Евроизгледи. AI има потенциала да бъде трансформираща сила на работното място

Ако приемем ИИ като софтуерен сателит на човечеството, а не като съперник, ИИ ще ни разреши да се фокусираме още веднъж върху мощните страни на индивида и може би даже да създадем по-ефективно, стабилно и насочено към индивида работно място, написа Сонали Фенер.

ИИ революцията е в ход. Машинното образование и огромните езикови модели, компютърното зрение, синтетичните данни и обработката на натурален език са най-важните за бизнеса, без значение от размера, промишлеността или местоположението.

Защо? AI има капацитета да сътвори огромни разстройства в бизнеса: фрапантно прекрояване на метода, по който работим, учим и вършим нововъведения.

Някои критици приказват за това по какъв начин AI изцяло ще размени човешките служители; че това ще бъде крайната борба за оцеляване сред хората и машините.

Въпреки че е правилно, че тази нововъзникваща технология е в положение да поеме някои човешки задания, тя също по този начин може да сътвори нови промишлености, да прекрои съществуващите и в последна сметка уголемява обсега на работните места, налични за мнозина.

Обмисленото внедряване, с сериозен взор към етичните съображения и продължаващото образование на работната мощ ще разреши на бизнеса да се приспособява и прегърне AI, вместо да се опасява от него – създавайки благоприятни условия и напредък от това, което е евентуално най-забележителната софтуерна промяна напоследък история.

Но мислим ли за въздействието на ИИ по верния метод?

ИИ също се нуждае от хора

Беше направено доста за успеваемостта и опциите за автоматизация на процесите на AI. Може да се употребява за подкрепяне на проучвателен задания, за анализиране на големи количества данни, за шифроване, премахване на неточности, прогнозиране и решение на проблеми, както и за основаване на автентично наличие.

Този капацитет за автоматизиране на нерутинни задания отличава AI от предходния механически прогрес и е една от главните аргументи някои да го считат за рисков за бъдещето на работната мощ.

< blockquote class= " widget__quote " > Фокусирайки се единствено върху успеваемостта, бизнесът понижава дълготрайните благоприятни условия за същинска диференциация и спиране с задействан AI — и дано не забравяме, че AI се нуждае и от хора.

Въпреки това фирмите, които употребяват AI автоматизирането на техните интервенции само за понижаване на броя на чиновниците ще реализира единствено краткосрочни облаги в продуктивността.

Фокусирайки се единствено върху успеваемостта, предприятията понижават дълготрайните благоприятни условия за същинска диференциация и спиране благодарение на ИИ — и дано не забравяме, че ИИ се нуждае и от хора.

Европа загуби конкуренцията с ИИ. Не може да пренебрегне квантовото пресмятане. Могат ли нововъзникващите тактики за ИИ да защитят хората с увреждания и други уязвими групи?

Като цяло триумфите на ИИ досега са основани на действия или задания, а не безусловно на работа.

Генеративният AI се нуждае от образование от хора, с цел да усъвършенства изхода — валидиране на точността, обезпечаване на водачество и преценка, възстановяване на креативното мислене, унищожаване на пристрастията или предотвратяване от безотговорна приложимост.

Налице е непрестанен развой на промяна

Чудесен образец за това по какъв начин AI и хората могат да работят дружно, с цел да подобрят успеваемостта, е илюстрирано в изследване на Медицинското учебно заведение в Харвард, което открива AI за медицински изображения беше 92% прецизен, а подготвен човешки патолог беше 96% точен — в композиция те бяха 99,5% точни.

Ползите от този смесен метод и ръкостискането сред хората и AI водят до разпространяване на разгласи за работа в области като бързо инженерство с AI и нравственос на AI.

Подобно на модерирането на пристрастията на логаритмите в обществените медии, AI инструментите могат да създадат неправилни догатки въз основа на човешки пристрастия и те би трябвало да бъдат регистрирани, в случай че бизнесът и работната мощ желаят да употребяват инструментите дейно и етично.

To да извлекат максимума от AI, фирмите би трябвало да преразгледат своите бизнес процеси въз основа на това, което се нуждае от усъвършенстване.

Дали това е тяхната оперативна еластичност, експедитивност или мащабируемост, тяхното взимане на решения или ускоряването на тяхната линия за нововъведения?

За да защитим правата си, Законът за ИИ на Европейски Съюз би трябвало да включва гаранции за върховенството на закона. ИИ може да бъде страхотният изравнител, от който се нуждаят по-малко заможните елементи на Европа

След като това бъде несъмнено, може да се сътвори тактика за усъвършенстване и ИИ да може да бъде контрактувана ролята за обезпечаване на нужната смяна.

Бизнесът би трябвало също по този начин да преглежда образованието и повишението на квалификацията на своите чиновници като непрестанен развой на промяна, който се развива, до момента в който опциите, провокациите и рисковете на самия AI не престават да се развиват.

Как би трябвало бизнес водачите метод AI?

Въпреки че изгодите от изкуствения разсъдък и неговата роля в стопанската система са неограничени, има забележителни провокации, които бизнес водачите би трябвало да имат предвид — те също би трябвало да бъдат крайъгълният камък на всяка настояща стратегия за образование на работната мощ.

Намаляването на рисковете от изкуствения разсъдък стартира с разбирането на неговите благоприятни условия. Огромното количество данни, генерирани от огромни езикови модели, значи, че идентифицирането и управлението на данни е един от най-важните аспекти на вярното потребление на AI принадлежности.

По сходен метод лицата, които са на позиции с корпоративна отговорност и сигурност, би трябвало да се уверят, че не употребяват AI принадлежности дружно с поверителна информация, защото това може да обезсили или заплаши работата им.

Етични последствия също би трябвало да се вземат поради. Обработката на натурален език и инструментите за AI изискват защитни ограничения, с цел да се подсигурява, че се държат отговорно.

Подобно на модерирането на пристрастията на логаритмите в обществените медии, AI инструментите могат да създадат неправилни догатки въз основа на човешки пристрастия и те би трябвало да бъдат регистрирани, в случай че бизнесът и работната мощ желаят да употребяват инструментите дейно и етично.

РЕКЛАМА Регресията към саморегулиране значи, че Законът за изкуствения разсъдък на Европейски Съюз няма да успее да запуши вредите. Нерегулирането на изкуствения разсъдък не би трябвало да е изключено

Джинът на изкуствения разсъдък е отвън бутилката. Подобно на предходните еволюции, тази технология ще увеличи продуктивността и доста ще повлияе на работната мощ на бъдещето.

Ако превърнем AI в софтуерен сателит на човечеството, а не като съперник, AI ще ни разреши да се фокусираме още веднъж върху човешките мощни страни като водачество, стратегическо мислене и креативност и може би даже да създадем по-ефективен, резистентен и човешки -ориентирано работно място.

_Sonali Fenner е ръководещ шеф на Slalom, световна бизнес и софтуерна консултантска компания.
_

В Euronews имаме вяра, че всички отзиви имат значение. Свържете се с нас на [email protected], с цел да изпратите оферти или оферти и да станете част от диалога.