Германските заплати се очаква да се повишат с най-бързия темп от повече от десетилетие

Увеличението на заплатите може да компенсира спада на покупателната дарба. Заплатите обаче ще продължат да остават под цената си през 2020 година

Заплатите в Германия ще се покачат с 5,6% през 2024 година, което е нарастване от 3,1%, поправено по отношение на инфлацията, съгласно Института за стопански и обществени науки към Фондация Ханс Бьоклер (WSI).

WSI, разглеждайки данните от първата половина на годината, сподели във вторник, че нарастванията на заплатите ще доведат до най-рязкото нарастване допълнително от десетилетие.

„ Тази година мощните действителни нараствания на заплатите за първи път доста компенсират всеобщия спад на действителните заплати през 2021 година и 2022 година и дребния минус през 2023 година “, сподели ръководителят на Архив на груповото договаряне на WSI, професор доктор Торстен Шултен.

Шултен изясни, че: „ Коригираното по отношение на цените равнище на груповите заплати към момента е много под пиковата стойност от 2020 година “, макар че към половината от загубите на покупателна дарба от предходните години са били обезщетени.

Повишаването на действителните заплати, твърди той, затова „ има стопански смисъл, с цел да се стабилизира икономическото развиване “.

По-високите заплати доста усилват служащите покупателна дарба, която покачва потребителските разноски и растежа.

Неотдавнашната инфлационна рецесия, провокирана от спирания на веригата за доставки след пандемията и войната на Русия в Украйна, понижи разполагаемия приход и затова потребителското търсене.

През първата половина на годината WSI сподели, че са контрактувани нови съглашения за групови заплати за повече от осем милиона чиновници в Германия.

Групата също по този начин добави, че заплатите са повлияни от IAPs, необлагаеми еднократни заплащания, които работодателите могат да дават на чиновниците.

Фискалните преимущества към тези заплащания значат, че работодателите могат да понижат разноските за труд, макар че Шултен изясни, че тези награди са „ нож с две остриета “.

„ От една страна, те помогнаха за ограничение на загубите в покупателната дарба в кратковременен проект и осигуриха изключително високи действителни нараствания на заплатите през тази година. Въпреки това към този момент може да се планува, че премахването на наградите за компенсиране на инфлацията през 2025 година ще има мощен задържащ резултат върху развиването на груповите заплати. “

За да се защищити от по-нататъшни скокове на разноските, Европейската централна банка ще следи от близко растежа на заплатите, с цел да осведоми решенията за лихвените проценти.