Германия стартира голям 4-дневен пробен период на работна седмица на фона на недостиг на работна ръка

Германия се надява, че по-кратката работна седмица ще направи служащите по-продуктивни в миг, когато страната изпитва продължителен дефицит на работна ръка.

Германия стартира шестмесечен експериментален интервал за четиридневна работна седмица, който ще разреши на чиновниците в 45 компании в цялата страна да работят с един ден по-малко на седмица за същото възнаграждение.

Инициативата, който включва единствено компании, чиято работа може да бъде приспособена към по-кратка работна седмица, се управлява от основаната в Берлин консултантска компания за ръководство Intraprenör дружно със съдействието на организацията с нестопанска цел 4 Day Week Global (4DWG).

Advocates от по-кратката работна седмица се надяват, че работата четири дни в седмицата ще направи служащите по-щастливи и по-продуктивни във време, когато Германия се бори с по-бавен напредък на продуктивността и дефицит на работна ръка.

Производителността нормално се пресмята, като икономическата продукция се раздели на отработени часове.

След като доближи исторически връх от 105,20 пункта през ноември 2017 година, продуктивността на Германия устойчиво понижава съгласно данни на Deutsche Bundesbank, макар че остава по-висока от други огромни стопански системи в Европа. През ноември 2023 година, последните налични данни, продуктивността се намали до 95,80 пункта от 96,79 пункта предходния месец.

Според поддръжниците на четиридневната работна седмица и множеството служащи, които към този момент са я тествали, работят с един ден по-малко седмица би повишило благосъстоянието и мотивацията на служащите, правейки ги по-продуктивни.

Работата на по-малко часове на седмица може също да убеди тези, които не желаят да работят цяла седмица, да се включат в работната мощ, което спомага за понижаване на настоящ дефицит на работна ръка, който визира индустриализираните страни по света.

Германия сега се бори с неналичието на квалифицирани служащи в браншове с висок напредък.

Миналия ноември Търговската камара DIHK and Industry сподели, че половината немски компании се борят да запълнят свободните работни места.

Хилядите незаети работни места в немската стопанска система доведоха до загубата на страната над 90 милиарда евро през последната година, над 2 % от Брутният вътрешен продукт на Германия, съгласно заместник-главния изпълнителен шеф на DIHK Ахим Деркс.

Въпреки че не е ясно дали по-кратката работна седмица ще реши този проблем по някакъв метод, германците наподобяват разчувствани да опитат.

A Forsa изследване откри, че 71 % от хората, работещи в страната, биха желали да имат опция да работят единствено четири дни в седмицата. Малко над три четвърти от интервюираните споделиха, че поддържат държавното управление да изследва евентуалното въвеждане на четиридневна работна седмица. Сред работодателите повече от двама от трима поддържаха това.

Значително болшинство (75 процента) считат, че четиридневната работна седмица би била желателна за чиновниците, като болшинството (59 процента) го считат би трябвало да бъде постижимо и за работодателите.

Почти половината от работодателите (46 процента) споделиха, че считат пробната четиридневна работна седмица на личното си работно място за „ осъществимо “.