поради дългосрочно заболяване - това е 44% увеличение след четири години.
Данните показват, че повече от 560 000 души на възраст между 16 и 34 години са били класифицирани като „икономически неактивни“ през първите три месеца на 2023 г. поради дългосрочно заболяване – това означава, че не са били на работа или не са търсили работа.
В отговор на плана DWP Workwell, министърът на заетостта в сянка Алисън Макгавърн каза пред Times, че схемата е „твърде малка и е твърде късно“.
