Германският модел на синдикална власт е изправен пред ново изпитание
След като се сблъска със стачкуващите служащи в Tesla в Швеция, Илон Мъск скоро ще се изправи против още по-страшна мощ. Най-големият синдикат в Европа се готви да се бори против притежателя на уеб страницата милиардер X за властта в завода на Tesla в Германия.
„ Трябва да внимавате – тук разпоредбите на играта са разнообразни “, новоизбраният началник на IG Metall Кристиане Бенър предизвести Мъск през октомври, предизвиквайки трансатлантически конфликт на идеали.
Но до момента в който профсъюзът работи интензивно, с цел да набере членове преди идните избори на представители на работническия съвет във фабриката на Tesla в Грюнхайде - където съвсем две- трети от европейските продажби на американската компания идват от — нейните същински провокации в действителност са локални.
Германската промишленост е неповторимо завършена от системата на mitbestimmung или взаимно установяване, която дава на служащите в компании с повече от 500 чиновници правото да избира представители в надзорните препоръки, които назначават управителни фрагменти и управляват тактиката.
Аргументът на синдикатите, че немският метод основава по-стабилни компании и предизвиква вярата в демокрацията, е необятно признат, както и тяхната роля в отбраната на голямата мрежа от автомобилни снабдители на страната против всеобщата наклонност през последните десетилетия да аутсорсват веригите за доставки.
През последния половин век немските компании стигнаха до освен това от това да одобряват околните си връзки със синдикатите. Този съюз е олицетворен от решението на авторитетния бизнес месечник Manager Magazin да вкара Майкъл Василиадис, водач на съюза за енергийни и химически групи IG BCE, в своята бизнес зала на славата. „ Най-умният съсловен боец в републиката “, избухна бизнес списанието.
Но тясната връзка сред корпорациите и синдикатите беше в продължение на десетилетия подкрепяна от видимо безкрайното търсене на немски коли, машини и химикали в Китай, както и потоците от на ниска цена съветски газ – двата опорни стълба на експортно насочения бизнес модел на страната, които в този момент демонстрират обилни пукнатини.
Високи цени на промишлената сила, които остават двойно по-високи от тези в Съединени американски щати и Китай, карат немските компании да лимитират капиталовите си проекти за идната година, съгласно изследване на института Ifo. Все по-голям брой вършат проекти за пренасяне на производството в чужбина.
Това е сложен декор за Бенер, Василиадис и други синдикални водачи, защото те настояват, че немската промишленост би трябвало да бъде избавена, без да се прави компромис с добре платените и тясно охранявани работни места на сини якички, с които е известна най-голямата стопанска система в Европа.
Настоящите претенции на IG Metall на Benner за четиридневни работни седмици в стоманодобивната и желязната индустрия провокираха гнева си преди предстоящите съкращения на работни места, защото компании като Thyssenkrupp и Salzgitter се приготвят да създават по-екологична стомана посредством създаване на съвременни съоръжения, които изискват по-малко ръчна обработка.
„ Добавянето на спомагателна тежест върху разноските към обстановката, в която се намира тази страна и тази промишленост сега, просто не е има някакъв смисъл “, сподели основният изпълнителен шеф на Salzgitter Гунар Грьоблер. „ Това е мъчно обръщение, разбирам го, само че някой би трябвало да каже истината. “
IG Metall също е на курс на конфликт в Thyssenkrupp – конгломерат, който в миналото е символизирал немската индустриална мощност, която сега е в развой на разпродаване на части. Нейният контролен съвет този месец назначи двама членове на изпълнителния ръб срещу волята на нейните представители на труда. В стоманодобивната компания тези представители държат половината от местата в борда, само че ръководителят взе рядко решение да употребява правото си да даде двоен глас.
„ Не знам дали това се е случвало в миналото, най-малко не през последното десетилетие, ” сподели Даниела Янсен, представител на IG Metall в надзорния съвет на Thyssenkrupp. Синдикатът стачкува против решението на компанията да добави членове на борда в миг, когато служащите са изправени пред съкращения на работни места. Решението на управлението просто да обиколи синдиката провокира отвращение.
„ Това е оповестяване на война “, сподели Янсен, предупреждавайки, че новият основен изпълнителен шеф на Thyssenkrupp Мигел Лопес ще се нуждае от поддръжката на синдиката, с цел да продължи дълго - извършва проекти за продажба на бизнеса си със стомана и подводници.
Битки като тези е евентуално освен да зачестят, защото фирмите и синдикатите се пробват да избегнат ерозията на мощната индустриална база на Германия, само че и смисъла им за бъдещето на най-голямата стопанска система в Европа също ще се увеличи.
